Profesional Senior (Planeación - Presupuesto)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar la planificación, organización, ejecución, seguimiento y reporte de la ejecución financiera de las líneas de acción y de la información del programa BibloRed, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de los procedimientos establecidos por la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones:

1. Generar las apropiaciones presupuestales de acuerdo con las solicitudes de las líneas y las aprobaciones del Comité Técnico y Administrativo, asegurando la disponibilidad de recursos. 
2. Realizar el seguimiento y análisis del plan de acción y plan operativo definido para la operación del programa BibloRed con relación a los compromisos contractuales y la ejecución de los recursos asignados. 
3. Efectuar la verificación de las posibles modificaciones al plan de acción, ejecutando las acciones necesarias para su documentación y soporte, asegurando la actualización constante del presupuesto en el plan operativo. 
4. Brindar capacitación y asesoría a las diferentes áreas del programa en temas relacionados con la gestión y seguimiento presupuestal. 
5. Elaborar para aprobación por parte de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte (SCRD) los informes mensuales y de cierre del contrato que den cuenta de los resultados de las actividades realizadas durante el periodo correspondiente. 
6. Registrar y mantener actualizados los avances en términos de los recursos asignados, comprometidos y ejecutados en el plan operativo generados mensualmente, para la gestión presupuestal. 
7. Apoyar a la Coordinación Operativa en la planeación, desarrollo y seguimiento de las mesas técnicas mensuales con las áreas misionales y de apoyo. 
8. Apoyar la consolidación de información a presentar en los Comités Técnicos y Administrativos. 
9. Apoyar la proyección y seguimiento de los pagos de acuerdo con los compromisos de cada una de las líneas 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (Planeación - Indicadores)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar la planificación, organización, ejecución, seguimiento y reporte de avance de los planes de acción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los procedimientos establecidos por la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones:

1. Realizar la divulgación, seguimiento y análisis del plan de acción definido para la operación del programa BibloRed. 
2. Verificar posibles modificaciones al plan de acción, documentarlas, socializarlas y brindar soporte a su ejecución. 
3. Consolidar, custodiar y realizar seguimiento a los reportes y actualizaciones del Plan Operativo con periodicidad mensual. 
4. Monitorear el cumplimiento de las metas del plan de acción, generando alertas tempranas ante posibles desviaciones. 
5. Planear y acompañar el desarrollo de las mesas técnicas con las áreas misionales y de apoyo. 
6. Apoyar la consolidación de información a presentar en los Comités Técnicos y Administrativos. 
7. Realizar control y monitoreo del Sistema de Información Estadístico - SINBAD, asegurando la coherencia y conformidad de la información reportada para la toma de decisiones. 
8. Revisar los avances en términos de indicadores de proceso y producto en los planes operativos mensuales. 
9. Efectuar seguimiento a la gestión a partir de estadísticas e indicadores, presentando informes a la coordinación según se requiera. 
10. Elaborar informes de gestión mensuales y el informe final del periodo, para su aprobación por la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte (SCRD). 
11. Promover y orientar la aplicación de formatos únicos de planeación y seguimiento en todos los procesos del programa BibloRed. 
12. Articular con las líneas misionales transversales y de apoyo el reporte de acciones al sistema de información de BibloRed. 
13. Brindar capacitación y asesoría a las diferentes áreas del programa en temas relacionados con indicadores y el Sistema de Información Estadístico - SINBAD. 1
14. Realizar la consolidación de los Informes de Gestión elaborados por cada una de las líneas. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior - Articulador Bibliotecas

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar acciones y proyectos para garantizar la articulación de la Coordinación Operativa con la coordinación de las Bibliotecas en temas operativos, administrativos y funcionales que se requieran para el adecuado funcionamiento de la operación de los espacios de Lectura de BibloRed.

Funciones:

1. Apoyar a la coordinación operativa y a la Dirección de Lectura y Bibliotecas de la SCRD en las actividades relacionadas con la gestión de información, seguimiento de sistemas administrativos y procesos de apoyo en actividades en general para el fortalecimiento de la articulación y el buen desempeño de las funciones institucionales
2. Realizar el análisis del estado del arte de los proyectos bibliotecarios en consonancia con las tipologías bibliotecarias y los lineamientos misionales de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.
3. Garantizar la organización de reuniones y eventos que deba atender la coordinación operativa y la Dirección de Lectura y Bibliotecas, de acuerdo con las instrucciones dadas.
4. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
5. Apoyar en la preparación de los informes, documentos, estadísticas e indicadores que realice el Coordinador Operativo y la Dirección de Lectura y Bibliotecas siguiendo las normas que aplican para cada caso.
6. Apoyar la supervisión de los contratos básicos a cargo de la Coordinación Operativa en clave del cumplimiento de los lineamientos institucionales de BibloRed y la misión de los espacios bibliotecarios
7. Aplicar los procesos y procedimientos, así como instructivos y formatos para la organización y conservación de archivos en BibloRed, de acuerdo a la normatividad archivística Nacional y Distrital.
8. Acompañar y apoyar los procesos de selección de personal de las bibliotecas y demás áreas que lo requieran
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (Inventarios)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo: Planificar, controlar y realizar seguimiento a los inventarios de Biblored, garantizando un adecuado proceso de administración dando cumplimiento a las políticas establecidas por la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte SCRD para el control de inventarios del programa BibloRed.

Funciones:

1. Coordinar y controlar la actualización mensual del inventario de los bienes y equipos de BibloRed, de acuerdo a los movimientos generados en los espacios bibliotecarios.
2. Planificar y coordinar visitas periódicas a las bibliotecas de la Red, para verificación y control del inventario (faltante, sobrantes, daños, pérdidas). generando los respectivos informes. 
3. Aprobar y reportar los documentos de las legalizaciones de compra que realicen las diferentes áreas al Almacén de la SCRD. 
4. Coordinar y adelantar las gestiones internas correspondientes para realizar el proceso de baja de bienes de inventario de la SCRD - BibloRed de elementos que correspondan. Así mismo, deberá realizar la toma física verificando que todos los elementos a dar de baja se encuentren completos y en las condiciones requeridas para su respectivo trámite.
5. Gestionar ante las diferentes áreas de la Red los formatos de ingresos, egresos, comprobantes de traslados y traslados entre bibliotecas, generados para firma y reportarlos al Almacén de la Secretaría. 
6. Aprobar y reportar a la Dirección de Lectura y Bibliotecas de la SCRD los traslados y/o movimientos de inventarios realizados en las bibliotecas de acuerdo con el procedimiento establecido de manera oportuna. 
7. Verificar y enviar con la periodicidad requerida el inventario actualizado de BibloRed a la Coordinación Operativa y al almacén de la SCRD a la Dirección de Lectura y Bibliotecas de la SCRD, siguiendo el procedimiento interno. 
8. Realizar reuniones periódicas para la fijación de las acciones a seguir en el desarrollo de la administración y control de los inventarios a cargo de los espacios bibliotecarios y nivel administrativo de la Red. 
9. Articular desde BibloRed las labores que se requieran para garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos desde la SCRD en lo correspondiente al manejo de bienes y activos. 
10. Adelantar documentos y trámites que requiera el área Administrativa y Financiera para adquirir bienes o servicios. 
11. Coordinar y realizar seguimiento a los bienes y servicios que se contraten para el cumplimiento de las funciones del área Administrativa y Financiera. 
12. Propone e implementa mejoras en los controles, herramientas y metodologías para optimizar la gestión del inventario y minimizar riesgos de pérdidas, teniendo en cuenta los procedimiento establecido por las SCRD. 
13. Garantizar la correcta ejecución de las transferencias o traslados documentales de los documentos generados y recibidos, asegurando su incorporación oportuna, organización y actualización en los expedientes del archivo de gestión de cada línea, conforme a los lineamientos establecidos y la normatividad vigente. 
14. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Biblioteca. 
15. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
16. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (Gestión Documental)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo.

Planificar y articular los procesos de identificación, gestión, clasificación, organización, conservación, consulta, custodia y disposición de la información documental de control de los archivos de gestión de BibloRed, en concordancia con los principios de procedencia, orden original, ciclo vital y normatividad archivística vigente.

Funciones:

1. Brindar orientación técnica a BibloRed, en la organización, conservación, consulta y control de archivos de gestión aplicando los procedimiento y lineamientos establecidos por la SCRD alineados con la normatividad archivística nacional y distrital. 
2. Orientar y liderar la elaboración, actualización y aplicación de los instrumentos archivísticos, (Tablas de Retención y Valoración Documental, Inventarios documentales, cuadros de clasificación documental, Programa de Gestión Documental), y documentos orientadores que garanticen la conservación y administración de la memoria institucional, a corto y largo plazo. 
3. Garantizar la parametrización de la conformación y actualización de los expedientes con base en los instrumentos archivísticos en el repositorio documental de BibloRed.
4. Asegurar el adecuado manejo de los documentos desde su producción o recepción, hasta su disposición final (conservación y transferencia). 
5. Desarrollar acciones para garantizar la conservación y la organización del archivo general de BibloRed. 
6. Prestar el servicio de información y consulta a usuarios de acuerdo con sus requerimientos, de acuerdo con los procedimientos internos. 
7. Documentar los procesos y procedimientos, así como instructivos y formatos para la organización y conservación de archivos en BibloRed, de acuerdo a la normatividad archivística Nacional y Distrital. 
8. Garantizar la disponibilidad y accesibilidad de los contratos de los bienes y servicios adquiridos, y del personal que conforma el equipo humano del proyecto BibloRed y la documentación en general que se allegue o genere en el marco del cumplimiento de las política pública de BIbloRed. . 
9. Realizar seguimiento a la organización, foliación, digitalización, cargue en el repositorios documental, verificando la calidad, integridad y disponibilidad de la información. 
10. Orientar y capacitar a las diferentes líneas en los lineamientos, procedimientos y buenas prácticas de la gestión documental de la Red. 
11. Garantizar la correcta organización, conservación, almacenamiento y consulta de los fondos documentales que se encuentran en el archivo de gestión.
12. Garantizar la correcta ejecución de las transferencias o traslados documentales de los documentos generados y recibidos, asegurando su incorporación oportuna, organización y actualización en los expedientes del archivo de gestión de cada línea, conforme a los lineamientos establecidos y la normatividad vigente. 
13. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Biblioteca. 
14. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior (Gestión documental) 

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar a las diferentes líneas de trabajo en la identificación, gestión, clasificación, organización, conservación, consulta, custodia y disposición de la información documental de control de los archivos de gestión de BibloRed, en concordancia con los principios de procedencia, orden original, ciclo vital y normatividad archivística vigente.

 Funciones:

1. Apoyar en la aplicación de los lineamientos para la organización, conservación, consulta y control de archivos de gestión aplicando la normatividad archivística nacional y distrital. 
2. Realizar el levantamiento de información para la documentación de instrumentos archivísticos, (Tablas de Retención y Valoración Documental, Inventarios documental, memoria institucional, a corto y largo plazo. 
3. Desarrollar acciones para garantizar la conservación y la organización del archivo general de BibloRed de manera articulada con las líneas que conforman el programa BibloRed. 
4. Aplicar los procesos y procedimientos, así como instructivos y formatos para la organización y conservación de archivos en BibloRed, de acuerdo a la normatividad archivística Nacional y Distrital. 
5. Prestar el servicio de información y consulta a usuarios de acuerdo con los procedimientos internos. 
6. Garantizar la disponibilidad y accesibilidad de los contratos de los bienes y servicios adquiridos, y del personal que conforma el equipo humano del proyecto BibloRed y la documentación en general que se allegue o genere en el marco del cumplimiento de las política pública de BIbloRed.
7. Apoyar en la correcta organización, conservación, almacenamiento y consulta de los fondos documentales que se encuentran en el archivo de gestión. 
8. Apoyar en la ejecución de las transferencias o traslados documentales de los documentos generados y recibidos, asegurando su incorporación oportuna, organización y actualización en los expedientes del archivo de gestión de cada línea, conforme a los lineamientos establecidos y la normatividad vigente. 
9. Preparar la información necesaria para informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Biblioteca. 
10. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior (Inventarios)

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar el proceso para la administración de los inventarios de BibloRed, dando cumplimiento o a las políticas, mecanismos, manuales y demás normativas establecidas por la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte para el control de inventarios del programa BibloRed.

 Funciones:

1. Mantener actualizado el inventario de los bienes y equipos de BibloRed. 
2. Realizar seguimiento a los trámites de las novedades de inventario notificadas al Almacén de la SCRD. 
3. Revisar los documentos y formatos requeridos para traslados y préstamos de bienes entre bibliotecas y nivel central de acuerdo al proceso establecido por la SCRD. 
4. Recibir y tramitar los documentos para gestionar los traslados y/o movimientos que se requieran en las bibliotecas de acuerdo con el procedimiento establecido. 
5. Realizar la legalización de la compra de bienes por parte de las diferentes áreas del programa ante la SCRD. 
6. Apoyar las visitas a espacios bibliotecarios de la Red, reportando las novedades encontradas y realizar las verificaciones a que haya lugar, para mantener el inventario de las áreas de BibloRed, actualizado siguiendo el procedimiento interno. 
7. Apoyar las inspecciones internas y actividades para la baja de elementos de inventario. 
8. Apoyar los trámites que requiera el área Administrativa y Financiera para adquirir bienes o servicios. 
9. Apoyar el seguimiento a los bienes y servicios que se contraten para el cumplimiento de las funciones del área Administrativa y Financiera. 
10. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Biblioteca. 
11. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Coordinación Operativa

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Realizar labores de asistencia administrativa a la Coordinación Operativa, organizando y gestionando la información, sistemas y procesos de apoyo que se requieran.

Funciones:

1. Elaborar los insumos y trámites de la etapa precontractual y contractual para los servicios básicos que le sean asignados de las líneas de Aseo y Cafetería, Servicio de Vigilancia, Servicios Públicos, y/o Gastos Generales conforme a los procesos establecidos en el manual de contratación 
2. Apoyar la supervisión de los contratos de servicios básicos que le sean asignados por parte de la Coordinación Operativa de las líneas de Aseo y Cafetería, Servicio de Vigilancia, Servicios Públicos, y/o Gastos Generales garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del contratista conforme lo establece el manual de contratación. 
3. Apoyar a la supervisión en la elaboración de instructivos, protocolos , seguimiento y planes de mejora de los contratos asignados. 
4. Apoyar a la coordinación operativa en el seguimiento de las actividades realizadas por los contratistas que ejecuten los contratos básicos asignados. 
5. Apoyar a la coordinación operativa en la gestión y aval de la facturación de los contratistas que ejecuten los contratos básicos asignados. 
6. Asistir a la coordinación operativa en las actividades relacionadas con la gestión de información, seguimiento de sistemas administrativos y procesos de apoyo en actividades en general para el fortalecimiento de la articulación y el buen desempeño de las funciones derivadas del contrato de operación. 
7. Elaborar documentos, informes, documentos, estadísticas e indicadores solicitados por el coordinador operativo y la Dirección de Lectura y Bibliotecas siguiendo las normas que aplican para cada caso. 
8. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
9. Apoyar la gestión documental del área frente a los procesos asignados conforme a los procedimientos internos. 
10. Alimentar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
11. Apoyar la elaboración de planes de compra de bienes que se requieren para el funcionamiento y operación de BibloRed. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Misionalidad

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Realizar labores de asistencia administrativa a las líneas de acción de BibloRed en el marco de los proyectos y actividades misionales, organizando y gestionando la información, sistemas y procesos de apoyo que se requieran.

1. Apoyar la elaboración, organización de los insumos, información, documentación y trámites necesarios en la etapa precontractual y contractual para los líneas misionales que le han sido asignadas conforme a los procesos establecidos en el manual de contratación. 
2. Apoyar a la supervisión de los contratos en el seguimiento al cumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del contratista conforme lo establece el manual de contratación. 
3. Apoyar a la supervisión en la elaboración de instructivos, protocolos , seguimiento y planes de mejora de los contratos asignados. 
4. Apoyar a la supervisión en la gestión y verificación de la documentación, entregables y demás requisitos necesarios para la facturación de los servicios contratados. 
5. Realizar el seguimiento al control de tiempos de respuesta a las solicitudes de quejas, reclamos y soluciones que se deban atender relacionadas con los procesos de la supervisión, de acuerdo con los requerimientos establecidos para tal fin. 
6. Apoyar la supervisión de las actividades relacionadas con la gestión de información, seguimiento de sistemas administrativos y procesos de apoyo en actividades en general para el fortalecimiento de la articulación y desarrollo del proyecto BibloRed. 
7. Apoyar en la elaboración de informes, estadísticas e indicadores solicitados por el coordinador operativo que den cuenta de la ejecución del proyecto BibloRed en sus componentes misionales. 
8. Apoyar la elaboración, revisión y consolidación de actas de reunión derivadas de los espacios técnicos, administrativos y de seguimiento, garantizando el registro oportuno, claro y organizado de los compromisos, decisiones y asistentes. 
9. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
10. Apoyar la gestión documental del área frente a los procesos asignados conforme a los procedimientos internos. 
11. Alimentar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
12. Apoyar la elaboración de planes de compra de bienes que se requieren para el desarrollo de actividades misionales de BibloRed. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos.

Auxiliar de Gestión Documental

Salario: $ 1.843.703

Objetivo del cargo: Brindar apoyo en la implementación y ejecución de los procesos técnicos archivísticos en el archivo de gestión de BibloRed, incluyendo la clasificación, ordenación, foliación, descripción documental, elaboración de instrumentos de control, cargue y actualización de la información en el sistema de gestión documental, así como en la atención de consultas y recuperación de información. Todo lo anterior, en cumplimiento de los principios, normas y directrices establecidas por el Sistema Nacional de Archivos y la normativa archivística vigente.

Funciones:

1. Ejecutar los procesos de clasificación, ordenación cronológica, foliación y descripción documental, conforme a los criterios establecidos en la Tabla de Retención Documental y demás instrumentos archivísticos institucionales. 

2. Apoyar en la recepción, verificación y registro de la documentación que ingresa al archivo de gestión centralizado, garantizando su adecuada identificación y control. 

3. Apoyar en la implementación de acciones de conservación preventiva, tales como la limpieza, reprocesamiento, reubicación y adecuación de las unidades de conservación, de acuerdo con los lineamientos técnicos archivísticos. 

4. Brindar soporte en la atención y trámite de solicitudes de consulta documental, tanto internas como externas, garantizando el acceso eficiente a la información y el cumplimiento de los tiempos de respuesta. 

5. Garantizar la correcta conformación, organización y actualización documental de los expedientes en el archivo de gestión centralizado de BibloRed. 

6. Realizar el levantamiento, actualización y control del inventario único documental correspondiente al acervo custodiado en el archivo de gestión centralizado. 

7. Apoyar en la recepción, trámite y seguimiento de las transferencias primarias y traslados documentales hacia el archivo de gestión centralizado. 

8. Apoyar en la digitalización, cargue, actualización y validación de la información documental del archivo de gestión centralizado, en el aplicativo de gestión documental utilizado por BibloRed, asegurando la integridad y disponibilidad de los datos. 

9. Participar en la implementación y mejora de los procedimientos archivísticos, en concordancia con la normativa vigente y las políticas institucionales de gestión documental 

10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (Contable y financiera) (A)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Realizar la preparación, consolidación y verificación de la información financiera necesaria para el desarrollo y ejecución de los procesos contables y tributarios de conformidad con la normatividad y lineamientos vigentes que correspondan.

Funciones:

1. Realizar la parametrización del sistema de información contable según elección del contratista, de acuerdo a lo establecido en el contrato de operación. 
2. Verificar el registro de los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios de conformidad con lo establecido en la normatividad legal vigente. 
3. Apoyar la consolidación de información financiera a presentar en los comités técnicos operativos. 
4. Apoyar la elaboración de los ajustes requeridos a los informes de gestión mensual que solicite la SCRD. 
5. Realizar el seguimiento y control de los recursos a comprometer y ejecutar por cada una de las líneas de presupuesto. 
6. Apoyar la supervisión y asegurar que se realicen con precisión las actividades de registro contable y conciliaciones bancarias del programa BibloRed, asegurando el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados, las leyes fiscales y las políticas y procedimientos internos, de acuerdo con los planes de acción y planes operativos, así como de los ingresos percibidos (explotación comercial) por BibloRed en cada una de las áreas. 
7. Articular con las líneas misionales transversales y de apoyo, el reporte de las acciones al sistema de información de BibloRed. 
8. Realizar el seguimiento interno a todos los procesos, planes de acción y planes operativos de las diferentes áreas del programa BibloRed. 
9. Realizar análisis financieros con el fin de orientar los procesos financieros de acuerdo con las necesidades que surjan y se expongan en las instancias de gobernanza del contrato. 
10. Realizar y verificar la actualización del archivo contable del contrato, en forma organizada y oportuna, con el fin de atender los requerimientos o solicitudes de información tanto internas como externas. 
11. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
12. Apoyar el diligenciamiento, validación y control de los informes de seguimiento contable y financiero según plantilla entregada por la supervisión al inicio del contrato. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (Contable y financiera) (B)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Realizar procesos de seguimiento y verificación contable y tributaria necesarios para la ejecución de los recursos asignados en la estructura de costos del contrato de operación, en el marco de la fiducia y las correspondientes cuentas que suscriba el operador, en concordancia con la normatividad vigente y lineamientos aplicables.

Funciones:

1. Gestionar y controlar las cuentas por cobrar a la SCRD y las cuentas por pagar del proyecto BibloRed ante la fiduciaria correspondiente, así como también gestionar los reintegros de recursos por parte del operador del programa BibloRed a la SCRD. 
2. Gestionar el envío y la realización del trámite efectivo de las órdenes de pago ante la fiduciaria, conforme a los procedimientos y requisitos establecidos. 
3. Realizar la revisión y conciliación de la información frente a los informes emitidos por la fiduciaria, con el fin de garantizar la uniformidad, veracidad y consistencia de los datos financieros y contables. 
4. Supervisar y asegurar que se realicen con precisión las actividades de registro contable y conciliaciones bancarias del programa BibloRed, asegurando el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados, las leyes fiscales y las políticas y procedimientos internos. 
5. Apoyar el levantamiento de información para definir el flujo de caja del presupuesto asignado por la SCRD, y apoyar en la presentación del detalle de los recursos necesarios para la operación mensual del proyecto BibloRed. 
6. Realizar seguimiento y control al manejo de las cajas menores y cajas registradoras. 
7. Apoyar en la preparación de los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la operación de BibloRed. 
8. Apoyar en la elaboración de los estados financieros del contrato, así como en los informes de ejecución presupuestal, financieros, contables y de tipo fiscal a que haya lugar. 
9. Apoyar el diligenciamiento, validación y control de los informes de seguimiento contable y financiero según plantilla entregada por la supervisión al inicio del contrato. 
10. Elaborar la certificación contable que acompaña el detalle de la factura de costos y remuneración mensual para tramitación de pagos ante la SCRD.

Profesional Junior (Contable y financiera)

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar al área administrativa y financiera en la elaboración y diligenciamiento de los procesos contables y tributarios, apoyar en la realización de informes requeridos conforme a la normatividad contable vigente y lineamientos definidos.

Funciones:

1. Apoyar el registro de los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios de conformidad con lo establecido en la normatividad legal vigente. 
2. Realizar y verificar el registro oportuno de los movimientos contables, de acuerdo con los procedimientos internos. 
3. Apoyar en la actualización del archivo contable del contrato, en forma organizada y oportuna, con el fin de atender los requerimientos o solicitudes de información tanto internas como externas. 
4. Realizar seguimiento de los pagos realizados a las facturas emitidas por alquiler de espacios. 
5. Cargar las facturas y documentación aprobada por línea en el mes correspondiente, a la carpeta del Drive y Alfresco que sustentan la ejecución presupuestal del programa Biblored. 
6. Realizar seguimiento de los proveedores pendientes por radicación de facturas y/o cuentas de cobro con el apoyo de los líderes y/o profesionales a cargo. 
7. Realizar las conciliaciones bancarias, elaboración y envió de órdenes de pago, manejo de caja menor (Bibliotecas y Coordinación Operativa). 
8. Asistir a las áreas de BibloRed en la elaboración, ejecución, control y seguimiento de los planes operativos y de acción. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Contable y financiera (A)

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Brindar soporte administrativo a los procesos administrativos, financieros y de contratación de BibloRed, de conformidad con las necesidades y responsabilidades que se le asignen.

Funciones:

1. Apoyar la organización de la información que se genere en el área siguiendo los procedimientos internos. 
2. Gestionar y operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
3. Realizar documentos y trámites de la etapa contractual que requiera el proceso asignado. 
4. Brindar apoyo en el seguimiento y control de los bienes y servicios que se contraten para la gestión de BibloRed. 
5. Gestionar de acuerdo a su campo de acción actividades de recolección de datos, análisis de información, cuadros comparativos, estudios del sector y presentación de informes. 
6. Generar reportes, informes y demás documentos aplicando los conocimientos técnicos y procedimientos de BibloRed. 
7. Apoyar en la contabilización de los pagos y demás información, en el programa contable. 
8. Apoyar en la gestión de la información de pagos, su alimentación en el cuadro de contratación y entrega de soportes al área jurídica.
9. Apoyar las respuestas a solicitudes (pagos, certificados y demás solicitudes) vía telefónica y correo. 
10. Apoyar en el control de recaudo por multas y sanciones junto con los coordinadores de las bibliotecas. 
11. Facilitar el servicio y atención al cliente interno en desarrollo de las actividades del área de conformidad con los procedimientos y protocolos de BibloRed. 
12. Mantener actualizada la gestión documental de los procesos asignados conforme a los procedimientos internos, realizar la foliación soportes contables, digitalización y carga en Alfresco. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Contable y financiera (B)

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Brindar soporte administrativo a los procesos administrativos, financieros y de contratación de BibloRed, de acuerdo con las necesidades y responsabilidades que se le asignen.

Funciones:

1. Apoyar la recepción de facturación en físico y digital de los bienes y servicios que se contraten para la gestión de BibloRed. 
2. Apoyar en la validación de los documentos de facturación que cumplan con todas las especificaciones para su aceptación, como lo son: requisitos de facturación, planillas de seguridad social o certificado de parafiscales, certificado de cumplimiento, Rut, certificación bancaria, certificado de clasificación tributaria y certificado de aportes a la fiducia. 
3. Apoyar en la búsqueda documental de AP, contrato y pólizas para revisión de facturas para pago. 
4. Apoyar en la revisión de facturas de compra de bienes para trámite de ingreso a Almacén. 
5. Cargar las facturas y documentación aprobada por línea en el mes correspondiente, a la carpeta del Drive y Alfresco para la generación de las órdenes de pago. 
6. Apoyar la organización de copia física de los soportes de facturación de cada proveedor por orden de pago, una copia para el área contable y otra para el área de contratación. 
7. Registrar en cuadro control de las facturas y/o cuentas de cobro recibidas. 
8. Elaborar y contabilizar facturas Alquiler de parqueadero y cafeterías de las Bibliotecas Virgilio Barco y Tunal, así como las cuentas de cobro de servicios públicos de acuerdo al insumo suministrado. 
9. Apoyar en la elaboración de cuentas de cobro de reintegro de pagos a la Unión Temporal. 
10. Apoyar en la elaboración y contabilización de facturas de venta por Alquiler de espacios para aprobación por la coordinación financiera y así emitirla electrónicamente a la Dian y al contratista. 
11. Apoyar en la contabilización de facturas de comisión, remuneración y costos autorizadas por la coordinación financiera en el Software contable. 
12. Apoyar en el caso de solicitud de anulación de factura elaboración de notas crédito en el Software contable.
13. Llevar el control de las facturas de venta elaboradas 
14. Realizar el archivo, foliación, digitalización y cargue al Alfresco. 
15. Apoyar en las respuestas a solicitudes externas e internas vía telefónica y correo electrónico. 
16. Administrar y ordenar la información de acuerdo del área siguiendo los procedimientos internos. 
17. Generar reportes, informes y demás documentos aplicando los conocimientos técnicos y procedimientos de BibloRed. 
18. Demás actividades contables y administrativas asignadas por la Coordinación Financiera.

Profesional Senior - Contratación y Jurídica

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Ejecutar actividades de las etapas precontractual, contractual y poscontractual necesarias para la ejecución de los recursos de la operación de BibloRed, de acuerdo con los procedimientos internos, y realizar la defensa judicial y extrajudicial cuando sea requerido.

Funciones:

1. Adelantar las acciones relacionadas con el proceso precontractual, contractual y poscontractual para garantizar la ejecución de los recursos de la operación de BibloRed, de acuerdo con la normatividad vigente, las condiciones del contrato para la operación y el manual de contratación definido para la operación. 
2. Apoyar y orientar a las diferentes líneas de trabajo que lo requieran en las acciones relacionadas con la contratación de bienes y servicios para garantizar la eficiencia del proceso. 
3. Apoyar en la generación de información y cuadros de seguimiento y control de los avances de los procesos de contratación de los bienes y servicios que se requieran para el adecuado funcionamiento del proyecto BibloRed. 
4. Apoyar el cierre jurídico de los contratos que le sean asignados. 
5. Mantener actualizadas las bases de datos de contratación y los soportes de los contratos. 
6. Ajustar los documentos que surtan con ocasión de los procesos contractuales que se adelantan, de acuerdo con lineamientos establecidos. 
7. Realizar las actualizaciones y modificaciones de los procesos, procedimientos, lineamientos, modelos, formatos y demás instrumentos de planeación y ejecución propios de la actividad contractual, de acuerdo con la normativa y las necesidades de la operación de Biblored, garantizado la adecuada codificación y registro en el repositorio de ALFRESCO. 
8. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del área, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
9. Realizar la defensa extrajudicial y/o judicial de BibloRed cuando sea requerido. 
10. Responder las tutelas y requerimientos de organismos de control.
11. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Contratación y Jurídica

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar los procesos de contratación de bienes y servicios necesarios para la operación del proyecto garantizando el cumplimiento del manual de contratación.

Funciones:

1. Realizar estudios de mercado y proyectar los documentos, convenios, contratos y demás documentos que se requieran para la adquisición de bienes y servicios en BibloRed. 
2. Realizar las actividades contractuales para la adquisición de bienes y servicios de acuerdo con las solicitudes de las áreas misionales. 
3. Responder derechos de petición, tutelas y requerimientos de organismos de control. 
4. Proyectar conceptos jurídicos relacionados con los procesos contractuales. 
5. Prestar asistencia en materia de administración de cualquier tipo de contrato que celebre o gestione BibloRed 
6. Apoyar el análisis de procesos disciplinarios que surjan por actuaciones del personal de BibloRed. 
7. Realizar seguimiento a los contratos y al cumplimiento de las obligaciones parafiscales de los contratistas, en todas sus etapas, en cumplimiento de las políticas de contratación. 
8. Mantener comunicación directa y constante con los proveedores, adelantando las gestiones requeridas por el área de contratación respecto a los bienes y servicios prestados por los mismos. 
9. Apoyar en la administración del archivo de gestión del área de contratación, validado que los expedientes contractuales cuenten los respectivos soportes. 
10. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
11. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Contratación y Jurídica

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo: Brindar soporte administrativo a los procesos administrativos, financieros y de contratación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen

Funciones:

1. Asistir a las áreas de BibloRed en la elaboración, ejecución, control y seguimiento de los planes operativos y de acción.
2. Apoyar en la organización de la información de acuerdo del área siguiendo los procedimientos internos. 
3. Gestionar y operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
4. Realizar documentos y trámites de la etapa contractual que requiera el proceso asignado. 
5. Brindar apoyo en el seguimiento y control de los bienes y servicios que se contraten para la gestión de BibloRed. 
6. Registrar nuevos contratos y perfeccionarlos para la operación de BibloRed (Invitaciones, Bienes y servicios y Aprovechamiento Económico) 
7. Apoyar en la recepción, manejo y organización de la documentación legal de la coordinación Jurídica y de los BibloRed. 
8. Anexar informes y pagos en los contratos vigentes de la operación de BibloRed 
9. Presentar informes de gestión Mensual 
10. Realizar el apoyo a los cierres de los contratos que le sean asignados 
11. Gestionar de acuerdo a su campo de acción actividades de recolección de datos, análisis de información, cuadros comparativos, estudios del sector y presentación de informes. 
12. Generar reportes, informes y demás documentos aplicando los conocimientos técnicos y procedimientos de BibloRed. 
13. Facilitar el servicio y atención al cliente interno en desarrollo de las actividades del área de conformidad con los procedimientos y protocolos de BibloRed. 
14. Mantener actualizada la gestión documental de los procesos asignados conforme a los procedimientos internos. 
15. Apoyar en la recolección de información para brindar respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
16. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Coordinador Operativo de Línea - Talento Humano

Salario: $ 5.919.325

Objetivo del cargo. Liderar y coordinar los programas para la gestión del talento humano de BibloRed, durante las fases de convocatoria, selección, ingreso, inducción, permanencia, bienestar social, capacitación, reinducción y retiro, de conformidad con las normas vigentes y en articulación con todas las áreas.

Funciones:

1. Diseñar, documentar y divulgar políticas, programas, procedimientos, instructivos, manuales y registros para la gestión del talento humano de BibloRed. 
2. Revisar los procesos de selección de personal de acuerdo con el esquema de talento humano establecido para la ejecución del contrato de operación de BiblioRed. 
3. Realizar control y seguimiento al presupuesto que se asigne para la gestión del talento humano. 
4. Revisar la liquidación de nómina y prestaciones sociales del personal de BibloRed. 
5. Coordinar los procesos de capacitación, bienestar social y evaluación para el personal de BibloRed. 
6. Ejecutar el seguimiento y acompañamiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de BibloRed, conforme a la normatividad vigente, 
7. Adelantar los procesos disciplinarios para los trabajadores de BibloRed. 
8. Garantizar la prevención, intervención y seguimiento a la exposición de factores de riesgo psicosocial. 
9. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de BibloRed. 
10. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
11. Realizar seguimiento, controlar y verificar el cumplimiento de todas las funciones de todo el equipo de trabajo que pertenece al área de talento humano y reportar inmediatamente cualquier desviación en el cumplimiento de las metas o cualquier situación anómala o irregular que detecte dentro de los procesos que ejecuta el área que puedan derivar en el incumplimiento de las obligaciones del contrato de operación de BibloRed o de sus anexos técnicos. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior - Talento Humano - Nómina

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales, y seguridad social y control de novedades de personal de BibloRed de acuerdo con la normatividad vigente, así como apoyar en las actividades asociadas a la naturaleza del cargo para garantizar la adecuada administración del personal del proyecto.

Funciones:

1. Revisar y registrar en el sistema las novedades de nómina, acorde con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
2. Realizar la liquidación de la nómina, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales de acuerdo con el régimen salarial y prestacional vigente. 
3. Ejecutar el proceso de liquidación de retención en la fuente, de acuerdo con la normatividad vigente. 
4. Brindar orientación y resolver inquietudes de los trabajadores sobre la liquidación de nómina y seguridad social. 
5. Gestionar hasta obtener el pago de incapacidades ante las Entidades Administradoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Laborales, así como realizar el seguimiento y control del reintegro de los dineros que deben realizar las EPS y ARL a la Entidad según corresponda. 
6. Realizar las gestiones que se requieran ante los prestadores de seguridad social, los fondos de cesantías, las Cajas de Compensación Familiar y demás Entidades relacionadas con la administración de salarios de la Entidad. 
7. Mantener actualizado en el Sistema ALFRESCO el archivo de hojas de vida de los trabajadores, en los procesos que se relacionen con la nómina y todos los soportes de sus novedades. 
8. Elaborar cuadros estadísticos y hacer el análisis del comportamiento de la nómina cuando se requiera y llevar cuadro de control de los pagos de nómina y los disponibles generados todos los meses y de forma acumulada. 
9. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de BibloRed. 
10. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
11. Apoyar el control y seguimiento al presupuesto que se asigne para la gestión del talento humano, específicamente el de las acciones con recursos que financian los pagos por concepto de nómina. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior - Talento Humano - Selección Personal

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Realizar actividades para la convocatoria, selección y permanencia y retiro del personal del contrato, de acuerdo con las necesidades del servicio y los lineamientos de gestión de personal, así como apoyar en las actividades asociadas a la naturaleza del cargo para garantizar la adecuada administración del personal del proyecto.

Funciones:

1. Apoyar el proceso de contratación y desvinculación del personal. 
2. Realizar los procesos de selección de personal garantizando el cumplimiento de todos los requisitos previstos en el anexo de talento humano establecido para el contrato de Operación de BibloRed.
3. Mantener el control de la provisión de la planta y la ubicación del personal en BibloRed, y elaborar los respectivos informes. 
4. Participar en los procesos de capacitación, bienestar social y evaluación para el personal de BibloRed. 
5. Realizar el acompañamiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de BibloRed, conforme a la normatividad vigente. 
6. Mantener la gestión documental en el Sistema ALFRESCO del área de talento humano actualizada de acuerdo con las políticas internas. 
7. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Biblioteca. 
8. Identificar con el carné institucional a todo el personal de BibloRed. 
9. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (Gestión -SST) - Plantas Físicas y Mobiliario

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de BibloRed de acuerdo con la normatividad legal vigente aplicable.

Funciones:

1. Preparar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de BibloRed, incluyendo la programación de recursos necesarios para la ejecución de este. 
2. Desarrollar acciones que contribuyan a promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo durante la etapa de operación. 
3. Adelantar las acciones necesarias identificadas, para promover el mejoramiento de las condiciones de salud, bienestar físico, mental y social de los trabajadores, la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente. 
4. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles del Programa de BibloRed y sus centros de trabajo. 
5. Atender las visitas de la ARL y de las entidades de vigilancia que visiten las sedes en las que se desarrollan las actividades de BibloRed para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
6. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la entidad Promotora de Salud (EPS), todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas. Asimismo, reportara la Dirección territorial del accidente grave y mortal, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales. 
7. Definir llevar a cabo las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención, de conformidad con las prioridades que se identificaron en el diagnóstico para el mejoramiento de la condición de salud de los trabajadores y mitigación de los peligros/riesgos y acciones de intervención prioritarias. 
8. Ofrecer a todos los empleados y contratistas, durante la operación, la inducción y reinducción en aspectos generales y específicos de las actividades por realizar, que incluya entre otros, la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 
9. Elaborar y mantener actualizada la matriz de riesgo y el análisis de vulnerabilidades y amenazas del Programa Biblored y todos los espacios bibliotecarios. 
10. Administrar y entregar los elementos de protección personal y realizar el registro correspondiente. 
11. Articular los comités necesarios para el seguimiento de los temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y mantener los registros de su gestión, en cumplimiento de la normatividad vigente. 
12. Diseñar, diagnosticar y apoyar las actividades asociadas al Trabajo Seguro en Alturas, sus equipos, capacitaciones al personal establecido. 
13. Diseñar, diagnosticar y apoyar las actividades asociadas a los sistemas de control contra incendios, equipos y capacitaciones al personal establecido. 
14. Establecer el levantamiento y/o actualización de los planos de evacuación para los espacios de lectura (Bibliotecas). 
15. Implementar las acciones necesarias para garantizar el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Red Distrital de Bibliotecas Públicas en cumplimiento del decreto 1072 de 2015, demás decretos reglamentarios y asociados al Sistema, y la Resolución 0312 de 2019 expedidas por el Ministerio de Trabajo. 
16. Organizar y mantener actualizado el inventario de todo tipo de elementos asociados a la gestión S.S.T. de todos los espacios que hacen parte de BibloRed conforme a las políticas de la SCRD-DLB. 
17. Garantizar la adecuada documentación de todas las acciones con los respectivos soportes en el repositorio de ALFRESCO. 
18. Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Profesional Senior - Apoyo psicosocial - Talento Humano

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Realizar acciones que faciliten, promuevan y fortalezcan la atención integral a situaciones de riesgo psicosocial, violencia basada en género y violencia sexual derivado de las acciones desarrolladas por los y las colaboradoras de la Red Distrital de Bibliotecas Públicas.

Funciones:

1. Desarrollar el plan de prevención y atención a situaciones de riesgo psicosocial ocupacional y de violencias basadas en género y violencia sexual para la Red Distrital de Bibliotecas Públicas entre compañeros, proveedores de BibloRed con usuarios y de otras violencias de usuarios y aliados estratégicos hacia el funcionariado, en los diferentes espacios bibliotecarios que conforman la Red Distrital de Bibliotecas Públicas. 
2. Brindar orientación frente a la implementación del plan de prevención y atención en el equipo de trabajo psicosocial, establecer la ruta de trabajo, hacer seguimiento y poner las alertas de manera oportuna. 
3. Analizar y desarrollar acciones que permitan alinear las políticas organizacionales con los lineamientos nacionales, distritales e institucionales en materia de prevención de riesgo psicosocial, violencias basadas en género, violencia sexual y otras violencias y procurar que esto sea observado de manera efectiva en la interacción con las organizaciones con las que BibloRed suscriba contratos o convenios. 
4. Plantear e implementar el esquema de sensibilización en género, derechos sexuales y reproductivos y otros aspectos relacionados con plan de prevención y atención diseñado, incluidos canales de atención y formas de prevención. 
5. Brindar orientación y acompañamiento al equipo humano de la Red en relación con situaciones emergentes que supongan riesgo psicosocial, violencias basadas en género y otras violencias. 
6. Facilitar el diagnóstico frente al estado de riesgo psicosocial y presencia de violencias basadas en género y violencia sexual en la Red. 
7. Realizar las acciones necesarias de intervención de acuerdo con el diagnóstico generado. 
8. Recibir, designar y documentar casos de violencias basadas en género y otros relacionados con riesgo psicosocial dentro de la Red siguiendo los parámetros de confidencialidad pertinentes. 
9. Garantizar atención psicosocial a las personas involucradas en los casos identificados. 
10. Derivar a servicios especializados y activar rutas para la atención integral de los casos identificados cuando aplique. 
11. Ejercer la secretaría técnica del COPAVI, lo que incluye citar a sesión siempre que se necesite y hacer la gestión pertinente para su conformación y activación en la vigencia. 
12. Organizar y sistematizar información referente al manejo y seguimiento de los casos de violencias basadas en género y otros relacionados con el riesgo psicosocial. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Talento Humano - Nómina

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar la administración y gestión del personal, sistema de nómina y la liquidación y pago de los salarios y prestaciones sociales del personal.

Funciones:

1. Apoyar en las consolidaciones y verificación de información dentro del proceso de liquidación de nómina y prestaciones sociales, previo ingreso de novedades al sistema, tales como horas extras y recargos, verificando su concordancia con el plan operativo y la normatividad vigente. 
2. Apoyar en la liquidación de la seguridad social con las novedades que correspondan y en las afiliaciones. 
3. Apoyar en el registro de información en las herramientas tecnológicas que soportan las actividades de la dependencia, realizar las conciliaciones mensuales y emitir tanto los informes periódicos como los requeridos por el jefe inmediato. 
4. Controlar las líneas de ejecución presupuestal asociadas a los gastos de personal, verificando su concordancia con el plan de acción y plan operativo vigente. 
5. Absolver las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias asociados a los temas de competencia del proceso de nómina, de acuerdo con el marco normativo vigente. 
6. Descargar del aplicativo la información relacionada con los procesos de la dependencia siguiendo los procedimientos establecidos. 
7. Elaborar informes y reportes internos y para las entidades de control con respecto a la dependencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos. 
8. Apoyar en la documentación según las competencias de la línea para la contestación de derechos de petición, tutelas y requerimientos de organismos de control. 
9. Realizar seguimiento a los contratos y al cumplimiento de las obligaciones parafiscales de los contratistas, en todas sus etapas, en cumplimiento de las políticas de contratación. 
10. Mantener comunicación directa y constante con los proveedores, adelantando las gestiones requeridas por el área de talento humano respecto a los bienes y servicios prestados por los mismos. 
11. Apoyar en la administración del archivo de gestión en el sistema ALFRESCO respecto a el área de talento humano, validando que los expedientes de alfresco cuenten los respectivos soportes de las historias laborales, y acciones de los diferentes programas que adelanta la línea. 
12. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior (Gestión SST) - Plantas Físicas y mobiliario

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar en la planificación y ejecución de todas las actividades y acciones que surjan de la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del SG-SST con cobertura sobre los distintos procesos que se desarrollan por parte de Biblored.

Funciones:

1. Apoyar el levantamiento y/o actualización de los planos de evacuación para los espacios de lectura (Bibliotecas). 
2. poyar en el levantamiento y/o actualización de los planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para los espacios de lectura (Bibliotecas). 
3. Asistir la realización y/o actualización de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos y el desarrollo de los controles propuestos en la misma para cada una de las sedes que componen la Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá. 
4. Actualizar la matriz legal que contemple las normas actualizadas del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la entidad.
5. Realizar el diagnóstico, distribución y entrega de elementos de protección personal y seguridad industrial para toda la planta de personal distribuidos en los espacios de lectura según procedimiento y matriz de EPP definida para tal fin. 
6. Realizar los procesos de inspecciones de seguridad programadas y no programadas para sustancias químicas, maquinarias y equipos, orden y aseo, prevención y control de incendios, instalaciones eléctricas, herramientas manuales, elementos de protección personal, manejo y almacenamiento de materiales, señalización, equipos de primeros auxilios, etc. y cumplimiento de las normas de seguridad en cada una de las sedes que componen la Red de Bibliotecas. 
7. Apoyar en la planificación, organización, logística y articulación con la ARL Positiva, grupo de EPS y Caja de Compensación Familiar para la ejecución de actividades para la semana de la salud (tamizaje visual, rumba terapia, gimnasia cerebral, nutrición, donación de sangre, tamizaje auditivo, etc.) con alcance sobre las Bibliotecas Nodo. 
8. Apoyar en el proceso de bajas provenientes principalmente de los insumos y elementos de botiquín y hacer entrega según requerimiento al área de gestión ambiental. 
9. Realizar la investigación de los presuntos incidentes, accidentes y enfermedades con nexo laboral que ocurran en los diferentes lugares de trabajo según las indicaciones del Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo y proponer acciones correctivas, preventivas y/o mejora. 
10. Apoyo y acompañamiento a la gestión y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral (8 integrantes), COPASST (8 integrantes) y Brigadas de Emergencia (158 Integrantes) de los espacios de lectura, según las indicaciones del Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
11. Acompañar los procesos de inspección, validación y cumplimiento de los aspectos SST para Contratistas y Proveedores, incluye las actividades de la Línea de PFM. 
12. Asistir procesos de inducción, capacitación y entrenamiento que establezca el Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del Plan de Trabajo y Programa de Capacitación de funcionarios, colaboradores y proveedores del proyecto Biblored. 
13. Acompañar en el seguimiento de las recomendaciones y restricciones de tipo médico laboral que se expidan por parte de la IPS Contratista que efectúa la realización de exámenes médicos ocupacionales. 
14. Apoyar al Profesional senior de Seguridad y Salud en el Trabajo en la actualización de todos los aspectos relacionados con los procesos de Seguridad y Salud en Trabajo como en la actualización de todos los documentos inherentes al SG-SST. 
15. Apoyar y velar por el cumplimiento de los sistemas de vigilancia epidemiológica que se implementen en la Red de Bibliotecas. 
16. Complementar y actualizar los perfiles de cargo con los requerimientos SST los cuales son anexo al profesiograma y a los EMO. 
17. Apoyar en la tabulación de los conceptos médicos de aptitud laboral y notificar a los colaboradores los resultados de los exámenes médicos ocupacionales – EMO, incluye realizar seguimiento de casos de trabajadores que se encuentren con recomendaciones médico laborales y actualización de bases de datos. 
18. Recolectar, organizar y controlar la información del proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
19. Elaborar los documentos y formatos requeridos dentro del proceso. 
20. Cumplir con las responsabilidades y deberes relacionados con el Sistema de Gestión de acuerdo a lo establecido por la legislación. 
21. Elaborar informes e indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud que le sean asignados por el Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
22. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Talento Humano - Psicosocial 

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar acciones que faciliten, promuevan y fortalezcan la atención integral a situaciones de riesgo psicosocial y de Violencia Basada en Género y Violencia Sexual derivado de las acciones desarrolladas por los y las colaboradoras de la Red Distrital de Bibliotecas Pública.

Funciones:

1. Realizar acciones de prevención del riesgo psicosocial ocupacional, de situaciones de violencias basadas en género que puedan presentarse entre compañeros y con usuarios y de otras violencias de usuarios hacia los funcionarios, para los diferentes espacios bibliotecarios que conforman la Red Distrital de Bibliotecas Públicas. 
2. Brindar orientación y acompañamiento al equipo humano en relación con situaciones emergentes de riesgo psicosocial y violencias basadas en género, canales de atención y formas de prevención. 
3. Apoyar la aplicación y análisis del diagnóstico del estado de riesgo psicosocial y presencia de violencias basadas en género en la Red. 
4. Realizar las acciones de intervención de acuerdo con el diagnóstico generado. 
5. Dar atención psicosocial a las personas involucradas en los casos identificados, reportar a la profesional senior para documentación . 
6. Derivar a servicios especializados y activar rutas para la atención integral de los casos identificados. 
7. Mantener actualizado el archivo documental asociado al proceso en el Sistema ALFRESCO. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo

Asistente Administrativo II - Talento Humano

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Brindar soporte administrativo a los procesos administrativos, financieros de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen.

Funciones:

1. Asistir a las áreas de BibloRed en la elaboración, ejecución, control y seguimiento de los planes operativos y de acción. 
2. Administrar y ordenar la información del área siguiendo los procedimientos internos. 
3. Apoyar los procesos para afiliaciones al sistema de seguridad social y para la liquidación de nómina. 
4. Asistir a la dependencia en la operación de los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
5. Apoyar en la proyección de documentos y trámites de la etapa precontractual y contractual que requiera el proceso asignado. 
6. Brindar apoyo en el seguimiento y control de los bienes y servicios que se contraten para la gestión de BibloRed. 
7. Apoyar de acuerdo a su campo de acción actividades de recolección de datos, análisis de información, cuadros comparativos, y presentación de informes. 
8. Apoyar en la generación de reportes, informes y demás documentos aplicando los conocimientos técnicos y procedimientos de BibloRed. 
9. Asistir en el servicio y atención al cliente interno en desarrollo de las actividades del área de conformidad con los procedimientos y protocolos de BibloRed. 
10. Apoyar en la actualización de la gestión documental en ALFRESCO de los procesos asignados conforme a los procedimientos internos. 
11. Apoyar en la proyección de la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
12. Apoyar en el desarrollo, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. 
13. Apoyar en la logística y control de la identificación con el carné institucional a todo el personal de BibloRed, la entrega del uniforme institucional (chaqueta), la dotación institucional. 
14. Apoyar en la planeación y gestión de las actividades de bienestar laboral para el personal de BibloRed, asistir en las reuniones y eventos que deba atender la coordinación operativa y la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
15. Apoyar en la elaboración de certificados laborales para el personal activo y retirado. 
16. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
17. Apoyar la preparación de los informes, documentos, estadísticas e indicadores que realice la coordinación. 
18. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Coordinador Operativo de Línea – Colecciones

Salario: $ 5.919.325

Objetivo del cargo. Liderar y coordinar la implementación de acciones para la formulación, ejecución, evaluación y control de planes, programas y proyectos relacionados con la gestión y el desarrollo de las colecciones, su ingreso, procesamiento, organización, distribución y conservación, de acuerdo con las políticas establecidas para el cumplimiento de la misión del programa BibloRed y las directrices definidas por la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones:

1. Coordinar el personal del área a cargo y planear, monitorear y supervisar el cumplimiento de sus funciones. 
2. Organizar las actividades de clasificación, catalogación, indexación e ingreso de las colecciones al Sistema de Información Bibliográfico, garantizando el cumplimiento de la política de colecciones de BibloRed y de los estándares internacionales vigentes. 
3. Coordinar y reportar los resultados de los procesos de inventario, descarte y baja acumulada de las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura de BibloRed. 
4. Elaborar y reportar mensualmente el informe de gestión del área y el informe de ingresos, egresos y movimientos de las Colecciones de BibloRed ante los actores correspondientes.
5. Organizar las actividades del personal que interviene en el procesamiento físico y técnico del material bibliográfico, y las actividades de normalización, de acuerdo con las necesidades del servicio y en concordancia con la programación de apertura de nuevos espacios y dotación y/o actualización de los ya existentes. 
6. Revisar periódicamente y proponer modificaciones a los manuales de procedimiento del procesamiento técnico y físico, de acuerdo con los estándares internacionales correspondientes. 
7. Ejecutar el plan de acción del área de Colecciones y reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
8. Llevar a cabo el seguimiento a la ejecución de las metas del plan de acción del área con base a las metas establecidas y a la ejecución presupuestal. 
9. Analizar, evaluar y hacer seguimiento a las colecciones análogas y digitales de la Red. Así como a las colecciones de terceros previstas de integrarse a través de convenios interinstitucionales. 
10. Supervisar los bienes y servicios que contrate el operador para el cumplimiento de las funciones del área. 
11. Gestionar la evaluación y distribución de las donaciones de material bibliográfico según la política de donaciones de BibloRed. 
12. Ejecutar el proceso de recepción y control de calidad del material adquirido; y realizar los trámites de novedades con el asociado. 
13. Adelantar los procesos de reposición, en caso de siniestro, de material bibliográfico. 
14. Adelantar el seguimiento interno a todos los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con el área a cargo. 
15. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
16. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Colecciones

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo.  Recibir, verificar, controlar, ingresar y distribuir el material bibliográfico adquirido -en sus diferentes modalidades- para la Red, monitoreando el ciclo operativo del material desde su ingreso hasta la puesta en servicio.

Funciones:

1. Llevar a cabo el proceso de recepción y control de calidad del material adquirido; verificar los trámites de ingreso con el almacén de la SCRD y llevar la trazabilidad documental del ingreso de las colecciones. 
2. Realizar el seguimiento interno a todos los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con el cargo. 
3. Gestionar el cumplimiento de registro de información en el módulo de adquisiciones del Sistema Bibliográfico. 
4. Hacer seguimiento permanente al material recibido y orientar su organización y distribución. 
5. Apoyar la elaboración mensual del informe de gestión del área y el informe de ingresos, egresos y movimientos de las Colecciones de BibloRed. 
6. Apoyar los procesos de reposición, en caso de siniestro de material bibliográfico; así como, la evaluación y distribución de las donaciones de material bibliográfico. 
7. Apoyar las actividades del proceso de inventario, descarte y baja acumulada en las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura de BibloRed. 
8. Apoyar los procesos de evaluación para la suscripción, renovación de los recursos digitales y Publicaciones seriadas. 
9. Realizar la catalogación y clasificación del material bibliográfico, de acuerdo con las políticas y manuales establecidos, cuando por necesidades del servicio sea necesario. 
10. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Control de calidad - Colecciones

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo.  Garantizar la calidad del procesamiento técnico y físico de las colecciones de la Red. Supervisar el desempeño de los profesionales y analistas de información, asegurando una correcta planificación, documentación e implementación del control de calidad de los registros ingresados al sistema bibliográfico de la Red.

Funciones:

1. Planear, ejecutar y hacer seguimiento al procesamiento técnico y físico de las colecciones de la Red. 
2. Llevar el control del material procesado, supervisar la calidad de los asientos bibliográficos ingresados en el sistema bibliográfico y la medición de rendimiento de los analistas. 
3. Gestionar y documentar los procesos relacionados con el procesamiento de las colecciones: Clasificar, describir, analizar, preparar físicamente, distribuir y ubicar. 
4. Realizar el seguimiento interno a todos los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con el cargo y realizar las proyecciones y mediciones a las que haya lugar. 
5. Hacer seguimiento permanente a las acciones que desarrollan las y los profesionales de colecciones, garantizando la calidad de las intervenciones en los registros bibliográficos y cubrimiento de los requerimientos por espacio bibliotecario. 
6. Establecer estrategias que permitan alcanzar el cumplimiento de las metas de procesamiento, acorde a los compromisos del área y las necesidades del servicio. 
7. Apoyar la elaboración mensual del informe de gestión del área y el informe de ingresos, egresos y movimientos de las Colecciones de BibloRed. 
8. Apoyar las actividades del proceso de inventario, descarte y baja acumulada en las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura de BibloRed. 
9. Realizar la catalogación y clasificación del material bibliográfico, de acuerdo con las políticas y manuales establecidos, cuando por necesidades del servicio sea necesario. 
10. Mantener actualizados los documentos del sistema de gestión de calidad del área conforme a la normatividad vigente. 
11. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Normalización - Colecciones

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo.  Identificar, documentar e implementar acciones que contribuyan a la normalización de los registros del sistema bibliográfico de BibloRed, de acuerdo con las normas y estándares vigentes y en concordancia con las directrices de las políticas de la Red y las directrices de la Dirección de lectura.

Funciones:

1. Optimizar, depurar, homologar, enriquecer y eliminar los asientos bibliográficos conforme a los estándares internacionales y la normatividad adoptada por la Red. 
2. Apoyar la actualización y estandarización RDA de los registros bibliográficos. 
3. Realizar el control de Autoridades, verificar la calidad de los puntos de acceso creados a los registros bibliográficos y garantizar el mantenimiento del catálogo. 
4. Incrementar el nivel de calidad de los registros bibliográficos, fortaleciendo el detalle de la descripción, identificando la presencia de errores de precisión (ortotipográficos, mecanográficos, sintácticos) y de incorrecciones en la aplicación de la normativa relativa a catalogación y clasificación (errores de consistencia) y de los errores relativos a la aplicación del formato MARC, como son los errores en las etiquetas e indicadores, en los códigos de subcampo, en la puntuación, etc. 
5. Realizar el seguimiento interno a todos los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con el cargo y realizar las proyecciones y mediciones a las que haya lugar. 
6. Apoyar las actividades del proceso de inventario, descarte y baja acumulada en las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura de BibloRed. 
7. Realizar la catalogación y clasificación del material bibliográfico, de acuerdo con las políticas y manuales establecidos, cuando por necesidades del servicio sea necesario. 
8. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Analista de información - Colecciones

Salario: $ 3.035.603

Objetivo del cargo: Realizar el análisis y el procesamiento técnico - catalogación, clasificación, indexación) y la corrección tipográfica y ortográfica del material bibliográfico-, en cualquier soporte y de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la Red.

Funciones:

1. Realizar la catalogación descriptiva y temática de títulos en distintos formatos (impresos, audiovisuales, digitales, y otros), en el área del conocimiento o de soporte que se le asigne, conforme a normas internacionales y políticas locales, utilizando formatos y sistemas automatizados actualmente en operación en la Red. 
2. Cumplir con la meta diaria de ingresos al sistema bibliográfico estipulada y velar por la consistencia y calidad de la base de datos bibliográfica. 
3. Ingresar al sistema bibliográfico los registros bibliográficos del material recibido en la biblioteca por concepto de canje, donación, compra, suscripción y producción institucional en cualquier formato. 
4. Efectuar labores de investigación bibliográfica, catalogación, clasificación, análisis de contenido, aplicación del formato MARC y normalización de los puntos de acceso. 
5. Proponer registros de autoridad de autores personales y corporativos, de congresos, series, títulos uniformes, títulos geográficos y materias. 
6. Utilizar adecuadamente las herramientas para el procesamiento técnico de material en bibliotecas como son las RCCA2, RDA, el sistema de clasificación adoptado por la biblioteca (SCDD, MARC21 entre otros) y las listas de términos autorizados por disciplinas del conocimiento (LEMB y ArMarc). 
7. Apoyar el ingreso de ejemplares y/o procesamiento físico del material bibliográfico, cuando por necesidades del servicio sea necesario.
8. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Auxiliar de Procesos Técnicos - Colecciones

Salario: $ 1.843.703

Objetivo del cargo. Desarrollar actividades de soporte en el procesamiento técnico y físico del material bibliográfico, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, y partiendo de las necesidades del servicio de los espacios bibliotecarios de la Red.

Funciones:

1. Asistir el proceso de recepción, organización y control de calidad del material bibliográfico adquirido y/o donado, para los diferentes espacios de BibloRed. 
2. Identificar los títulos existentes en el Sistema de Información Bibliográfico. 
3. Apoyar la verificación del control de calidad e identificación de errores en la asignación de la clasificación del material bibliográfico, evitando la duplicidad de signaturas topográficas. 
4. Procesar físicamente el material bibliográfico. 
5. Realizar entregas periódicas del material bibliográfico procesado e insumos de procesamiento a los espacios bibliotecarios de la Red. 
6. Apoyar la entrega y organización de las colecciones de los nuevos espacios de la Red. 
7. Apoyar las brigadas de mantenimiento físico a las colecciones de los diferentes espacios de BibloRed, en los casos que sea necesario. 
8. Verificar y acopiar el proceso de descarte de los diferentes espacios de la Red. 
9. Participar en la realización de los inventarios periódicos de Nivel Central. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II – Colecciones

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo: Asistir a la Línea de Colecciones en, ejecución, control, documentación y seguimiento de los planes operativos y de acción de BibloRed, brindando soporte administrativo a los procesos de contratación e inventarios, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen.

Funciones:

1. Asistir en la elaboración, ejecución, control y seguimiento de los planes operativos y de acción. 
2. Administrar y ordenar la información de acuerdo del área siguiendo los procedimientos internos. 
3. Gestionar y operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
4. Realizar documentos y trámites de la etapa contractual que requiera el proceso asignado. 
5. Brindar apoyo en el seguimiento y control de los bienes y servicios que se contraten para la gestión del área a cargo. 
6. Proyectar, tramitar la adquisición, distribuir y controlar los insumos específicos para el procesamiento físico y el mantenimiento del material bibliográfico, de acuerdo con el plan de compras. 
7. Apoyar el levantamiento de información y documentación para la generación y trámite de los procesos precontractuales y contractuales del área, Así mismo, controlar y hacer reclamaciones ante posibles incumplimientos de los proveedores. 
8. Alimentar y verificar la información consolidada de la ejecución presupuestal. 
9. Atender, alimentar archivo, controlar salidas y elaborar certificados de las entregas de donaciones de personas naturales y jurídicas. 
10. Conservar y mantener organizado y actualizado el archivo administrativo; conservar y manejar el archivo general de acuerdo con los sistemas y métodos técnicos adoptados para tal efecto. 
11. Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la información y adiestramiento del titular a cargo.

Profesional Senior - Gestión de servicios bibliotecarios - SERVICIOS PARA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo: Gestionar e implementar acciones para la formulación, ejecución, evaluación, monitoreo y control de planes, programas y proyectos relacionados con el desarrollo y la prestación de los servicios bibliotecarios básicos y especializados, de acuerdo con los lineamientos de servicios para el acceso a la información y el conocimiento de la Red y las directrices definidas por la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones:

1. Brindar soporte, monitorear y hacer seguimiento al adecuado funcionamiento, niveles de calidad y prestación del portafolio de servicios básicos y especializados de la Red, garantizando el cumplimiento de los lineamientos del área. 
2. Planear, programar y ejecutar acciones de acompañamiento y verificación in situ de las condiciones de prestación de los servicios bibliotecarios en los diferentes espacios de la Red. Documentar, hacer seguimiento y presentar informes correspondientes. 
3. Adelantar de forma conjunta con coordinaciones y gestores de servicios bibliotecarios, estrategias que fortalezcan los servicios y garanticen su calidad con niveles óptimos de seguridad, efectividad, oportunidad, eficiencia y acceso equitativo. 
4. Formular el seguimiento y análisis de métricas e indicadores cuantitativos y cualitativos que permitan verificar el cumplimiento de objetivos y estrategias para el desarrollo de los servicios conforme a los compromisos poblaciones y las metas de cobertura de la Red. 
5. Diseñar, planear, programar, implementar y reportar acciones, metodologías, contenidos y herramientas que complementen y fortalezcan los procesos de formación a usuarios/funcionarios y las diferentes formas de alfabetismo demandadas por los ciudadanos. 
6. Gestionar la evaluación, funcionamiento, seguimiento y desarrollo de los sistemas de información y herramientas de trabajo implementadas por la Red para el trámite, reporte y soporte de las actividades derivadas de la prestación de servicios. 
7. Ejecutar el plan de acción del área de Servicios y reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción, en los sistemas de información previstos para tal fin y en los tiempos que sean establecidos. 
8. Revisar periódicamente y proponer modificaciones a los manuales de procedimientos de servicios, de acuerdo con la evaluación de los servicios de BibloRed, las tendencias en los servicios de las bibliotecas públicas y las herramientas tecnológicas disponibles. 
9. Realizar trámites, elaborar documentos y hacer seguimiento a las actividades precontractuales y contractuales necesarias para la adquisición de bienes y servicios para el cumplimiento de las funciones del área. 
10. Gestionar las actividades de registro y seguimiento de las solicitudes de quejas, reclamos y soluciones que se deban atender relacionadas con los procesos de la coordinación operativa, de acuerdo con los requerimientos establecidos para tal fin. 
11. Elaborar informes, generar reportes, consolidar indicadores y estadísticas sobre los servicios ofertados por BibloRed; revisar y levantar alertas frente a los informes de gestión mensual de las coordinaciones y garantizar la eficacia y eficiencia de la información suministrada a la SCRD para la toma de decisiones orientadas al cumplimiento de la misión de la Red. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior - Desarrollo de servicios

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo: Optimizar, formular e implementar propuestas de innovación, diseño, mejoramiento y calidad de los servicios bibliotecarios básicos y especializados, de acuerdo con los lineamientos de servicios para el acceso a la información y el conocimiento de la Red y las directrices definidas por la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones:

1. Implementar, estandarizar y documentar los procesos, procedimientos, metodologías y mejores prácticas, con el objetivo de aumentar la eficiencia organizacional y apoyar el desarrollo e implementación de los Sistemas de información necesarios para la operación de los procesos del área. 
2. Creación, actualización y mejoramiento de los procesos y procedimientos del área para el desarrollo del sistema de gestión de la calidad en servicios de la Red. 
3. Implementar planes, programas, proyectos y políticas de mejoramiento continuo del portafolio de servicios de la Red. 
4. Analizar la eficiencia de los procesos, la estructura organizativa, el flujo de la información y cuantificar los tiempos de operación, con el fin de desarrollar soluciones a los problemas y optimizar la calidad y la competitividad de los servicios ofertados. 
5. Proponer estrategias de innovación en servicios y apoyar la implementación de nuevos servicios con enfoque en poblaciones con características diferenciales. 
6. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los servicios de BibloRed. 
7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Administrativo - Servicios para el acceso a la información y el conocimiento

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Apoyar la gestión de información, controlar, seguir y sistematizar los indicadores de Servicios Básicos Bibliotecarios y brindar apoyo administrativo para optimizar la gestión de la línea.

Funciones:

1. 1. Acompañar las actividades de registro y seguimiento de las solicitudes de quejas, reclamos y soluciones que se deban atender relacionadas con los procesos de la coordinación operativa, de acuerdo con los requerimientos establecidos para tal fin. 
2. Apoyar el seguimiento al adecuado funcionamiento, niveles de calidad y prestación del portafolio de servicios básicos y especializados de la Red, garantizando el cumplimiento de los lineamientos del área. 
3. Apoyar la elaboración de los informes, reportes y productos relacionados a la línea de servicios. 
4. Recopilar los insumos requeridos para los procesos de contratación de la línea de servicios 
5. Apoyar la evaluación, funcionamiento, seguimiento y desarrollo de los sistemas de información y herramientas de trabajo implementadas por la Red para el trámite, reporte y soporte de las actividades derivadas de la prestación de servicios 
6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional junior - Formación de usuarios - Servicios para el acceso a la información y el conocimiento

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Diseñar, desarrollar e implementar programas de alfabetización informacional -ALFIN- con enfoques de género, poblacional-diferencial, territorial y ambiental, y formular estrategias que posibiliten el fortalecimiento de las habilidades y competencias de gestión de la información y el conocimiento, para usuarios internos y externos de la Red.

Funciones:

1. Revisar, fortalecer, planificar e implementar el programa de Alfabetización Informacional de la Red, garantizando que promueva el desarrollo de competencias informacionales y que contemple las tendencias en ALFIN necesarias para facilitar los procesos de aprendizaje de los ciudadanos a lo largo de la vida. 
2. Diseñar estrategias que busquen incentivar el aprendizaje permanente en la comunidad de usuarios de las bibliotecas de la Red, fomentando la participación activa de los ciudadanos. 
3. Desarrollar procesos de formación sobre herramientas para la búsqueda, organización y uso de fuentes documentales: Gestores de referencias bibliográficas; estilos de citación para la escritura científica y académica: Normas icontec y APA; Criterios para la identificación y búsqueda crítica de fuentes académicas y científicas: Bibliografías especializadas. 
4. Articular la oferta de formación con coordinadores de bibliotecas y gestores de servicios bibliotecarios para complementar el programa y determinar su alcance. 
5. Diseñar material didáctico que complemente el programa de alfabetización informacional, digital y mediático de la Red. 
6. Poner en marcha e impartir y difundir los programas de formación en las bibliotecas locales de la Red. 
7. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los procesos y programas a su cargo, en los sistemas de información de la Red y en los tiempos requeridos. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional junior Centro de Atención al Usuario - Servicios para el acceso a la información y al conocimiento

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Garantizar la calidad del servicio de atención al usuario a través de los diferentes canales de atención de BibloRed. Supervisar el desempeño de los agentes de servicio del Centro de Atención al Usuario, asegurando la correcta atención, resolución y registro de las necesidades de información y PQRS de los usuarios y ciudadanos.

Funciones:

1. Gestionar y resolver a través de los distintos canales de comunicación de BibloRed y de la manera más eficiente posible, las preguntas, problemas, requerimientos y demás incidencias de los ciudadanos, manteniendo los estándares de calidad predefinidos y garantizando la satisfacción de los mismos. 
2. Definir los procesos, monitorear el desempeño, definir indicadores claves de rendimiento y responder por la ejecución y logro de los objetivos de atención centralizada a los usuarios no presenciales de la Red. 
3. Garantizar la correcta orientación al usuario de acuerdo a sus necesidades; en caso de desconocer el manejo de la situación o la información requerida, crear un caso de seguimiento y comprometerse con el usuario a contactarlo posteriormente para solucionar su requerimiento. En los casos de no conformidad, escalar al profesional senior de servicios. 
4. Articular con las coordinaciones de bibliotecas, los gestores de servicios bibliotecarios, los profesionales a cargo de las áreas misionales y los líderes de línea, la atención a los factores críticos identificados en la atención de los casos reportados por los usuarios, con el fin de garantizar su solución y determinar oportunidades de mejora. 
5. Fortalecer la privacidad y la protección de datos a través de un adecuado control y reporte de alertas frente a situaciones inusuales. 
6. Implementar acciones que mejoren la satisfacción del usuario en el Centro de Atención al Usuario.
7. Hacer seguimiento al funcionamiento de la plataforma y reportar a Gestión TICs cualquier dificultad que afecte la calidad del servicio y/o el seguimiento y resolución de los casos de los usuarios atendidos. 
8. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los procesos y programas a su cargo, en los sistemas de información de la Red y en los tiempos requeridos. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - Servicios accesiblesn- Servicios para el acceso a la información y al conocimiento - Personas Ciegas

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Gestionar acciones para el desarrollo y la implementación de servicios accesibles en la Red, brindando apoyo a la creación de programas, actividades y productos que garanticen el acceso a los espacios de la Red por parte de la comunidad con discapacidad visual. Así como, acompañar las actividades relacionadas con el Centro Aprende y los servicios de enseñanza de braille y uso de tiflotecnología.

Funciones:

1. Formación a funcionarios de BibloRed en relación con la atención de población con discapacidad visual; promover y compartir con ellos las prácticas culturales propias de la comunidad ciega, fomentando una participación e inclusión plena a través de su comprensión y las posibilidades de atención desde la biblioteca pública. 
2. Formación a funcionarios y ciudadanía en general en relación con el aprendizaje del sistema braille, la capacitación en Informática orientada a personas con discapacidad visual. y el uso de los equipos y elementos tiflotécnicos. 
3. Atención, creación y desarrollo de actividades y programas en la Sala Centro Aprende y las bibliotecas de la Red, para garantizar el acceso a la información de personas con discapacidad visual. 
4. Socialización de rutas de atención institucional distrital a la población con discapacidad para el goce efectivo de sus derechos. 
5. Generación de las acciones necesarias que garanticen el acceso a la información de cualquier persona con discapacidad. 
6. Apoyo al fortalecimiento de la colección inclusiva de BibloRed. 
7. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los procesos y programas a su cargo, en los sistemas de información de la Red y en los tiempos requeridos, con el apoyo del profesional senior de servicios. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior Servicios accesibles: Modelo lingüístico - Servicios para el acceso a la información y al conocimiento

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Gestionar acciones para el desarrollo y la implementación de servicios accesibles en la Red, brindando apoyo a la creación de programas, actividades y productos que garanticen el acceso a los espacios de la Red por parte de la comunidad sorda. Así como, acompañar las actividades relacionadas con el Centro Aprende y los servicios de enseñanza de la Lengua de Señas Colombiana y formación a usuarios complementaria.

Funciones:

1. Formación a funcionarios de BibloRed en relación con la atención de población sorda; promover y compartir con ellos las prácticas culturales propias de la comunidad sorda, fomentando una participación e inclusión plena a través de su comprensión y las posibilidades de atención desde la biblioteca pública. 
2. Formación a la ciudadanía en general en relación con las competencias comunicativas y lingüísticas de la Lengua de Señas Colombiana. 
3. Atención, creación y desarrollo de actividades y programas en la Sala Centro Aprende que garanticen el acceso a la información de personas con discapacidad. 
4. Socialización de rutas de atención institucional distrital a la población con discapacidad para el goce efectivo de sus derechos 
5. Generación de las acciones necesarias que garanticen el acceso a la información de cualquier persona con discapacidad auditiva. 
6. Apoyo a la gestión del enfoque de Lecturas Accesibles de Escuelas LEO de la Red. 
7. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los procesos y programas a su cargo, en los sistemas de información de la Red y en los tiempos requeridos. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional junior - Intérprete - Servicios para el acceso a la información y al conocimiento

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Brindar servicios de interpretación en lengua de señas colombiana LSC español y de guía intérprete, según las necesidades de BibloRed. Así como, acompañar las actividades relacionadas con el Centro Aprende, las líneas misionales y los servicios de enseñanza de LSC y español para personas sordas.

Funciones:

1. Interpretar mensajes de español a lengua de señas colombiana y viceversa a usuarios y/o funcionarios sordos y sus interlocutores, en diferentes situaciones dentro y fuera de BibloRed (espacios de formación a usuarios, reuniones, eventos, interacciones interpersonales, celebraciones, llamadas telefónicas, entre otros) de LSC a español oral y viceversa, así como también del español escrito a LSC (interpretación a primera vista). 
2. Traducir materiales didácticos de español a Lengua de Señas Colombiana y viceversa según requerimientos en el proceso de formación a usuarios sordos. 
3. Participar en la elaboración de materiales de divulgación en formato accesible. 
4. Fortalecer la formación a funcionarios en relación con la adecuada atención a la población con discapacidad auditiva; promover y compartir con ellos las prácticas culturales propias de la comunidad sorda, fomentando una participación e inclusión plena a través de su comprensión y las posibilidades de atención desde la biblioteca pública. 
5. Formar a usuarios y/o funcionarios en relación con el aprendizaje de la lengua de señas colombiana, y demás programas desarrollados por el/la modelo lingüístico. 
6. Ser puente lingüístico entre el/la modelo lingüístico y la cultura oyente. 
7. Generar las acciones necesarias que garanticen el acceso a la información de cualquier persona con discapacidad auditiva. 
8. Apoyar el fortalecimiento de la colección inclusiva de BibloRed. 
9. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los procesos y programas a su cargo, en los sistemas de información de la Red y en los tiempos requeridos, con el apoyo del profesional senior de servicios. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Auxiliar de Biblioteca - Agente de servicio: Centro de Atención al Usuario - Servicios para el acceso a la información y al conocimiento

Salario: $ 1.750.905

Objetivo del cargo. Brindar asistencia y atención multicanal a los usuarios y ciudadanos, para facilitar el acceso, promoción y vinculación al portafolio de espacios, programas y servicios de BibloRed; así como, resolver y reportar sus dudas, reclamaciones e incidencias, garantizando la respuesta oportuna y eficaz a sus necesidades de información.

Funciones:

1. Establecer una relación bidireccional con los usuarios de la Red, atendiendo sus consultas respecto al portafolio de espacios, programas y servicios ofertados, y suministrando la información que requieran conforme a las políticas, programación y el reglamento vigente. 
2. Resolver las inquietudes y dificultades de los usuarios ofreciendo diferentes soluciones para garantizar su satisfacción, en la medida de las posibilidades del servicio. 
3. Asistir los trámites y/o transacciones requeridas, orientar al cliente sobre las acciones que debe realizar para obtener lo que está buscando, acompañando al usuario en cada etapa del proceso y contribuyendo a la formación de usuarios autónomos. 
4. Prestar los servicios de afiliación, renovación de afiliaciones, actualización de datos, solicitud de servicios a domicilio, renovación de préstamos, reserva de materiales, búsqueda en el catálogo bibliográfico y/o la Biblioteca Digital de Bogotá, y demás posibles en la atención multicanal. 
5. Utilizar la plataforma conforme a los lineamientos establecidos y en los tiempos determinados. 
6. Dar estricto cumplimiento a la normativa en materia de Protección de Datos y confidencialidad de la información. 
7. Desempeñar actividades de call center orientadas a los servicios de acuerdo con los lineamientos de servicios de BibloRed. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional junior - Intérprete - Diseño Universal

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Gestionar acciones para fortalecer el desarrollo de servicios accesibles en la Red con base en la lengua de señas colombiana, la cultura de la discapacidad y el diseño universal.

Funciones:

1. Orientar al funcionariado de BibloRed en relación con la atención de población con discapacidad, especialmente auditiva, el sistema de lengua de señas colombiana y las prácticas culturales propias de la comunidad sorda para fomentar una participación e inclusión plena a través de su comprensión y la generación de posibilidades de atención desde la biblioteca pública. 
2. Interpretar contenidos de español a lengua de señas colombiana y viceversa en diferentes situaciones del contexto de la cultura escrita, en tiempo real o de forma asincrónica según la programación definida por la línea. 
3. Preparar los contenidos de forma previa a la jornada de interpretación para reconocer el contexto, la intención del mensaje y otros aspectos. Buscar el acompañamiento del(a) modelo lingüístico(a) de la Red para el caso de palabras asociadas a la cultura escrita y el ámbito bibliotecario que aún no cuenten con signo en el sistema de Lengua de Señas Colombianas. 
4. Coordinar las jornadas de interpretación con los actores involucrados. 
5. Traducir materiales didácticos de español a lengua de señas colombiana y viceversa según se requiera. 
6. Orientar y dar concepto técnico en relación a diseños metodológicos centrados en usuarios con discapacidad, especialmente auditiva. 
7. Apoyar procesos encaminados a lograr ambientes laborales inclusivos para personas con discapacidad auditiva dentro de la Red, a partir de la asistencia en interpretación en lengua de señas colombiana si así se requiere. 
8. Realizar seguimiento y evaluación del servicio de interpretación y traducción con estrategias como autoevaluación, coevaluación (entre intérpretes) y heteroevaluación (con usuarios) para establecer si se cumplió con la transferencia de LSC a español y viceversa. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Coordinador - Cultura Digital e Innovación y Sala LabCo

Salario: $ 4.453.782

Objetivo del cargo. Coordinar los escenarios LabCo garantizando la operación de sus componentes bajo enfoques de Apropiación Social del Conocimiento, promoviendo la alineación de las acciones con los objetivos de la Línea Cultura Digital e Innovación de BibloRed; de acuerdo con los lineamientos y políticas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas, y las necesidades de los convenios.

Funciones:

1. Coordinar los procesos misionales y operativos de los escenarios LabCo, garantizando la ejecución de sus componentes en coherencia con los objetivos de la Línea de Cultura Digital e Innovación, los principios de Apropiación Social de Conocimiento y los lineamientos de BibloRed y la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
2. Diseñar estrategias para la apropiación social del conocimiento, el fortalecimiento de comunidades creativas, la articulación con el ecosistema creativo, científico y tecnológico de la ciudad, y la gestión y evaluación de los escenarios Labco en BibloRed, en integración con los componentes de la línea Cultura Digital e Innovación, las líneas misionales y de apoyo de BibloRed y las necesidades de las comunidades usuarias. 
3. Hacer seguimiento al cumplimiento del plan de acción de los escenarios LabCo, incluyendo la consolidación de indicadores, metas y resultados, y su reporte en los sistemas de información establecidos. 
4. Diseñar estrategias de trabajo colaborativo, innovación pedagógica y construcción colectiva de saberes entre los equipos de trabajo asociados a los escenarios LabCo, para fortalecer los procesos misionales y operativos. 
5. Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con instituciones, colectivos, redes y actores del ecosistema de innovación, tecnología, ciencia y cultura de la ciudad pertinentes a los escenarios Labco. 
6. Supervisar las condiciones operativas y técnicas de las salas LabCo, en articulación con los profesionales senior y junior del equipo, para garantizar el uso seguro y pertinente de las herramientas, tecnologías y espacios tanto por parte de usuarios como de funcionarios y colaboradores de BibloRed. 
7. Velar por la documentación y sistematización de procesos, aprendizajes y buenas prácticas generadas en los escenarios LabCo, para su gestión de conocimiento y socialización. 
8. Coordinar la ejecución de procesos de evaluación y mejora continua de los servicios, programación y proyectos de los escenarios LabCo, incluyendo el diseño de instrumentos e indicadores. 
9. Participar en la planeación y ejecución presupuestal de los proyectos y acciones desarrolladas en los escenarios LabCo, promoviendo la eficiencia en el uso de recursos. 
10. Validar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
11. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
12. Desempeñar las demás funciones asignadas por la coordinación operativa o la Dirección de Lectura y Bibliotecas, en concordancia con la naturaleza del empleo.

Profesional Senior - Servicios - Biblioteca Digital de Bogotá

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar acciones para el acompañamiento, desarrollo e implementación de los servicios asociados al funcionamiento de la Biblioteca Digital de Bogotá y sus componentes, promoviendo la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación.

Funciones:

1. Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategia de servicios de la Biblioteca Digital de Bogotá, garantizando su alineación con la Línea de Cultura Digital e Innovación y los objetivos misionales de BibloRed. 
2. Gestionar la operación técnica y funcional de los servicios de la BDB y sus componentes, incluyendo su infraestructura, soporte y despliegue, en articulación con proveedores, desarrolladores, áreas internas y usuarios. 
3. Acompañar procesos de articulación con las áreas de BibloRed para asegurar la interoperabilidad, sostenibilidad y mejora continua de los servicios y colecciones digitales. 
4. Participar en el diseño y desarrollo de nuevos servicios digitales para la BDB y mejora de existentes, según las necesidades identificadas con usuarios internos y externos, bajo enfoques de calidad, seguridad, accesibilidad y usabilidad, alineados con estándares técnicos y normativos. 
5. Acompañar procesos de apropiación tecnológica y formación de públicos, en torno a los servicios de la BDB, incluyendo recursos digitales, repositorios, herramientas y colecciones en línea. 
6. Realizar el análisis y reporte de indicadores, métricas y datos de uso de los servicios y colecciones de la BDB, para orientar la toma de decisiones, el diseño de estrategias de mejora y la evaluación de impacto. 
7. Establecer relaciones estratégicas con aliados del ecosistema digital, bibliotecario, cultural y educativo de la ciudad para fortalecer los servicios, capacidades y colecciones de la Biblioteca Digital de Bogotá. 
8. Acompañar procesos de validación, pruebas de usuario y evaluación de experiencia, promoviendo una navegación intuitiva, accesible y usable acorde a los lineamientos de la Política Pública de Lectura, Escritura y Oralidad. 
9. Promover la gestión del conocimiento y la documentación de los servicios, incluyendo flujos de trabajo, manuales, lineamientos técnicos, aprendizajes e iteraciones relevantes. 
10. Acompañar la planeación y ejecución presupuestal de los proyectos y acciones asociadas a los servicios y colecciones de la BDB promoviendo la eficiencia en el uso de recursos. 
11. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
12. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol.
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Profesional Senior Gestión de contenidos - Biblioteca Digital de Bogotá

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar y desarrollar acciones y estrategias que aporten a la divulgación, posicionamiento y apropiación de los contenidos disponibles en la Biblioteca Digital de Bogotá y sus componentes desde la dinamización de comunidades usuarias, promoviendo la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación.

Funciones:

1. Diseñar e implementar la estrategia de contenidos de la Biblioteca Digital de Bogotá, en concordancia con los lineamientos de la Línea de Cultura Digital e Innovación y de BibloRed. 
2. Acompañar el desarrollo de colecciones digitales multiformato en la BDB bajo los criterios establecidos, que dialoguen con los enfoques de la PPLEO y que deriven en curadurías de contenidos. 
3. Establecer articulaciones con aliados del ecosistema cultural, educativo, bibliotecario, cultural y científico, para enriquecer la oferta de contenidos de la BDB y su apropiación y mediación. 
4. Proponer y aplicar criterios editoriales y metodológicos para la creación de contenidos, en articulación con los componentes de la línea Cultura Digital e Innovación y con otras líneas de BibloRed. 
5. Acompañar la implementación de proyectos de innovación para el desarrollo de contenidos, colecciones y/o exposiciones digitales con participación ciudadana. 
6. Monitorear el uso, impacto y circulación de los contenidos digitales, mediante el análisis de métricas, caracterización de públicos y evaluación de experiencias. 
7. Acompañar el diseño y realización de experiencias de mediación para generar vínculos en relación a contenidos y procesos de la BDB. 
8. Promover la gestión del conocimiento y la documentación de los servicios, incluyendo flujos de trabajo, manuales, lineamientos, sistematización de aprendizajes e iteraciones relevantes. 
9. Encargarse del enlace con el área de comunicaciones de BibloRed para adelantar las gestiones de divulgación necesarias y pertinentes para la línea de Cultura Digital e Innovación. 
10. Acompañar la planeación y ejecución presupuestal de los proyectos y acciones asociadas a la BDB promoviendo la eficiencia en el uso de recursos. 
11. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
12. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Profesional Senior - Programación y mediación escenarios LabCo

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar e implementar procesos de innovación con múltiples actores y comunidades que fomenten la participación ciudadana y la apropiación social del conocimiento en los escenarios Labco, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación

Funciones:

1. Diseñar e implementar las estrategias de mediación y programación para los escenarios LabCo, alineadas con los objetivos de la Línea de Cultura Digital e Innovación y los principios de BibloRed. 
2. Participar en el seguimiento del plan de acción de mediación y programación de los escenarios LabCo, acompañando el cumplimiento de metas, indicadores y cronogramas, y reportando los avances en los sistemas de información establecidos. 
3. Orientar al equipo de mediación de los escenarios LabCo, brindando herramientas pedagógicas, metodológicas y conceptuales para el desarrollo de experiencias significativas con las comunidades. 
4. Acompañar los procesos de cocreación, articulando necesidades territoriales, vocaciones de los espacios, enfoques diferenciales y contextos comunitarios. 
5. Proponer e implementar estrategias de participación, creación colectiva y experimentación, promoviendo la interacción entre tecnologías, saberes diversos (locales, ancestrales, tradicionales y académicos), expresiones culturales y procesos de aprendizaje. 
6. Establecer articulaciones con otras áreas de BibloRed, así como con actores institucionales, sociales, culturales o educativos, para fortalecer la programación de los escenarios LabCo. 
7. Evaluar la calidad y pertinencia de las acciones de mediación, mediante estrategias de evaluación participativa, sistematización y gestión del conocimiento, de acuerdo a los lineamientos construidos para los escenarios LabCo 
8. Validar el desarrollo de contenidos, metodologías, herramientas y materiales pedagógicos que potencien las experiencias de las comunidades en los escenarios LabCo o que deriven de los procesos que en ellos ocurren. 
9. Promover la visibilización y circulación de los procesos de cocreación en los escenarios LabCo, en diálogo con los equipos de comunicaciones y la Biblioteca Digital de Bogotá. 
10. Participar en espacios de formación interna, intercambio de saberes y comunidades de práctica, fortaleciendo las capacidades del equipo y del ecosistema LabCo. 
11. Diseñar e implementar acciones de reconocimiento de públicos y caracterización de contextos, para enriquecer la programación desde una perspectiva situada. 
12. Acompañar la planeación y ejecución presupuestal de los proyectos y acciones desarrolladas en los escenarios LabCo, promoviendo la eficiencia en el uso de recursos. 
13. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza del empleo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Este profesional tiene un riesgo de ARL mayor asociado al uso de máquinas y herramientas en el desarrollo de las actividades.

Profesional Senior - Servicios y Operación Escenarios LabCo

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo: Gestionar y acompañar el funcionamiento operativo y la prestación de servicios de los escenarios LabCo asegurando el óptimo funcionamiento de sus componentes bajo estándares de calidad y seguridad y la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación.

1. Diseñar y hacer seguimiento a los lineamientos operativos para los servicios de los escenarios LabCo, en línea con los enfoques de Cultura Digital e Innovación y con los estándares y protocolos de BibloRed. 
2. Acompañar y hacer seguimiento al trabajo de los profesionales junior de operación LabCo y auxiliares LabCo, brindando orientación técnica, metodológica y organizacional para la adecuada prestación del servicio en las las salas, la realización de procesos de mediación asociados al uso de herramientas y la gestión de los espacios, las herramientas e implementos disponibles. 
3. Establecer protocolos para el mantenimiento preventivo, uso seguro, almacenamiento, gestión de insumos y control de inventarios de los equipos y herramientas de los escenarios LabCo. 
4. Coordinar con las áreas de Infraestructura, Gestión TIC, Colecciones, Servicios y otras que pudieran ser necesarias, las acciones para garantizar la prestación del servicio en los espacios físicos y el funcionamiento óptimo y seguro de los escenarios LabCo, tanto para funcionarios como para usuarios. 
5. Diseñar y acompañar la implementación de los servicios en escenarios LabCo, de acuerdo a la misionalidad de las salas, e incluyendo criterios de calidad, seguridad y accesibilidad. 
6. Proponer planes de actualización y dotación que respondan a las vocaciones de los escenarios LabCo, las necesidades territoriales y requerimientos operativos y de seguridad. 
7. Realizar seguimiento a los proyectos, actividades y procesos autónomos o mediados que se desarrollen en los LabCo, verificando el cumplimiento de las condiciones operativas y de seguridad definidas.
8. Elaborar y socializar informes técnicos periódicos sobre el estado de operación de los escenarios LabCo, incluyendo diagnósticos, alertas, necesidades y propuestas de mejora. 
9. Acompañar el diseño de estrategias que fomenten la apropiación y el uso crítico de las diferentes tecnologías disponibles en las salas, por parte de usuarios y funcionarios. 
10. Acompañar procesos de formación interna y transferencia de conocimiento sobre operación y servicios de los escenarios LabCo para el equipo de BibloRed. 
11. Acompañar la planeación y ejecución presupuestal de los proyectos y acciones desarrolladas en los escenarios LabCo, promoviendo la eficiencia en el uso de recursos. 
12. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
13. articipar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
14. Desempeñar las demás funciones asignadas por la coordinación operativa o la Dirección de Lectura y Bibliotecas, en concordancia con la naturaleza del empleo. 

NOTA 1. Este profesional tiene un riesgo de ARL mayor asociado al uso de máquinas y herramientas en el desarrollo de las actividades.

Profesional Senior - Formación

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo: Gestionar y desarrollar acciones y estrategias de formación para el fortalecimiento de competencias digitales y ciudadanas que incluyen la apropiación de la Biblioteca Digital de Bogotá y sus componentes, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación.

Funciones:

1. Diseñar e implementar las estrategias de formación relacionadas a la Biblioteca Digital de Bogotá (BDB), orientada al fortalecimiento de competencias digitales y ciudadanas para públicos internos y externos. 
2. Acompañar y orientar al equipo de profesionales junior y demás actores relacionados en la planeación, ejecución, evaluación y mejora continua de acciones formativas relacionadas con la BDB. 
3. Proponer y consolidar rutas, metodologías e insumos que faciliten la apropiación de los servicios, colecciones y contenidos de la Biblioteca Digital de Bogotá por parte de comunidades diversas. 
4. Diseñar mecanismos de diagnóstico, caracterización de públicos y evaluación de impactos formativos, a partir de criterios de inclusión, accesibilidad, enfoque diferencial y pertinencia territorial. 
5. Gestionar alianzas estratégicas con entidades y agrupaciones del ámbito educativo, cultural, tecnológico y de la innovación, para la implementación de acciones formativas conjuntas que promuevan el uso crítico, ético y creativo de la información digital. 
6. Acompañar y facilitar comunidades de aprendizaje y experimentación en torno a la Biblioteca Digital de Bogotá, orientando al equipo de formación en el diseño e implementación de propuestas que articulen lo analógico y lo digital, y promoviendo entornos colaborativos que fomenten la innovación y la apropiación crítica de la tecnología. 
7. Acompañar, orientar y facilitar el proceso de actualización continua de saberes y capacidades en cultura digital, promoviendo el acceso a recursos formativos pertinentes, fomentando el aprendizaje colaborativo y promoviendo espacios de reflexión que respondan a los avances tecnológicos y a las necesidades de las comunidades. 
8. Diseñar estrategias formativas diversas que pueden incluir materiales pedagógicos, artefactos, guías y otros, enfocados en la replicabilidad de acciones de alfabetización digital. 
9. Articular la estrategia de formación con los componentes de la Línea de Cultura Digital e Innovación y con las lineamientos y políticas de BibloRed. 
10. Acompañar la integración de temas clave en la formación de competencias digitales para la ciudadanía y monitorear oportunidades de articulación y temas emergentes relevantes en bibliotecas públicas. 
11. Participar en procesos de diseño y mejora de los servicios de la Biblioteca Digital, desde una perspectiva pedagógica y centrada en las necesidades de los usuarios.
12. Velar por la sistematización, documentación y gestión del conocimiento de las experiencias formativas, promoviendo su reutilización, visibilización y alineación con las políticas institucionales. 
13. Acompañar la planeación y ejecución presupuestal de los proyectos y acciones asociadas a procesos formativos de la BDB asegurando la eficiencia en el uso de recursos. 
14. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
15. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
16. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Profesional Junior - Formación Biblioteca Digital de Bogotá

Salario: $ 3.543.844

Objeto del cargo. Implementar acciones y estrategias de formación para el fortalecimiento de competencias digitales y ciudadanas que incluyen la apropiación de la Biblioteca Digital de Bogotá y sus componentes, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación.

Funciones:

1. Implementar acciones formativas presenciales, virtuales o híbridas, dirigidas a públicos internos y externos, para el acceso, uso y apropiación de los servicios, colecciones y componentes de la Biblioteca Digital de Bogotá. 
2. Diseñar y realizar talleres, cápsulas formativas, actividades pedagógicas y procesos de alfabetización digital adecuados a las necesidades de la línea, BibloRed y comunidades usuarias, bajo los enfoques de la PPLEO 
3. Promover la creación, fortalecimiento y acompañamiento de comunidades de aprendizaje y experimentación en torno a la Biblioteca Digital de Bogotá, integrando propuestas que articulen lo analógico y lo digital como parte de procesos formativos innovadores y colaborativos 
4. Elaborar materiales de apoyo como guías, tutoriales, infografías, dispositivos y otros que fortalezcan los procesos de aprendizaje y apropiación ciudadana de la Biblioteca Digital de Bogotá. 
5. Recopilar, analizar y sistematizar información sobre la experiencia de los usuarios en los procesos de formación, con enfoque participativo y diferencial. 
6. Apoyar la caracterización de públicos y territorios, para adaptar los contenidos, lenguajes y formatos de las acciones formativas a sus necesidades, saberes previos y contextos de uso. 
7. Desarrollar contenidos que aporten a las acciones de mediación y formación de la Biblioteca Digital de Bogotá. 
8. Apoyar la gestión de colecciones digitales de la Biblioteca Digital de Bogotá identificando y proponiendo contenidos pertinentes bajo los lineamientos establecidos. 
9. Actualizar de manera constante sus saberes y capacidades en el ámbito de la cultura digital, en concordancia con los avances en tecnologías emergentes y el desarrollo de estrategias colaborativas, con el fin de responder a los retos de la transformación digital y a las necesidades de aprendizaje de las comunidades.
10. Gestionar el registro oportuno de las acciones formativas en los sistemas de información institucionales, promoviendo la trazabilidad de indicadores y el reporte oportuno. 
11. Acompañar el despliegue de estrategias de divulgación de la oferta formativa, en coordinación con el equipo de comunicaciones y los profesionales senior de línea. 
12. Velar por la sistematización, documentación y gestión del conocimiento de las experiencias formativas, promoviendo su reutilización, visibilización y alineación con las políticas institucionales. 
13. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
14. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Profesional Junior soporte salas LabCo - Cultura Digital e Innovación

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Garantizar la operación técnica y logística de las Salas Labco mediante acciones de gestión, mantenimiento e inventariado de las diferentes máquinas, herramientas y elementos con los que cuentan las salas Labco, propiciando procesos que garanticen la adecuada interacción entre usuarios y funcionarios con dichos elementos.

Funciones:

1. Realizar los protocolos operativos diarios para el funcionamiento seguro, eficiente y accesible de los espacios LabCo, de acuerdo con las directrices establecidas. 
2. Realizar el mantenimiento preventivo básico, limpieza técnica y revisión periódica del estado de los equipos, herramientas y mobiliario de los escenarios LabCo. 
3. Gestionar el uso responsable y el préstamo interno de herramientas, materiales e insumos, promoviendo su adecuado registro, control e inventario. 
4. Apoyar la planeación y ejecución de la programación y actividades desarrolladas en los LabCo, velando por las condiciones logísticas y técnicas necesarias. 
5. Brindar acompañamiento a los usuarios y equipos de BibloRed en el uso adecuado de las tecnologías, espacios y recursos disponibles en los LabCo acorde a los protocolos de seguridad 
6. Monitorear y alertar sobre fallas técnicas, riesgos de seguridad o necesidades de soporte especializado. 
7. Llevar el control de inventarios y hacer seguimiento a consumos y necesidades de insumos, materiales y recursos operativos del escenario. 
8. Documentar procedimientos, incidencias y buenas prácticas operativas, contribuyendo a la sistematización del funcionamiento de los espacios. 
9. Apoyar el alistamiento y cierre de los escenarios LabCo, cumpliendo con protocolos de seguridad, almacenamiento y registro diario. 
10. Colaborar con las áreas de infraestructura, SST y Gestión TIC en las revisiones o intervenciones técnicas necesarias para mantener condiciones óptimas en los escenarios, al igual que con proveedores de estas y otras áreas. 
11. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
12. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

NOTA 1. Estos profesionales tienen un riesgo de ARL mayor asociado al uso de máquinas y herramientas en el desarrollo de las actividades.

Profesional Junior - Mediación Biblioteca Digital de Bogotá

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Diseñar e implementar estrategias de apropiación de la Biblioteca Digital de Bogotá y sus componentes que contribuyan al fortalecimiento de capacidades para la cocreación de contenidos digitales en diálogo con elementos analógicos y la visibilidad de la memoria local; asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la Línea de Cultura Digital e Innovación.

Funciones:

1. Diseñar e implementar acciones de mediación presenciales, virtuales o híbridas, para facilitar el acceso, uso crítico y apropiación de los servicios, contenidos y colecciones de la Biblioteca Digital de Bogotá. 
2. Acompañar a los usuarios en procesos de exploración, navegación y resolución de dudas, promoviendo la autonomía y la participación activa en entornos digitales. 
3. Elaborar recursos pedagógicos de mediación que permitan ampliar el alcance de los contenidos de la BDB. 
4. Implementar metodologías participativas de mediación que reconozcan saberes previos, contextos de uso y necesidades específicas de los públicos en procesos de mediación. 
5. Aportar a la caracterización de públicos y sistematización de experiencias, con enfoque diferencial y desde un enfoque cuantitativo y cualitativo. 
6. Apoyar la integración de contenidos digitales con procesos de formación, cocreación o servicios que se desarrollen en articulación con otras líneas de BibloRed. 
7. Hacer seguimiento a las interacciones de los usuarios con los contenidos, identificando oportunidades de mejora o desarrollo de nuevas estrategias de mediación. 
8. Promover el uso de la Biblioteca Digital de Bogotá en bibliotecas, espacios comunitarios, escolares y otros escenarios, como mediador/a entre lo digital y lo territorial. 
9. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
10. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Profesional Junior - Mediación Escenarios LabCo

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y evaluar, proyectos y programas innovadores que promuevan la cocreación, la apropiación social del conocimiento y la participación ciudadana en los escenarios LabCo

Funciones:

1. Diseñar e implementar experiencias de mediación bajo los principios de los escenarios LabCo, orientadas a la apropiación social del conocimiento y la co-creación 
2. Acompañar a comunidades, colectivos y personas en procesos de cocreación, exploración y aprendizaje, vinculados con las vocaciones de los escenarios LabCo. 
3. Aplicar metodologías participativas, colaborativas y situadas, que integren tecnologías, saberes diversos (locales, populares, ancestrales, académicos) y enfoques de innovación social y pedagógica.
4. Cocrear y facilitar actividades, talleres, laboratorios y espacios de diálogo, promoviendo el intercambio de saberes y el fortalecimiento de capacidades ciudadanas. 
5. Contribuir al diseño y puesta en funcionamiento de la programación y servicios de los escenarios LabCo, desde la mediación y la conexión con contextos territoriales, poblacionales y temáticos. 
6. Propiciar la creación colaborativa de materiales, recursos, contenidos, productos y/o servicios que den cuenta de apropiación social del conocimiento a través de herramientas 
7. Realizar procesos de escucha activa, mapeo de intereses y caracterización de públicos y comunidades, para adaptar las estrategias de mediación a sus realidades y motivaciones. 
8. Sistematizar y documentar las experiencias desarrolladas, desde la voz de los participantes y con enfoque de aprendizaje colectivo y replicabilidad. 
9. Promover el uso seguro, responsable y creativo de los recursos de los escenarios LabCo, articulandose con los profesionales de operación y servicios 
10. Desarrollar acciones de gestión territorial que permitan identificar, vincular y consolidar públicos y comunidades acordes a las vocaciones de los escenarios Labco. 
11. Reportar los avances en el cumplimiento de metas del plan de acción de la línea asociadas a su rol, en los sistemas de información previstos para tal fin según los tiempos que sean establecidos. 
12. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Estos profesionales tienen un riesgo de ARL mayor asociado al uso de máquinas y herramientas en el desarrollo de las actividades.

Auxiliar de Biblioteca - Sala LabCo

Salario: $ 1.750.905

Objetivo del cargo: Apoyar la prestación de los servicios de las Salas Labco, orientando a los usuarios en la búsqueda de recursos e información que incluye la relacionada a la programación y oferta de la Sala.

Funciones:

1. Brindar orientación básica a los usuarios de la Sala LabCo, facilitando el acceso a los servicios, recursos y tecnologías disponibles. 
2. Apoyar el alistamiento, disposición y organización del espacio y los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades programadas en la Sala LabCo. 
3. Acompañar el cumplimiento de las rutinas de apertura, cierre y cuidado del espacio, siguiendo los protocolos definidos para su operación segura y accesible. 
4. Realizar tareas de apoyo logístico y operativo durante las actividades, talleres o experiencias de mediación, en coordinación con el equipo LabCo. 
5. Hacer seguimiento al uso responsable de insumos, herramientas y mobiliario, reportando cualquier anomalía o necesidad de mantenimiento al equipo correspondiente. 
6. Colaborar en la gestión básica de insumos y materiales de la Sala LabCo, incluyendo su registro, organización, almacenamiento y control de inventarios. 
7. Apoyar el registro de asistencia y caracterización de usuarios en las actividades, según los formatos y lineamientos establecidos. 
8. Contribuir al orden, limpieza y ambientación adecuada de la sala, promoviendo un entorno acogedor y funcional para los usuarios. 
9. Acompañar a personas o grupos que requieran asistencia específica, como personas mayores, niños, personas con discapacidad u otros públicos prioritarios. 
10. Promover el respeto por las normas de uso del espacio, generando un ambiente de convivencia, colaboración y cuidado colectivo. 
11. Participar en los procesos de formación interna y espacios de intercambio de saberes, aportando desde la experiencia del rol. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en coherencia con la naturaleza del cargo y los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 

NOTA 1. Este profesional tiene un riesgo de ARL mayor asociado al uso de máquinas y herramientas en el desarrollo de las actividades.

Profesional Coordinador - Comunicación y Movilización

Salario: $ 4.453.782

Objetivo del cargo: Planificar y supervisar las acciones de comunicación de BibloRed, gestionando la realización de contenidos, la difusión en medios internos y externos y cualquier otra actividad necesaria para garantizar la visibilidad y posicionamiento de los espacios de lectura de la Red, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y estratégicos definidos por la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte.

Funciones:

1. Planear las acciones de difusión que adelante la línea, según lo requerido por los espacios de lectura y las líneas de BibloRed. 
2. Realizar seguimiento a la correcta implementación de las acciones de difusión para la difusión de las necesidades de comunicación de los espacios de lectura y las líneas de BibloRed. 
3. Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas del plan operativo de la línea de comunicaciones. 
4. Actualizar la estrategia de comunicación local, teniendo en cuenta los resultados de las acciones adelantadas hasta el momento por este componente de la línea. 
5. Organizar y llevar a cabo comités de comunicación local y asistir a los comités convocados para los frentes digitales, editoriales y de marca de la línea. 
6. Establecer una comunicación constante con los coordinadores de las bibliotecas con el fin de identificar necesidades de comunicación o actividades exitosas para su difusión. 
7. Organizar y garantizar el cubrimiento de actividades y la generación de contenidos de comunicación que visibilicen la labor de los espacios de lectura de la Red. 
8. Participar en el diseño de contenidos propios de la línea, relacionados con efemérides, videos, y podcast. 
9. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas según se requiera. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza de su empleo. 
11. Actualizar la información necesaria en plan operativo e informes de gestión que se requieran. 
12. Realizar la supervisión a los contratos suscritos por la línea, incluyendo la realización de los respectivos informes y seguimientos a las labores de los contratistas de la línea.

Profesional Senior - Webmaster de contenido

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar los contenidos del portal web, incluyendo el módulo de programación de actividades y generar contenidos para todas sus secciones, velar por el cumplimiento del manual de comunicaciones, la optimización SEO de los contenidos web, su permanente actualización y análisis de métricas.

Funciones:

1. Administrar y generar contenidos de todas las secciones del portal Web, manteniendo actualizada la información que en ellas se aloja. Además, garantizar la veracidad y oportunidad de su publicación. 
2. Crear, editar, diseñar y organizar el contenido del portal en diferentes formatos. 
3. Optimizar la arquitectura del portal, según las necesidades de las líneas misionales y de gestión administrativa de BibloRed. 
4. Organizar e implementar la estrategia de contenidos digitales de BibloRed, con la orientación del líder de la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
5. Investigar y sugerir planes para la implementación de pruebas y nuevas técnicas web, así como de contenidos digitales innovadores. 
6. Mantener relación permanente con el equipo de Sistemas de la Red, en especial con el webmaster técnico. 
7. Mantener relación permanente con el equipo de Biblioteca Digital, en especial con el generador de contenidos y colecciones. 
8. Organizar y mantener actualizada la metodología de actualización del módulo de programación, optimizando los flujos de información, publicación y orientación de las personas vinculadas con la labor. 
9. Hacer seguimiento permanente a las analíticas del portal, y orientar la toma de decisiones estratégicas sobre temas que deben ser publicados, secciones que deben fortalecerse o cambios que se deban hacer para ofrecer un mejor servicio a los usuarios. 
10. Organizar, ejecutar y llevar a cabo informes resultados de pruebas de usabilidad, que orienten los cambios que se deban hacer en el portal. 
11. Participar en los proyectos de articulación y mejoramiento de las plataformas de información de BibloRed. 
12. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas, según se requiera. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 
14. Apoyar las actividades de divulgación realizadas por el equipo de comunicaciones.

Profesional Senior - Diseñador gráfico

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Diseñar, diagramar, ilustrar, animar y apoyar la producción de piezas gráficas y en general todo el material de comunicación y divulgación que requiera BibloRed, cuidando la aplicación correcta de la imagen institucional y de acuerdo con las políticas institucionales de la SCRD y la Alcaldía Mayor.  

Funciones:

1. Velar por la aplicación correcta de la imagen institucional del programa BibloRed – Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte y la Alcaldía Mayor.
2. Diseñar el material de divulgación que requiera BibloRed de acuerdo con las políticas institucionales de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte y la Alcaldía Mayor.
3. Diseñar, planear, implementar y evaluar el diseño gráfico de los proyectos de comunicación externa e interna de BibloRed. 
4. Asesorar a las diferentes entidades externas en convenio con las bibliotecas del proyecto BibloRed en todos los temas concernientes al correcto uso de la imagen institucional. 
5. Compilar, mantener en archivo y preparar el material gráfico del proyecto BibloRed en general. 
6. Generar lineamientos para la correcta aplicación de la marca BibloRed en los productos fotográficos y en video de la Red. 
7. Actualizar el Manual de marca de la Red. 
8. Mantener la relación con las empresas contratadas para la producción de piezas gráficas e impresas, haciendo seguimiento a la producción, instalación y entrega de los materiales contratados. 
9. Participar en el diseño y ejecución de los proyectos propios de la línea, como las Efemérides, producción de podcast, entre otros. 
10. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas, según se requiera. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 
12. Apoyar las actividades de divulgación realizadas por el equipo de comunicaciones.

Profesional Senior - Community manager

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Elaborar contenidos y piezas de comunicación para la divulgación de la gestión misional de BibloRed en especial para redes sociales, administrar y realizar seguimiento a los canales de comunicación, analizar sus métricas y garantizar el cuidado editorial y la seguridad de las cuentas de redes sociales.

Funciones:

1. Apoyar la elaboración de contenidos y piezas de comunicación para la divulgación de la gestión misional de BibloRed. 
2. Elaborar contenidos sobre los programas y estrategias que lidera BibloRed, y sobre las actividades particulares que se llevan a cabo en los espacios bibliotecarios de la Red. 
3. Realizar actividades de cubrimiento de eventos, fotos, videos y demás contenido que se requiera. 
4. Diseñar y actualizar protocolos de uso y estrategias en medios digitales y redes sociales para BibloRed. 
5. Crear y consolidar los contenidos en las redes sociales de BibloRed. 
6. Preparar y enviar la información que se requiera publicar en el portal y las redes sociales BibloRed. 
7. Mantener actualizadas las estadísticas de las redes sociales que administre en BibloRed. 
8. Gestionar la presencia de marca de BibloRed en redes sociales, construyendo, sosteniendo y mejorando el vínculo con el público en general y los usuarios de la Red. 
9. Dar respuesta efectiva, pertinente y en el menor tiempo posible a las preguntas y comentarios de los usuarios de BibloRed en todas sus redes sociales. 
10. Analizar los resultados que generan los contenidos y acciones de promoción publicadas en las redes. A partir de estas métricas, deberá generar reportes y sugerir acciones e ideas que procuren alcanzar los objetivos previstos en las estrategias de comunicación externa y digital. 
11. Participar en el diseño y ejecución de los proyectos propios de la línea, como las Efemérides, producción de podcast, entre otros. 
12. Participar y proponer acciones, contenidos e ideas para la implementación de la estrategia digital de BibloRed. 
13. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas, según se requiera. 
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 
15. Apoyar las actividades de divulgación realizadas por el equipo de comunicaciones.

Profesional Senior (LEO Radio)

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Gestionar las acciones necesarias para garantizar la emisión de LEO Radio, emisora digital de BibloRed, creando y acompañando la creación de contenidos según la línea editorial de la Red, haciendo seguimiento a las métricas de oyentes, implementando la estrategia de comunicación de la emisora y realizando la construcción y actualización de la parrilla de programación para su emisión diaria.

Funciones:

1. Coordinar la emisión en vivo y la programación pregrabada de LEO Radio. 
2. Planificar, coordinar y actualizar la parrilla de programación de la emisora digital, garantizando su emisión y difusión. 
3. Asesorar, acompañar y gestionar el desarrollo de contenidos sonoros (programas, podcast, cuñas, entre otros) de la Red, teniendo en cuenta la línea editorial de la emisora y la Política Pública de Lectura, Escritura y Oralidad. 
4. Liderar el desarrollo del Comité Editorial de LEO Radio para la definición de contenidos emitidos y avances propios de los contenidos sonoros de la Red.
5. Supervisar la operación técnica de los estudios de la emisora, asegurándose de que los equipos estén en buen estado y funcionando correctamente. 
6. Interactuar con la audiencia a través de redes sociales, correos electrónicos u otras plataformas para fomentar su participación.
7.  Establecer y mantener relaciones con artistas, emisoras comunitarias o digitales, aliados y en general colaboradores potenciales para la realización o participación en los programas de la emisora. 
8. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas relacionadas con las emisoras digitales según el Ministerio TIC o entidades como Sayco y Acinpro. 
9. Garantizar la protección de los derechos de autor y otras cuestiones legales relacionadas con la transmisión de contenido. 
10. Generación del reporte requerido por Sayco y Acinpro con el listado mensual de canciones que se emiten en la emisora. 
11. Desarrollar espacios de formación para colaboradores, usuarios y usuarias que estén interesados en la creación de contenidos sonoros (programas, podcast o cuñas). 
12. Evaluar el rendimiento de la emisora a través de análisis de audiencia y otros indicadores clave para la toma de decisiones, socializandolos en el Comité Editorial de LEO Radio o al equipo de Comunicación y Movilización de BibloRed. 
13. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas, según se requiera. 
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 
15. Apoyar las actividades de divulgación realizadas por el equipo de comunicaciones. 

Profesional Junior - Comunicación y Movilización - Comunicación interna

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Elaborar campañas, contenidos y piezas de comunicación para la divulgación entre el público interno de la gestión misional de BibloRed, velando por su cuidado editorial y su difusión mediante la intranet y los demás canales de comunicación.

Funciones:

1. Apoyar los planes y/o programas necesarios para la gestión de divulgación, difusión y comunicación interna de BibloRed.
2. Encargarse de la administración de la Intranet con apoyo del webmaster de comunicaciones y el webmaster técnico de sistemas.
3. Encargarse de la producción y envío de medios y piezas de comunicación interna: boletines, comunicados y actualización de contenidos en intranet.
4. Apoyar la producción de eventos internos y externos del área de Divulgación.
5. Poner en marcha la estrategia de comunicación interna, según las indicaciones de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.
6. Efectuar el control del archivo del registro fotográfico y audiovisual de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Apoyar la producción de contenidos sobre las actividades y programas de BibloRed.
8. Participar en el diseño y ejecución de los proyectos propios de la línea, como las Efemérides, producción de podcast, entre otros.
9. Participar y proponer acciones, contenidos e ideas para la implementación de la estrategia digital de BibloRed.
10. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas, según se requiera.
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
12. Apoyar las actividades de divulgación realizadas por el equipo de comunicaciones. 

Analista - Comunicación y Movilización - Comunicación local Bibliotecas

Salario: $ 3.035.603

Objetivo del cargo. Garantizar la realización de planes de comunicación y contenidos para la difusión de los espacios de lectura de BibloRed, con especial énfasis en la divulgación local y comunitaria.

Funciones:

1. Acompañar la planeación y ejecución de la estrategia de comunicación local de BibloRed. 
2. Apoyar la generación de contenidos y ejecución de actividades de difusión para los diversos canales de comunicación de BibloRed, según la estrategía de comunicaciones de la Red. 
3. Actualizar e implementar los planes de comunicación creados por cada biblioteca, buscando fortalecer la visibilidad de la Red a nivel comunitario. 
4. Generar contenidos sonoros, editoriales, digitales, gráficos y audiovisuales para la difusión de los espacios de lectura, según los parámetros de la línea de comunicaciones de BibloRed. 
5. Hacer cubrimiento de las actividades presenciales y brindar acompañamiento a las actividades virtuales de BibloRed que se requieran, según lo defina la línea de Comunicaciones. 
6. Acompañar el diseño y la realización de las actividades y eventos de comunicación de BibloRed. 
7. Buscar y crear enlaces, alianzas o articulaciones con entidades, colectivos y medios de comunicación para divulgar los programas, servicios y procesos de bibloRed en la ciudad. 
8. Acompañar la planeación y ejecución de la estrategia digital de BibloRed. 
9. Apoyar la comunicación entre las bibliotecas y líneas de BibloRed, con la línea de comunicaciones de BibloRed. 
10. Asesorar y brindar solucionar a las necesidades en comunicaciones que surjan en los espacios de lectura que le sean asignados, canalizándolas con la línea de Comunicación y Movilización. 
11. Reportar a los sistemas de información de BibloRed las actividades realizadas, según se requiera. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 
13. Apoyar las actividades de divulgación realizadas por el equipo de comunicaciones.

Asistente Administrativo II - Comunicación y Movilización

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Brindar apoyo en la ejecución, control y seguimiento a los procesos administrativos y financieros de la línea de comunicaciones de acuerdo con los procedimientos internos.

Funciones:

1. Asistir al coordinador central en las actividades relacionadas con el registro y seguimiento de las solicitudes de quejas, reclamos y soluciones que se deban atender internamente, de acuerdo con los requerimientos establecidos para tal fin, especialmente en lo relacionado con la línea de Comunicación y movilización. 
2. Asistir a la coordinación operativa y a la Dirección de lectura y Bibliotecas de la SCRD en las actividades relacionadas con la gestión de información, seguimiento de sistemas administrativos y procesos de apoyo en actividades en general la articulación y el buen desempeño de la línea de Comunicación y movilización. 
3. Organizar, de acuerdo con las instrucciones dadas, las reuniones y eventos que deba atender la coordinación operativa y la Dirección de Lectura y Bibliotecas, especialmente las de la línea de Comunicación y movilización. 
4. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
5. Apoyar la preparación de los informes, documentos, estadísticas e indicadores que realice la coordinación operativa y, particularmente, la línea de comunicación y movilización. 
6. Apoyar y asistir todos los procesos de contratación y facturación correspondientes a la línea de Comunicación y movilización. 
7. Apoyar, asistir, controlar y reintegrar las compras con tarjeta de crédito proyectadas en el rubro presupuestal de la línea de Comunicación y movilización. 
8. Apoyar la gestión, organización y realización de los cubrimientos, transportes y necesidades administrativas de la línea de Comunicación y movilización. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Coordinador Operativo de Línea - Infraestructura

Salario: $ 5.919.325

Objetivo del cargo: Articular la gestión de la infraestructura liderando los procesos para el desarrollo de intervenciones físicas, adecuaciones, mantenimientos integrales de las edificaciones, así como el desarrollo de acciones para mejorar los espacios, su accesibilidad, la capacidad instalada y el cumplimiento de las normas técnicas y referentes a la gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo.

Funciones:

1. Preparar el Plan de Trabajo Anual de Infraestructura de la Red, estableciendo la programación de todos los procesos para los mantenimientos preventivos y correctivos, servicios y adquisiciones, que requieran los inmuebles, redes técnicas, equipos y mobiliario de la infraestructura de la Red. 
2. Supervisar los procesos para la adquisición, reposición y actualizaciones de redes técnicas, mobiliario y equipos de la infraestructura. 
3. Ejecutar el Plan de Acción de Infraestructura que se establezca desde la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
4. Liderar las actividades de mantenimiento, reforma y/o adecuación de las edificaciones de BibloRed, de acuerdo con los lineamientos del plan de acción. 
5. Proponer, diagnosticar, consolidar y ejecutar las acciones de diseño y mejora en los espacios, la capacidad instalada, equipos, redes y mobiliario, garantizando las condiciones de accesibilidad, confort, la flexibilidad y su adaptabilidad a los diferentes programas y actividades. 
6. Realizar seguimiento permanente al estado y necesidades de las edificaciones, redes técnicas, equipos y mobiliario de la infraestructura de la Red. 
7. Organizar y mantener actualizado el inventario y hojas de vida de equipos, fichas técnicas de diagnóstico, planos arquitectónicos, técnicos y de mobiliario de todos los espacios que hacen parte de la infraestructura BibloRed conforme a las políticas de la DLB-SCRD. 
8. Gestionar y solucionar los reportes y notificaciones de novedades emitidos por el personal de la Red, en cada uno de los espacios, relacionadas con las edificaciones, redes técnicas, mobiliario y equipos de infraestructura. 
9. Coordinar y definir las actividades precontractuales, contractuales y post contractuales, necesarias para la adquisición de bienes y servicios que requiera el área de plantas físicas y mobiliario, gestión ambiental y gestión S.S.T. 
10. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Línea. 
11. Garantizar la adecuada documentación de todas las acciones con los respectivos soportes en el repositorio de ALFRESCO. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior - Infraestructura

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Realizar la articulación, supervisión y ejecución de los procesos y actividades a cargo de la línea de plantas físicas y mobiliario para garantizar el cumplimiento del plan operativo, que le sean asignadas.

1. Desarrollar las acciones requeridas para la ejecución del Plan de Acción de la Línea, teniendo en cuenta lo establecido por la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
2. Definir los diseños arquitectónicos requeridos para las intervenciones proyectadas en los espacios de la Red (Bibliotecas, Espacios Alternativos, espacios de extensión y nuevos espacios). Incluyendo la información de redes técnicas, mobiliario y otros. 
3. Apoyar la ejecución y realizar el seguimiento de los procesos de todo tipo de mantenimientos, reformas y/o adecuaciones de la infraestructura física, equipos y mobiliario de la Red. 
4. Intervenir y definir los procesos de diagnóstico para la adquisición, reposición y actualización de redes técnicas, equipos y mobiliario que hacen parte de la infraestructura física de la Red. 
5. Brindar soporte en la solución y articulación de procesos y reportes de la Línea, entendiendo los procesos compartidos con la Gestión Ambiental y Gestión SST. 
6. Realizar el seguimiento permanente a las necesidades y requerimientos asociados a la infraestructura física, los equipos, el mobiliario y redes técnicas, de todos los espacios de la Red y gestionar las acciones requeridas para suplirlas mediante el personal técnico. 61 
7. Desarrollar acciones de diagnóstico y mejora para los espacios y la capacidad instalada de la Red, teniendo en cuenta la accesibilidad, confort, flexibilidad y adaptación a los programas y actividades de la Red. 
8. Mantener actualizada toda la información técnica (fichas técnicas de los espacios, hoja de vida de equipos y otros), articulación permanente con inventarios y equipos de cada espacio de la Red. 
9. Apoyar la generación de la documentación técnica, aplicada a los procesos pre-contractuales y contractuales requeridos, para suplir las necesidades de la infraestructura física, redes técnicas, servicios, equipos y mobiliario. 
10. Apoyar la revisión y gestión de los procesos administrativos de la Línea (facturación, inventarios y otros) y verificar la disponibilidad de la documentación derivada de la ejecución de las actividades en el repositorio Alfresco.

Profesional Senior (Gestión Ambiental) - Infraestructura

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) de BibloRed de acuerdo con la normatividad legal vigente aplicable en miras de articular al Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA) de la SCRD.

Funciones:

1. Preparar el Plan de Trabajo Anual de Gestión Ambiental de BibloRed, incluyendo la programación de recursos necesarios para la ejecución de este. 
2. Documentar a partir de un diagnóstico periódico, las acciones necesarias para incorporar la dimensión ambiental en la toma de decisiones y acciones del plan de acción en el marco de la operación de BibloRed. 
3. Documentar las acciones necesarias para garantizar que la Red Distrital de Bibliotecas cumpla con la normativa ambiental aplicable, de manera articulada con las disposiciones de entidades distritales y la SCRD. 
4. Realizar y reforzar las acciones necesarias para la implementación, seguimiento y preservación de los programas de uso eficiente de agua, uso eficiente de la energía, adecuado manejo de residuos. 
5. Elaborar los documentos, comunicaciones e informes, en respuesta de las solicitudes internas y externas necesarias para los trámites ambientales que correspondan relacionados con el funcionamiento de la totalidad de los espacios de la Red. 
6. Realizar las mesas de trabajo que correspondan para realizar el seguimiento y orientación de las acciones de las líneas relacionadas con los programas del Plan de gestión ambiental. 
7. Apoyar en el registro, seguimiento y control del desarrollo de las acciones propuestas y el reporte de los indicadores para medir y reportar los avances en la implementación del plan de gestión ambiental. 
8. Guiar y acompañar los procesos de capacitación, desarrollo de servicios y la sensibilización en temas ambientales dirigidos a los funcionarios y colaboradores de la Red. 
9. Formular, implementar y socializar los procedimientos, instrumentos, herramientas, formatos u otros elementos que sean necesarios para llevar a cabo la Implementación de la Gestión Ambiental en la Red Distrital de Bibliotecas. 
10. Diseñar, diagnosticar y apoyar las actividades asociadas a las Huertas Bibliotecarias, sus equipos, insumos y capacitaciones al personal establecido. 
11. Organizar y mantener actualizado el inventario de todo tipo de elementos asociados a la gestión ambiental de todos los espacios que hacen parte de BibloRed conforme a las políticas de la SCRD-DLB. 
12. Garantizar la adecuada documentación de todas las acciones con los respectivos soportes en el repositorio de ALFRESCO. 
13. Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Profesional Junior - Infraestructura

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Apoyar en la gestión integral de los procesos para la ampliación de la cobertura con más espacios, el mejoramiento de la capacidad instalada y el seguimiento a las acciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones actuales, de la red distrital de bibliotecas públicas de Bogotá-BIBLORED

Funciones:

1. Apoyar en los diseños arquitectónicos requeridos de los espacios físicos, incluido el mobiliario, en las bibliotecas, espacios alternativos y de extensión bibliotecaria. 
2. Apoyar la articulación de los procesos, actividades del personal técnico, personal contratista y otras actividades de la Red. 
3. Apoyar los estudios de mercado, seguimiento de los presupuestos y programaciones solicitadas. 
4. Apoyar el seguimiento al plan de acción y plan operativo de la línea de plantas físicas y mobiliario. 
5. Apoyar en la revisión de la documentación, los diagnósticos, informes técnicos y financieros, estadísticas e indicadores de los procesos contractuales (aspectos técnicos). 
6. Desarrollar acciones para garantizar la conservación y la organización del archivo de la línea de trabajo de BibloRed y su registro en el repositorio Alfresco. 
7. Apoyar la preparación de los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Línea. 
8. Apoyar la verificación de los procesos de facturación asociados a la gestión de la Línea. 
9. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
10. Garantizar la adecuada documentación de todas las acciones con los respectivos soportes en el repositorio de ALFRESCO. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior (Gestión Ambiental) - Plantas Físicas y mobiliario

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Apoyar en la planificación y ejecución de las actividades y acciones que surjan de la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del SIG-Ambiental con cobertura sobre los distintos procesos que se desarrollan en toda la Red Distrital De Bibliotecas Públicas de Bogotá.

Funciones: 

1. Realizar actividades de articulación entre el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y el Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA), conforme se adelante articulación entre la Red Distrital de Bibliotecas Públicas (BibloRed) y la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte (SCRD). 
2. Apoyar a la Profesional senior ambiental en la actualización de los documentos inherentes al Sistema de Gestión Ambiental, incluyendo matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos por biblioteca, planes de mejora, y demás requeridos con respecto a cada una de las sedes que componen la Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá. 
3. Acompañar y apoyar en los diferentes espacios de la red, los requerimientos de carácter ambiental y sanitario que se vayan presentando, en compañía de la profesional ambiental a cargo según sus indicaciones, y proponer acciones correctivas, preventivas y/o de mejora al respecto. 
4. Realizar inducción y capacitación sobre los aspectos ambientales al personal de la Red de Bibliotecas según las indicaciones de la Profesional Ambiental a cargo. 
5. Realizar visitas e inspecciones verificando cumplimiento normativo ambiental en las sedes que componen la Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá, incluyendo los espacios de Huertas Bibliotecarias, sistemas de riego y sistemas de recolección y reuso de aguas lluvias. 
6. Apoyar al Profesional Ambiental en la actualización de los aspectos e indicadores relacionados con los procesos de Gestión Ambiental. 
7. Velar por el cumplimiento de los estándares e indicadores ambientales y por las acciones propuestas y adelantadas desde la línea ambiental en los diferentes espacios de la red. 
8. Cumplir con las responsabilidades y deberes relacionados con el Sistema de Gestión de acuerdo con la legislación vigente. 
9. Elaborar informes, reportes e indicadores del cumplimiento del plan de acción de los diferentes programas que se deriven del PIGA en el marco del Sistema de Gestión Ambiental con respecto a prácticas sostenibles, economía circular, compras verdes, ley orgánica para la racionalización, reutilización y reducción de plástico de un solo uso, uso eficiente de los recursos energía, agua y demás programas que se deriven de actualizaciones normativas. 
10. Apoyar la gestión en manejo integral de residuos junto con los gestores ambientales respectivos. 
11. Adelantar actividades en cuanto a la ejecución de presupuesto asignado a la línea ambiental. 
12. Entregar informes de cumplimiento mensualmente para evidenciar gestión adelantada en cada uno de los programas que conforman el sistema de gestión ambiental. 
13. Las demás asignadas conforme a la naturaleza del cargo.

Técnico de Infraestructura (A)

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo. Brindar soporte técnico y operativo a las actividades de mantenimiento para las plantas físicas, equipos de infraestructura y mobiliario de BibloRed.

Funciones:

1. Revisar diariamente las instalaciones y mobiliario de las bibliotecas, velando porque se encuentren ordenadas y en buen estado, y reportar oportunamente los daños y pérdidas causadas por la operación diaria y rutinaria, causas extraordinarias, por los usuarios y/o por responsabilidad de la vigilancia. 
2. Identificar, reportar y acometer las soluciones necesarias para la reparación de daños menores de índole eléctrica, hidráulica, carpinterías, cerraduras, acabados, ajustes de mobiliario, y cualquier otro de impacto menor en el funcionamiento de la edificación y de acción inmediata. 
3. Reportar sobre la ejecución de los proyectos y actividades de mantenimiento, suministros, reformas o adecuaciones de la planta física, equipo de infraestructura y mobiliario que se presenten. 
4. Realizar el seguimiento permanente a las necesidades de las edificaciones, redes técnicas, mobiliario y equipos de infraestructura de las bibliotecas, e informar conforme al procedimiento establecido. 
5. Brindar soporte en la solución a los reportes y notificaciones de novedades emitidos por el equipo de trabajo del área de plantas físicas y mobiliario, relacionadas con las edificaciones, redes técnicas, mobiliario y equipos de infraestructura de las bibliotecas 
6. Apoyar la actualización del inventario de equipos de infraestructura y mobiliarios, junto con el estado de cada elemento, y dado el caso su información de traslado o entrega para disposición. 
7. Apoyar la generación de informes, registros, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Técnico de Plantas Físicas y Mobiliario (B)

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo. Brindar soporte técnico y operativo a las actividades de mantenimiento eléctrico para las plantas físicas y equipos de infraestructura.

Funciones:

1. Apoyar la ejecución del plan de acción de plantas físicas y mobiliario en temas relacionados con mantenimiento eléctrico, sistemas de protección y de respaldo. 
2. Identificar, reportar y acometer las soluciones necesarias para la reparación de daños de índole eléctrica, y cualquier otro de impacto en el funcionamiento de las plantas físicas y mobiliario. 
3. Realizar el seguimiento permanente a las necesidades de las edificaciones, con el 65 conocimiento eléctrico especializado de las redes técnicas y equipos de infraestructura de las bibliotecas y adelantar las acciones idóneas para suplirlas. 
4. Apoyar la ejecución y seguimiento a los proyectos de mantenimiento, reforma y/o adecuación de la infraestructura física y el mobiliario de BibloRed, en temas relacionados con mantenimiento eléctrico. 
5. Apoyar los procesos de adquisición, reposiciones y actualizaciones de redes técnicas, mobiliario y equipos de infraestructura eléctrica. 
6. Brindar soporte en la solución a los reportes y notificaciones de novedades emitidos por el equipo de trabajo del área de plantas físicas y mobiliario, relacionadas con las edificaciones, redes técnicas, mobiliario y equipos de infraestructura de las bibliotecas. 
7. Apoyar la generación de informes, registros, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Infraestructura

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Brindar soporte técnico y administrativo a las actividades de programación, seguimiento y apoyo a las labores administrativas, generación de documentos formatos y demás funciones propias del cargo que le sean asignadas por el líder de la línea de Infraestructura de BibloRed.

Funciones:

1. Apoyar la ejecución del plan de acción de la Línea en temas relacionados con mantenimientos que requieran la infraestructura física de BibloRed. 
2. Apoyar la ejecución y seguimiento a los proyectos de mantenimiento, reforma y/o adecuación de la infraestructura física y el mobiliario de BibloRed. 
3. Brindar soporte en la solución a los reportes, informes y notificaciones de novedades emitidos por el equipo de trabajo del área de plantas físicas y mobiliario, relacionadas con las edificaciones, redes técnicas, mobiliario y equipos de infraestructura de las bibliotecas. 
4. Realizar y gestionar todos los procesos a nivel documental, para la consolidación de los procesos contractuales, que son requeridos para suplir las necesidades de las edificaciones, redes técnicas, mobiliario, servicios y equipos de la infraestructura física de BibloRed y verificar la disponibilidad de la información en el repositorio de Alfresco. 
5. Garantizar la adecuada documentación de todas las acciones con los respectivos soportes en el repositorio de ALFRESCO. 
6. Apoyar la generación de los informes, documentos, matrices presupuestales, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la Línea. 
7. Realizar el seguimiento permanente de los procesos administrativos y de facturación (gestión interna y requerimientos a los contratistas), de todos los servicios, suministros y actividades asociadas a la resolución de las necesidades de la infraestructura física, equipos y mobiliarios de la Red. 
8. Realizar el apoyo administrativo a los profesionales de Gestión Ambiental. 
9. Dar seguimiento y actualizar el inventario de elementos, equipos y demás componentes de infraestructura y mobiliarios de BibloRed. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Coordinador Operativo de Línea - Gestión TIC

Salario: $ 5.919.325

Objetivo del cargo. Articular la gestión de tecnologías y los sistemas de información y las comunicaciones de BibloRed, mediante la implementación y seguimiento de un Plan Estratégico de Tecnología y Sistemas de Información y políticas de seguridad alineadas con las directrices de la SCRD-DLB.

Funciones:

1. Ejecutar el plan de acción de gestión de TIC para BibloRed, y aplicar los mecanismos de control interno para lograr la calidad, eficiencia, eficacia y economía en la gestión. 
2. Gestionar la correcta ejecución y seguimiento al presupuesto asignado para la gestión de TIC. 
3. Liderar la elaboración de las Arquitecturas de Servicios de Sistemas de Información, de Infraestructura y demás requeridas para la Gestión TIC. 
4. Programar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos sobre los elementos tecnológicos de la Red. 
5. Organizar la atención de requerimientos que demande la operación de BibloRed de forma eficiente y oportuna. 
6. Estructurar, ejecutar y hacer seguimiento a los proyectos de TI para BibloRed. 
7. Realizar seguimiento y brindar soporte para la gestión de actividades de proveedores en materia de TI. 
8. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos que se requieran para la gestión de TIC. 
9. Mantener comunicación directa con las bibliotecas y áreas para la atención de las necesidades, evaluación y análisis de dichas necesidades. 
10. Diagnosticar y reportar la proyección de necesidades en materia de TIC para el mejoramiento o creación de bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura y biblioteca digital. 
11. Realizar seguimiento y control a las actividades desarrolladas por la mesa de ayuda. 
12. Coordinar las actividades precontractuales necesarias para la adquisición de bienes y servicios que requiera el área de Gestión TIC, y efectuar la lectura, evaluación y análisis conjunto de propuestas técnicas de los proveedores que requieran otras áreas de BibloRed que involucren la gestión de TIC. 
13. Preparar los informes de gestión, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área, diligenciar la información de ejecución del área en el sistema de información Sinbad, plan de acción y plan operativo. 
14. Asegurar el levantamiento de inventarios y su actualización de bienes y recursos TIC. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (A) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar técnicamente el hosting, Sistema de gestión de contenidos (CMS), Bases de datos, Servidor y seguridad del portal web y los subdominios

Funciones:

1. Administrar el Hosting, CMS, Bases de Datos, servidor, así como la actualización de versiones del CMS y ajustes técnicos del portal web y la Intranet de BibloRed.
2. Implementar los formularios que se requieran en el Portal web de BibloRed para el uso de los usuarios.
3. Administrar tecnológicamente el gestor de Contenidos-DRUPAL, asegurando su desempeño, disponibilidad y actualización.
4. Realizar ajustes técnicos en hojas de Estilo CSS, Javascript y HTML, entre otros que requiera el portal web y la Intranet de BibloRed.
5. Monitorear el desempeño, disponibilidad y uso del portal web e intranet y generar estadísticas e informes correspondientes.
6. Planear y ejecutar planes de pruebas para la migración del portal web a nuevas versiones del gestor de contenido, de ser necesario.
7. Velar por la seguridad del portal web y la Intranet de BibloRed.
8. Participar de las pruebas de usabilidad que se llevan a cabo periódicamente, que orientan los cambios que se deban hacer en el portal web.
9. Mantener relación permanente con el webmaster de comunicaciones y el profesional a cargo de comunicación interna.
10. Realizar acompañamiento a actividades para mantener inventarios de TIC.
11. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (B) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Participar en la actualización de la arquitectura de sistemas de información, el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información, la implementación de sistemas y el respectivo soporte técnico.

Funciones:

1. Administrar las herramientas desarrolladas o contratadas para los servicios de BibloRed, ya sea de usuarios internos o para público en general.
2. Realizar el mantenimiento, backup, pruebas, actualización y verificación del funcionamiento de las herramientas desarrolladas y/o implementadas.
3. Elaborar la Arquitectura de Servicios de Sistemas de Información
4. Analizar, desarrollar e implementar herramientas que faciliten los procesos administrativos y misionales de BibloRed, generando los respectivos manuales y capacitación a los usuarios.
5. Verificar el acceso a los recursos electrónicos contratados, aplicar los cambios requeridos para la autenticación de los usuarios que tienen privilegio de acceso, reportar al proveedor las fallas y gestionar la solución de los inconvenientes. 
6. Brindar soporte a los usuarios internos y externos en el acceso y uso de las herramientas y generación de estadísticas. 
7. Analizar herramientas que puedan ser utilizadas en la operación de la Red y consultar con proveedores los requerimientos de implementación de herramientas de terceros. 
8. Apoyar a los funcionarios del área de Gestión de TIC en el desarrollo de herramientas para el uso común del área o para implementación en el centro de cómputo que atienda a las necesidades de BibloRed. 
9. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
10. Definir estrategias de interoperabilidad entre nuevas herramientas TIC, otros sistemas de información de BibloRed y de entidades del Distrito. 
11. Asesorar y hacer recomendaciones en el diseño de manuales, políticas y de los planes de acción y desarrollo de los servicios de la Biblioteca Digital con el objetivo de asegurar su interoperabilidad y sostenibilidad. 
12. Realizar, conjunta y continuamente, pruebas de usabilidad y de funcionamiento de los servicios configurados. 
13. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología. 
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (C) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar la infraestructura TIC de red y seguridad de la red de bibliotecas para garantizar la disponibilidad, confiabilidad e integridad de los servicios y sistemas de información de BibloRed.

Funciones:

1. Elaborar y actualizar la Arquitectura de Infraestructura. 
2. Administrar, monitorear y mantener en funcionamiento los servidores y plataformas de virtualización a nivel físico y virtual. 
3. Administrar la infraestructura de Directorio Activo, servicios de identificación y autenticación (Creación, modificación y eliminación de cuentas de dominio en toda la red), generación y administración de las políticas grupales de dominio. 
4. Administrar la plataforma de respaldo de información sensible de BibloRed tanto a nivel de servidores como de funcionarios y la información crítica de los servicios, y generación de políticas 
5. Realizar seguimiento y reportar incidentes a los diferentes proveedores de TI que prestan servicios en materia de servicios tecnológicos e infraestructura. 
6. Realizar actividades precontractuales necesarias para la adquisición de bienes y servicios que requiera el área de Gestión de TIC. 
7. Administrar la plataforma de correo electrónico. 
8. Realizar planes de capacitación para los colaboradores de BibloRed relacionada con las herramientas a su cargo 
9. Administrar la plataforma de voz IP, gestión de extensiones telefónicas y elaborar los respectivos informes. 
10. Administrar el gestor de archivos Alfresco de BibloRed. 
11. Respaldar (backup) de los equipos de comunicaciones (switches). 
12. Administrar los gabinetes de cableado de red y de servidores en todas las bibliotecas. 
13. Realizar acompañamiento a actividades para mantener inventarios de TIC. 
14. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
15. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología. 
16. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (D) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar el sistema de información de gestión bibliográfica incluyendo la parametrización del sistema y la administración de la base de datos que lo soporta.

Funciones:

1. Administrar y documentar las herramientas informáticas basadas en los sistemas bibliográficos y sus respectivas bases de datos.
2. Implementar nuevas funcionalidades y herramientas del sistema de gestión bibliográfica para el mejoramiento de procesos.
3. Hacer seguimiento a la base de afiliados, verificando que la información ingresada esté completa y de acuerdo a los lineamientos
4. Atender solicitudes de soporte y mantenimiento del sistema bibliográfico y catálogo - OPAC.
5. Reportar, hacer seguimiento y pruebas necesarias, sobre los casos que se escalan al proveedor del sistema bibliográfico.
6. Capacitar a usuarios internos sobre el uso y manejo del sistema bibliográfico.
7. Generar listados sobre la colección de materiales bibliográficos, afiliados y demás servicios asociados al sistema.
8. Soporte, apoyo y acompañamiento al área de Gestión de Colecciones y al Área Administrativa y Financiera en la ejecución de los procesos de Inventario y pos inventario de Colecciones de las Bibliotecas y EAL de la Red.
9. Generar estadísticas sobre los servicios de BibloRed, con su respectivo control y seguimiento de las bases de datos de afiliados.
10. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área.
11. Realizar seguimiento y brindar soporte para la gestión de actividades de proveedores en materia de TI para la Biblioteca Digital
12. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología.
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (E) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Ejecutar actividades del Plan Estratégico y proyectos especiales de TI para la Biblored. Gestionar el inventario tecnológico, la documentación del área y coordinar las actividades para el correcto cumplimiento de objetivos del Centro de Soporte (CST).

Funciones:

1. Gestionar el inventario tecnológico de BibloRed, el traslado de elementos entre las distintas áreas y Bibliotecas, así como, las bajas por daño u obsolescencia.
2. Manejo de licenciamiento (Adquisición, implementación y auditoría) velando por el cumplimiento de los procesos y procedimientos ya implementados, mediante inducciones, revisiones periódicas
3. Verificar y hacer seguimiento para el cumplimiento de garantías por parte de los diferentes proveedores del área.
4. Generar nuevos proyectos enfocados a la mejora de la infraestructura tecnológica de toda la Red Pública de Bibliotecas.
5. Orientar las actividades y procesos del área al cumplimiento de buenas prácticas basadas en la metodología ITIL, teniendo en cuenta la correcta documentación, lecciones aprendidas y base del conocimiento entre otros puntos, que permitan al área brindar un mejor servicio.
6. Operar la relación entre el Outsourcing encargado de prestar el servicio de soporte y BibloRed, efectuando reuniones periódicas con el ánimo de aplicar correctivos y mejorar el servicio, verificando el cumplimiento de los compromisos.
7. Coordinar las actividades para el correcto cumplimiento de objetivos del Centro de Soporte (CST) con la organización de las actividades y cronogramas del personal del outsourcing.
8. Administración de la herramienta de mesa de ayuda GLPI.
9. Apoyar y acompañar a los Analistas de Sistemas de BibloRed en la realización y consecución de los distintos proyectos que se encuentran en curso y pendientes por implementar dentro del área de Sistemas y Tecnología.
10. Cotizar y analizar ofertas por parte de proveedores, para la adquisición de nuevas tecnologías e implementación de elementos que permitan a BibloRed estar siempre a la vanguardia.
11. Generación de procesos, procedimientos, manuales, formatos, indicadores de cumplimiento, lineamiento y políticas para el área de Gestión TIC.
12. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología. 13. Presentación de informes cuando la coordinación u otras áreas lo requieran.
13. Presentación de informes cuando la coordinación u otras áreas lo requieran.

Profesional Senior (F) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar la infraestructura TIC para garantizar la disponibilidad y desempeño de los sistemas de información, garantizando su operación continua, dando soporte a los usuarios realizando las labores de administración y mantenimiento de la infraestructura TIC.

Funciones:

1. Administrar el sistema de seguridad perimetral a través de la creación, modificación y eliminación de perfiles de seguridad a nivel de Firewall, control de contenido web, IPS (Intrusion Prevention Systems), VPN, Traffic Shapping, Control de aplicaciones, AntiVirus perimetral, WAN Optimization.
2. Administrar la plataforma de seguridad informática a fin de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos administrados.
3. Administrar la solución de antivirus de la entidad
4. Realizar el soporte general sobre servicios de red sobre LAN, WAN y WLAN
5. Definir los lineamientos internos de seguridad informática y seguridad de la información
6. Realizar planes de capacitación continua para los colaboradores de BibloRed relacionada con la ciberseguridad
7. Mantener actualizadas las versiones de la infraestructura tecnológica de red y seguridad perimetral
8. Desarrollar el plan de continuidad de negocio y de recuperación de desastres
9. Realizar seguimiento y reportar incidentes a los diferentes proveedores de TI que prestan servicios en materia de servicios tecnológicos e infraestructura.
10. Realizar actividades precontractuales necesarias para la adquisición de bienes y servicios que requiera el área de Gestión de TIC.
11. Realizar acompañamiento a actividades para mantener inventarios de TIC.
12. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área.
13. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología.
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Senior (G) - Gestión TIC

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Administrar técnica y funcionalmente el Sistema de Información SINBAD y las demás plataformas, incluyendo la gestión de la base de datos, servidores y la seguridad de la información. Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, actualización del core y los módulos de Drupal, así como la implementación de medidas de seguridad y procesos de mejora continua que aseguren la estabilidad, disponibilidad y evolución del sistema de información.

Funciones:

1. Asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información almacenada en el sistema y plataformas. 
2. Supervisar el rendimiento y realizar mantenimientos preventivos y correctivos necesarios. 
3. Gestionar usuarios, permisos, realizar capacitaciones y resolver incidentes técnicos. 
4. Realizar las copias de seguridad y respaldo que garanticen la recuperación del sistema y plataformas en caso de desastre. 
5. Realizar las actualizaciones nuevas y de seguridad de Drupal y demás programas y librerías. 
6. Participar o sugerir las actualizaciones de los demás portales que están en Drupal. 
7. Proponer mejoras acordes a las tendencias tecnológicas actuales para todos los sistemas de la Red para optimizar los procesos e integración con que aporte a la generación de estadísticas. 
8. Diseñar, programar y mantener módulos, funcionalidades y mejoras tecnológicas que respondan a las necesidades de las áreas y la DLB. 
9. Generar reportes, indicadores y análisis de datos que contribuyan a la planificación, control, mejora continua de los procesos y toma de decisiones. 
10. Documentar los procesos de desarrollo y cambios realizados, manteniendo actualizados los manuales de usuario y administración. 
11. Validar el acceso a las estadísticas por parte de los usuarios interesados sin ser colaboradores de la Red. 
12. Apoyar la gestión, administración, desarrollo de nuevas funcionalidades de Gestión TIC. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Técnico TIC (A) - Gestión TIC

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo. Brindar asistencia y soporte técnico a BibloRed en el uso de sistemas de información.

Funciones:

1. Brindar asistencia y soporte técnico a las dependencias en el uso de los sistemas de información y herramientas o servicios de BibloRed.
2. Apoyar el desarrollo de nuevos requerimientos de software necesario para la operación de BibloRed. 
3. Apoyar el funcionamiento, mantenimiento y mejora del sistema de seguridad bibliográfica. 
4. Realizar copias de seguridad y generar actualizaciones necesarias en los sistemas de información. 
5. Apoyar los proyectos tecnológicos que se implementen en la Red, desde la experiencia y conocimiento del funcionamiento de la infraestructura tecnológica. 
6. Brindar apoyo técnico y capacitación a los usuarios de los sistemas de información, conforme a las necesidades del servicio.
7. Realizar el control y seguimiento de los sistemas de conteo de BibloRed. 
8. Documentar los sistemas de información y mantener actualizado de acuerdo al versionamiento. 
9. Apoyar los servicios internos y externos de afiliación. 
10. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
11. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Técnico TIC (B) - Gestión TIC

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo. Brindar asistencia y soporte técnico a BibloRed en el manejo de redes de datos

Funciones:

1. Brindar asistencia y soporte técnico en el manejo de las redes de datos.
2. Realizar acompañamiento a actividades para mantener inventarios de TIC, audiovisuales y antenas de seguridad bibliográfica. 
3. Realizar mantenimiento de los equipos relacionados con la gestión de TIC.
4. Apoyar el inventario de puntos de red y de equipos audiovisuales de BibloRed para mantenerlo actualizado.
5. Mantener actualizados los mantenimientos preventivos y correctivos aplicados a la infraestructura tecnológica en la herramienta GLPI.
6. Asistir los requerimientos de redes y conectividad.
7. Realizar actividades precontractuales necesarias para la adquisición de bienes y servicios que requiera el área de Gestión de TIC. 
8. Apoyar a la mesa de ayuda con los requerimientos de redes y comunicaciones. 
9. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
10. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo II - Gestión TIC

Salario: $ 2.811.571

Objetivo del cargo. Brindar soporte técnico y administrativo a las actividades de programación, seguimiento y apoyo a las labores administrativas, generación de documentos formatos y demás funciones propias del cargo que le sean asignadas por el líder de la línea de Gestión TIC.

Funciones:

1. Apoyar la ejecución del plan de acción de Gestión TIC en temas relacionados con mantenimientos que requiera la infraestructura tecnológica de BibloRed. 
2. Apoyar la ejecución y seguimiento a los proyectos de mantenimiento, reforma y/o adecuación de la infraestructura tecnológica de BibloRed. 
3. Brindar apoyo y seguimiento en la solución a los reportes y notificaciones de novedades emitidos por el equipo de trabajo del área de Gestión TIC, relacionadas con la infraestructura tecnológica. 
4. Apoyar la documentación y trámites contractuales que se requieran para suplir las necesidades de la infraestructura tecnológica de BibloRed, así como los procesos de facturación mensual. 
5. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión del área. 
6. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
7. Realizar el apoyo administrativo a los integrantes del área de Gestión TIC. 
8. Realizar el seguimiento permanente a las necesidades de la infraestructura tecnológica y apoyar las acciones idóneas para suplirlas. 75 
9. Apoyar la formulación, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y permanente actualización de las políticas, planes, programas y proyectos para el uso, acceso y administración de tecnología. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Junior - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN PÚBLICA

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Acompañar la planeación y ejecución de las acciones de la línea enfocadas en el desarrollo de estrategias de gestión del conocimiento, creación de proyectos de innovación bibliotecaria y la promoción de una cultura de datos en la Red

Funciones

1. Planear, diseñar, ejecutar, documentar y reportar actividades de los programas y proyectos definidos por la línea 
2. Acompañar el seguimiento y desarrollo de las acciones asociadas a la plataforma interoperable y el observatorio de prácticas lectoras y bibliotecarias desde sus componentes técnicos hasta sus actividades relacionadas 
3. Proponer y apoyar el desarrollo de metodologías, cajas de herramientas, sistematizaciones y estrategias didácticas, pedagógicas y artísticas que promuevan la innovación interna y la gestión del conocimiento de BibloRed. 
4. Responder a las necesidades administrativas, logísticas y de información solicitadas por la línea 
5. Realizar la sistematización y registro de las acciones desarrolladas en los formatos y sistemas requeridos 
6. Apoyar los procesos de generación y renovación de articulaciones con las diferentes instituciones y organizaciones necesarias para la gestión de alianzas del Sistema Distrital de Bibliotecas 
7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.      

Profesional Senior - Escuelas LEO

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. Diseñar, articular, gestionar, coordinar y ejecutar las actividades de formación interna y externa de mediadores y bibliotecarios institucionales y comunitarios desde BibloRed.

Funciones

1. Diseñar, articular, gestionar, ejecutar y evaluar la oferta formativa para mediadores y bibliotecarios institucionales y comunitarios, de acuerdo con las necesidades y requerimientos de la línea de Escuelas LEO. 
2. Acompañar la estructuración pedagógica de dicha oferta tanto en lo que respecta a mediadores y bibliotecarios de la red, como ciudadanía en general. 
3. Coordinar y organizar los aspectos logísticos y administrativos necesarios para el desarrollo de esta oferta. 
4. Acompañar la consecución y mantenimiento de alianzas estratégicas para el desarrollo de la oferta formativa interna y externa. 
5. Sistematizar y evaluar el desarrollo de la oferta formativa interna y externa. 
6. Articular las necesidades de las distintas líneas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas y BibloRed al funcionamiento de la formación interna y externa. 
7. Apoyar el seguimiento de planes de acción y operativos de la línea de Escuelas LEO. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 

Profesional Junior - Escuelas LEO

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Diseñar, articular, gestionar, coordinar y ejecutar actividades de alfabetización asociadas al Centro Aprende Intercultural de Escuelas LEO de BibloRed.

Funciones

1. Diseñar, articular, gestionar, ejecutar y evaluar la oferta de alfabetización, multialfabetización y aprendizaje a lo largo y ancho de la vida, de acuerdo con las necesidades y requerimientos de la línea de Escuelas LEO. 
2. Organizar los aspectos logísticos y administrativos necesarios para el desarrollo de esta oferta.
3. Acompañar la consecución y mantenimiento de alianzas estratégicas para el desarrollo de la oferta. 
4. Conceptualizar, sistematizar y evaluar el desarrollo de dicha oferta, incluyendo el desarrollo de materiales pedagógicos relacionados.
5. Ejecutar el plan de trabajo de alfabetizaciones en las bibliotecas e cursos priorizados por Escuelas LEO. 
6. Articular las necesidades de las distintas líneas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas y BibloRed al funcionamiento de la estrategia Centro Aprende Intercultural.
7. Apoyar el seguimiento de planes de acción y operativos de la línea de Escuelas LEO. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional Coordinador - Programación Cultural

Salario: $ 4.453.782

Objetivo del cargo. Coordinar, organizar, acompañar y sistematizar la operación del equipo de mediadores de las bibliotecas de la Red de Bibliotecas Públicas de Bogotá, garantizando el cumplimiento de los lineamientos, políticas y objetivos misionales definidos por la Dirección de Lectura y Bibliotecas, y asegurando la calidad, pertinencia e impacto de las acciones de mediación desarrolladas en el territorio.

Funciones: 

1. Coordinar y hacer seguimiento al equipo de mediadores de las Bibliotecas Públicas de la Red, garantizando el cumplimiento de los lineamientos, políticas y orientaciones definidas por la Dirección de Lectura y Bibliotecas, así como el desarrollo pertinente y de calidad de los programas de mediación. 
2. Mantener comunicación constante y articulada con la línea de Escuela LEO, para definir, acompañar, retroalimentar y evaluar los procesos de formación de los mediadores vinculados a la ejecución de la línea misional de programación cultural. 
3. Diseñar e implementar una estrategia de evaluación de la línea misional de programación cultural, que contemple herramientas cualitativas y cuantitativas para medir ejecución, participación, pertinencia y efectos de las acciones desarrolladas por los mediadores. 
4. Articular las necesidades y lineamientos de las distintas líneas misionales de la Dirección de Lectura y Bibliotecas, con el funcionamiento operativo y metodológico de la línea de programación cultural en territorio.
5. Atender las recomendaciones técnicas, operativas y metodológicas realizadas por la supervisión, la coordinación del proyecto y las instancias responsables de las líneas misionales, que estén alineadas con el objeto contractual. 
6. Sistematizar los procesos y resultados de la línea de mediación de programación cultural, integrando análisis cualitativo y cuantitativo, mediante las herramientas, formatos y plataformas establecidas por BibloRed y la Dirección de Lectura y Biblioteca. 
7. Articular las necesidades y lineamientos de las distintas líneas misionales de la Dirección de Lectura y Bibliotecas, con el funcionamiento operativo y metodológico de la línea de programación cultural en territorio.
8. Proyectar línea base y apoyar el seguimiento a los planes de acción, planes operativos y metas institucionales de la línea de programación cultural, BibloRed y la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, siempre que guarden relación directa con el objeto del contrato y correspondan a la naturaleza del cargo.

Profesional Coordinador - Comunidad y Territorio

Salario: $ 4.453.782

OBJETO DEL CARGO: Coordinar, organizar y sistematizar la operación de los Mediadores Territoriales para la Red de Bibliotecas Públicas de Bogotá, el Biblomóvil, las bibliotecas itinerantes y los EAL, de acuerdo con los lineamientos y políticas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas, y las necesidades de los convenios.

FUNCIONES  

1. Coordinar la operación de los EAL (Estrategias Itinerantes, Biblomovil, Salas de Lectura y PPP) de acuerdo con las necesidades y requerimientos de los espacios y de las coordinaciones de las bibliotecas. 
2. Coordinar y organizar a los mediadores territoriales para la cobertura y cumplimiento de compromisos de los convenios interadministrativos. 
3. Acompañar los procesos y procedimientos relacionados con el Talento Humano del personal de las estrategias itinerantes y móviles. 
4. Sistematizar los procesos y procedimientos de los mediadores territoriales a nivel cualitativo y cuantitativo a través de las herramientas creadas para tal fin
5. Articular las necesidades de las distintas líneas de la dirección de lectura y bibliotecas y BibloRed al funcionamiento de los Espacios alternativos de lectura.
6. Proyectar la línea base y el apoyo al seguimiento de planes de acción y operativos, así como la respuesta a solicitudes de información, requerimientos y pqrs de la línea de Comunidad y Territorio. 
7. Garantizar las gestiones necesarias para el mantenimiento preventivo y correctivo de los EAL, velando por su adecuado funcionamiento, operación y disponibilidad, mediante seguimiento oportuno de requerimientos, articulación con las áreas correspondientes y verificación de las condiciones necesarias para su funcionamiento.
8. Apoyar la organización de las solicitudes de distintas instancias distritales a través del equipo de mediadores territoriales para atender la agenda de ciudad y las diferentes actividades de BibloRed, garantizando la coordinación logística, la distribución de horarios, el seguimiento de las actividades programadas y la articulación entre equipos para el adecuado desarrollo de los procesos territoriales y culturales.
9. Gestionar y monitorear alianzas que aporten al fortalecimiento de los proyectos, procesos y programas de la línea de Comunidad y Territorio. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 

Profesional Senior - Comunidad y Territorio

Salario: $ 3.932.800

Objetivo del cargo. 

Desarrollar los procesos administrativos asociados a las acciones de la línea de comunidad y territorio, así como sistematizar las actividades a través de la construcción de informes y su reporte en los sistemas creados para tal fin.

FUNCIONES:

1. Apoyar a los procesos y procedimientos relacionados con el talento humano asociado a PPP, Salas de Lectura y Estrategias itinerantes y móviles. 
2. Apoyar a la creación y seguimiento de la malla de programación de las estrategias itinerantes y móviles, así como las acciones del equipo de mediadores territoriales. 
3. Gestionar las acciones operativas, presupuestales y administrativas del contrato del BibloMóvil que incluye la solicitud de servicios, la programación de mantenimientos, la gestión de inventarios y la facturación. 
4. Garantizar el seguimiento de inventarios de las estrategias y espacios a cargo de la línea de Comunidad y Territorio. 
5. Gestionar el archivo de la línea de Comunidad y Territorio y correspondiente reporte en el gestor Alfresco. 
6. Apoyar la redacción y seguimiento de informes, actas y reportes requeridos por distintas instancias de la DLB y BibloRed. 
7. Apoyar el desarrollo de las acciones administrativas propias de los procesos de contratación y seguimiento del recurso asignado a la línea. 
8. Gestionar las solicitudes, seguimiento y control logístico de los transportes relacionados con la línea de Comunidad y Territorio.
9. Apoyar a nivel administrativo y logístico a los proyectos, iniciativas y programas de la línea de Comunidad y Territorio incluyendo alianzas y articulaciones con otras líneas de la dirección de lectura y actores externos. 
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Técnico de Programación - Comunidad y Territorio

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo: Gestionar el adecuado funcionamiento de los espacios a su cargo y de las condiciones necesarias para la prestación de los servicios, la gestión de las colecciones, el desarrollo de las actividades, formación a usuarios y la ejecución de la agenda de programación, conforme a las directrices de BibloRed.

Funciones:

1. Orientar y asesorar al usuario en la búsqueda, uso y manejo de los recursos bibliotecarios, impresos y digitales, promoviendo el uso de las colecciones.
2. Gestionar la programación y servicios en las salas de lectura y bibloestaciones, a través de la vinculación con las coordinaciones de biblioteca, líneas misionales y con actores institucionales y comunitarios estratégicos en el área de influencia del espacio a su cargo teniendo en cuenta los lineamientos técnicos de las líneas estratégicas de la DLB.
3. Caracterizar de forma constante la población usuaria de las salas de lectura y bibloestaciones con la intención de generar planes de mejora en la prestación de servicios bibliotecarios y programación, en interlocución con las entidades aliadas, las coordinaciones de biblioteca y las líneas misionales de la DLB. 
4. Posibilitar el desarrollo de acciones que favorezcan el cumplimiento de los objetivos misionales, la consecución de las metas de cobertura poblacional y el cumplimiento del plan operativo trimestral. 
5. Brindar servicio al usuario conforme a los procesos y procedimientos establecidos por la Red y hacer uso adecuado de las herramientas y aplicativos de trabajo para tal fin.
6. Dar estricto cumplimiento a la normativa en materia de Protección de Datos y confidencialidad de la información. 
7. Elaborar informes, reportar actividades, cargar estadísticas de visitas y dar respuesta a PQRS. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Coordinador de Biblioteca Mayor - Bibliotecas Públicas

Salario: $ 6.585.582

Objetivo del cargo: Coordinar la operación de la biblioteca y los Espacios Alternativos de Lectura a u cargo y promover alianzas estratégicas de acuerdo con los lineamientos y políticas establecidas para la ejecución de los planes, proyectos y procesos misionales, administrando los recursos humanos, técnicos, tecnológicos y físicos asignados, en articulación con las líneas transversales del proyecto Biblored a cargo de la DLB.

Funciones:

1. Garantizar el adecuado funcionamiento de los espacios, servicios y programas de la biblioteca, de los Espacios alternativos de lectura EAL y los espacios de extensión asignados, de acuerdo con las políticas, procesos, procedimiento y lineamientos generales de BibloRed. 
2. Garantizar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades de servicios, formación y programación realizadas tanto por el equipo de la biblioteca como por talleristas externos. 
3. Construir, implementar, monitorear y analizar el proyecto bibliotecario según su estudio de territorio y los lineamientos técnicos y misionales de la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
4. Participar en los talleres de selección de colecciones para la revisión de muestras y selección conforme a la programación que se articule entre la línea de Colecciones y la línea de Servicios. 
5. Diseñar y generar estrategias que permitan el cumplimiento de los objetivos misionales de la Red y la consecución de las metas de cobertura poblacional en cada uno de los servicios y programas de la Red. 
6. Organizar la programación y el funcionamiento de las diferentes salas de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados. 
7. Orientar y hacer seguimiento a las sesiones de programación cultural y formación de usuarios. 
8. Revisar, monitorear y validar la información de reporte de servicios y actividades diligenciada en el sistema de información por el talento humano de la biblioteca y los mediadores de Espacios alternativos de lectura EAL asignados. 
9. Desarrollar acciones de articulación con los agentes de interés de la biblioteca para el fortalecimiento de BibloRed con previa planeación con las líneas misionales de la DLB. 
10. Actualizar y diligenciar los formatos para consolidar la información de los aliados del sector. 
11. Liderar el desarrollo y sistematización de diferentes estrategias que fortalezcan la participación real de los usuarios a través de estrategias como el Grupos de Amigos de las Bibliotecas, voluntariado y demás estrategias de articulación comunitaria. 
12. Generar documentos analíticos y propositivos a partir de los hallazgos y la información reportada por los diferentes roles del equipo bibliotecario. 
13. Aportar a la construcción colectiva de herramientas de caracterización y otras consulta de información en consonancia con las líneas de la DLB 
14. Representar a BibloRed en los espacios de participación intersectoriales y sectoriales que estén en el área de influencia de la biblioteca asignada. 
15. Acompañar y hacer seguimiento al equipo de la biblioteca y a los mediadores de Espacios alternativos de lectura EAL asignados. 
16. Coordinar la organización del talento humano asignado a la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL siguiendo los parámetros del operador, garantizando que se cumplan con los horarios y funciones asignadas. 
17. Coordinar los procesos administrativos de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados de acuerdo con los lineamientos del operador. 
18. Administrar los recursos de caja menor y caja registradora asignados a la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL, conforme al procedimiento interno.
19. Responder por el inventario asignado a la biblioteca y a los Espacios alternativos de lectura EAL de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. 
20. Garantizar la prestación de los servicios bibliotecarios y programas con condiciones de calidad, oportunidad y pertinencia.
21. Proyectar la respuesta y los insumos según sea el caso a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
22. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados.
23. Gestionar el espacio bibliotecario en consonancia con los lineamientos de convenios, comodatos, permisos de uso y demás figuras administrativas que dan pie al funcionamiento de la biblioteca. 
24. Apoyar los proyectos de las líneas estratégicas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
25. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Coordinador Biblioteca Local – Bibliotecas Públicas

Salario: $ 4.453.782

Objetivo del cargo: Coordinar la operación de la biblioteca y los Espacios Alternativos de Lectura a su cargo y promover alianzas estratégicas de acuerdo con los lineamientos y políticas establecidas para la ejecución de los planes, proyectos y procesos misionales, administrando los recursos humanos, técnicos, tecnológicos y físicos asignados, en articulación con las líneas transversales del proyecto Biblored a cargo de la DLB.

Funciones:

1. Garantizar el adecuado funcionamiento de los espacios, servicios y programas de la biblioteca, de los Espacios alternativos de lectura EAL y los espacios de extensión asignados, de acuerdo con las políticas, procesos, procedimiento y lineamientos generales de BibloRed. 
2. Garantizar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades de servicios, formación y programación realizadas tanto por el equipo de la biblioteca como por talleristas externos.
3. Construir, implementar, monitorear y analizar el proyecto bibliotecario según su estudio de territorio, la información recopilada por el equipo bibliotecario y los lineamientos técnicos y misionales de la Dirección de Lectura y Bibliotecas. 
4. Participar en los talleres de selección de colecciones para la revisión de muestras y selección conforme a la programación que se articule entre la línea de Colecciones y la línea de Servicios.
5. Diseñar y generar estrategias que permitan el cumplimiento de los objetivos misionales de la Red y la consecución de las metas de cobertura poblacional en cada uno de los servicios y programas de la Red. 
6. Organizar la programación y el funcionamiento de las diferentes salas de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados. 
7. Orientar y hacer seguimiento a las sesiones de programación cultural y formación de usuarios. 
8. Revisar, monitorear y validar la información de reporte de servicios y actividades diligenciada en el sistema de información por el talento humano de la biblioteca y los mediadores de Espacios alternativos de lectura EAL asignados
9. Desarrollar acciones de articulación con los agentes de interés de la biblioteca para el fortalecimiento de BibloRed. 
10. Actualizar y diligenciar los formatos para consolidar la información de los aliados del sector. 
11. Liderar el desarrollo y sistematización de diferentes estrategias que fortalezcan la participación real de los usuarios a través de estrategias como el Grupos de Amigos de las Bibliotecas, voluntariado y demás estrategias de articulación comunitaria.
12. Representar a BibloRed en los espacios de participación intersectoriales y sectoriales que estén en el área de influencia de la biblioteca asignada. 
13. Acompañar y hacer seguimiento al equipo de la biblioteca y a los mediadores de Espacios alternativos de lectura EAL asignados. 
14. Coordinar la organización del talento humano asignado a la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL siguiendo los parámetros del operador, garantizando que se cumplan con los horarios y funciones asignadas. 
15. Coordinar los procesos administrativos de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados de acuerdo con los lineamientos del operador. 
16. Administrar los recursos de caja menor y caja registradora asignados a la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL, conforme al procedimiento interno. 
17. Responder por el inventario asignado a la biblioteca y a los Espacios alternativos de lectura EAL de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. 
18. Garantizar la prestación de los servicios bibliotecarios y programas con condiciones de calidad, oportunidad y pertinencia. 
19. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
20. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la biblioteca y Espacios alternativos de lectura EAL asignados. 
21. Gestionar el espacio bibliotecario en consonancia con los lineamientos de convenios, comodatos, permisos de uso y demás figuras administrativas que dan pie al funcionamiento de la biblioteca.
22. Apoyar los proyectos de las líneas estratégicas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.
23. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Profesional de Colecciones - Colecciones

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo: Brindar asistencia técnica profesional para la organización, el análisis y el procesamiento de los recursos bibliográficos, su evaluación, inventario, conservación y descarte de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos y partiendo de las necesidades del servicio de los espacios bibliotecarios de su área de influencia conforme a los lineamientos de la línea de colecciones de nivel central y la articulación con la DLB.

Funciones:

1. Gestionar las colecciones a su cargo en articulación con las coordinaciones de los espacios bibliotecarios y espacios alternativos de lectura asignados.
2. Intervenir y corregir los registros bibliográficos que presenten anomalías o inconsistencias en el 84 sistema de información bibliográfica, de acuerdo con la política de colecciones.
3. Participar en los procesos de diagnóstico sobre las necesidades de material bibliográfico de la Red e informar sobre cualquier situación que afecte la gestión de las colecciones en los espacios a su cargo. 
4. Evaluar y acompañar los procesos de mantenimiento físico, empaste y descarte de las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura asignados.
5. Mantener normalizados y actualizados los registros bibliográficos, la base de autoridades y la situación de los ejemplares en el Sistema de Información bibliográfico de los espacios asignados de BibloRed. 
6. Realizar seguimiento a la recepción de publicaciones seriadas de los títulos suscritos para los espacios a su cargo.
7. Realizar inventarios periódicos de las bibliotecas de BibloRed, consolidar las actas, verificar las novedades durante el posinventario y adelantar las correcciones correspondientes en el sistema bibliográfico, de acuerdo a los procedimientos vigentes y el cronograma socializado. 
8. Realizar las actividades de catalogación, clasificación, indexación e ingreso al Sistema de Información Bibliográfico de acuerdo con la política de colecciones de BibloRed y los estándares internacionales correspondientes. 
9. Apoyar al área de colecciones de la Coordinación operativa en el cumplimiento de las metas establecidas. 
10. Utilizar adecuadamente las herramientas para el procesamiento técnico de material en bibliotecas como son las RCCA2, RDA, el sistema de clasificación adoptado por la biblioteca (SCDD, MARC21 entre otros) y las listas de términos autorizados por disciplinas del conocimiento (LEMB y ArMarc).
11. Proponer acciones de mejoramiento continuo de las actividades a su cargo, con el fin de ajustar criterios para el procesamiento técnico del material bibliográfico. 
12. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el profesional operativo de línea de colecciones y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Gestor de servicios bibliotecarios

Salario: $ 3.543.844

Objetivo del cargo. Gestionar la prestación de servicios básicos y especializados y de los programas de formación a usuarios de la Red mediante la planeación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación al portafolio ofertado en las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura asignados, y en cumplimiento del manual de servicios para el acceso a la información y al conocimiento de la Red, los procedimientos internos y las directrices de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

El cargo cuenta con 3 énfasis en las bibliotecas mayores los cuales se describen a continuación:

* El Gestor asignado a la Biblioteca de la Cárcel Distrital debe prestar su servicio de manera integral con alcance a los dos énfasis.

Funciones:

1. Apoyar al coordinador(a) para garantizar el adecuado funcionamiento de los espacios y servicios de la biblioteca y de los Espacios alternativos de lectura EAL asignados a la biblioteca, de acuerdo con las políticas, procesos, procedimiento y lineamientos generales de BibloRed. 
2. Apoyar el desarrollo de las actividades de servicios, formación y programación realizadas tanto por las líneas de la DLB, el equipo de la biblioteca y talleristas externos. 
3. Generar estrategias que permitan el cumplimiento de los objetivos misionales de la Red y la consecución de las metas de cobertura poblacional en cada uno de los servicios de la Red. 
4. Participar en los talleres de selección de colecciones para la revisión de muestras y selección conforme a la programación que se articule entre la línea de Colecciones y la línea de Servicios.
5. Asesorar al equipo bibliotecario frente a los mecanismos de atención de solicitudes complejas o críticas frente a la prestación de servicios. 
6. Hacer seguimiento a la calidad y oportunidad en la prestación de los servicios, programas y formaciones en consonancia con la malla de programación y el plan operativo trimestral.
7. Orientar bajo los lineamientos de la coordinación de la biblioteca, las labores de los auxiliares para la adecuada prestación de los servicios y la organización de las colecciones. 
8. Promover el uso de las colecciones y el acceso a los recursos físicos y digitales de la BibloRed. 
9. Recoger y analizar datos cualitativos y cuantitativos sobre la participación, satisfacción y efectividad, con el fin proponer el desarrollo de nuevos servicios para el acceso a la información y el conocimiento que permitan ajustar estrategias, fortalecer la pertinencia de las acciones y evidenciar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del Plan de Desarrollo Distrital. 
10. Apoyar la elaboración de los procedimientos, normas y reglamentos establecidos para el acceso a los servicios y programas. 
11. Participar en el diseño, implementación y adaptación de los distintos módulos de capacitación y formación dirigidos a los usuarios y funcionarios de BibloRed. 
12. Dar estricto cumplimiento a la normativa en materia de Protección de Datos y confidencialidad de la información. 
13. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
14. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca asignada, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

MEDIADOR DE LECTURA, ESCRITURA Y ORALIDAD

Salario: $ 3.375.089

Objetivo del Cargo: Desarrollar procesos integrales y continuos de mediación de lectura, escritura y oralidad orientados a la vinculación, participación y fidelización de comunidades diversas, al posicionamiento de la biblioteca como un escenario cultural y ciudadano, y a la implementación de los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas y del Plan de Desarrollo Distrital. 

Lo anterior mediante la planeación, ejecución, acompañamiento, documentación, sistematización y evaluación de programas y acciones de mediación; la gestión de públicos y articulación comunitaria y territorial; la articulación con los procesos liderados por las diferentes líneas misionales de la red; y el aporte a la mejora continua de los proyectos, programas y servicios bibliotecarios.

Funciones:

1. Conocer, apropiar y aplicar los lineamientos de la Política Pública LEO y de otras políticas públicas frente a las cuales la Dirección de Lectura y Bibliotecas deba reportar acciones y evidenciarlos en la planeación y ejecución de actividades. 
2. Planear, ejecutar, documentar y evaluar acciones de mediación de lectura, escritura y oralidad que fomenten la participación de comunidades diversas en las actividades de las bibliotecas públicas de la red, haciendo uso de las colecciones físicas y digitales de la misma, en cumplimiento de los lineamientos establecidos para tal fin por la DLB. 
3. Articular acciones de mediación y formación con las líneas misionales de BibloRed que así lo requieran, en coordinación con la línea de programación cultural. 
4. Articular acciones de mediación con agentes culturales, instituciones y actores del territorio, fortaleciendo la coherencia entre programación, servicios bibliotecarios, colecciones y comunidades. 
5. Proponer y aplicar metodologías, cajas de herramientas y estrategias pedagógicas, artísticas e inclusivas que fomenten la participación activa y el reconocimiento de la diversidad poblacional y etaria de los usuarios de Biblored. 
6. Realizar la sistematización y registro, en los plazos establecidos, de las acciones desarrolladas en los formatos y sistemas de BibloRed, aportando a la evaluación, memoria institucional y mejora continua de los programas. 
7. Recoger y analizar datos cualitativos y cuantitativos sobre la participación, satisfacción y efectividad, con el fin de generar informes que permitan ajustar estrategias, fortalecer la pertinencia de las acciones y evidenciar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del Plan de Desarrollo Distrital. 
8. Brindar acompañamiento a los agentes culturales involucrados en la programación cultural de la Red (talleristas, artistas, autores, entre otros) garantizando el reporte oportuno de estas acciones en las herramientas o aplicativos dispuestos para tal fin. 
9. Diseñar e implementar acciones de gestión de públicos y vinculación comunitaria, que permitan identificar, convocar y fidelizar participantes a las actividades de la biblioteca, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital, especialmente aquellas relacionadas con el aumento del número de asistentes a las Bibliotecas Públicas de la Red. 
10. Participar en los talleres de selección de colecciones para la revisión de muestras y selección, así como realizar mensualmente reseñas u otras acciones dirigidas a la visibilización y circulación de las colecciones, en articulación con las líneas de Colecciones, Servicios, Cultura Digital e Innovación y Programación Cultural. 
11. Participar activamente en la Ruta de Formación Interna, en los tiempos y roles acordados con la línea de Escuelas LEO, asistiendo puntualmente a sus sesiones, apropiando los contenidos propuestos y replicando los aprendizajes en las prácticas de mediación. 
12. Atender de manera oportuna y eficaz los requerimientos realizados por el coordinador o coordinadora de la Biblioteca Pública a la que sea asignado(a) y de la línea de Programación Cultural, así como apoyar la operación cotidiana de la misma, toda vez que no interfieran con el cumplimiento de las demás funciones aquí consignadas 
13. Ofrecer orientación activa, empática y pertinente a los usuarios sobre los recursos físicos y digitales disponibles, como la Biblioteca Digital de Bogotá, fomentando su apropiación significativa. 
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y por la coordinación de la línea y que correspondan a la naturaleza del cargo. 
15. Nota: Tres (3) de los mediadores de programación corresponden a las estrategias itinerantes (Biblomovil (1), Bibliotecas itinerantes (2), estos(as) mediadores(a) tienen un riesgo de ARL mayor y estarán acompañados a nivel operativo y misional por la línea de Comunidad y Territorio. 

La experiencia de estos cargos se deberá validar de acuerdo con la siguiente información: Tabla. Requisitos de experiencia para Mediadores de Lectura Escritura y Oralidad

Técnico de servicios

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo: Brindar atención y orientar de manera integral las necesidades de información de los usuarios en la búsqueda y recuperación de información, fortaleciendo sus competencias informacionales y fomentando el uso de los recursos de la Biblioteca Digital de Bogotá y brindar asistencia técnica al coordinador en el apoyo a la gestión de las colecciones y la prestación de los servicios básicos y especializados de la biblioteca y los Espacios Alternativos de lectura asignados.

Funciones:

1. Orientar y asesorar al usuario en la búsqueda, uso y manejo de los recursos bibliotecarios, impresos y digitales, promoviendo el uso de las colecciones. 
2. Prestar el servicio de referencia a través de la asistencia personalizada para la resolución de consultas de carácter específico o general y para las búsquedas bibliográficas, dinamizando en los usuarios competencias autónomas para el acceso, recuperación y uso de la información. 
3. Desarrollar las actividades de formación de usuarios y de multialfabetización en los espacios de la Red.
4. Implementar las estrategias que permitan el cumplimiento de los objetivos misionales, la consecución de las metas de cobertura poblacional en cada uno de los servicios de la Red y el cumplimiento del plan operativo trimestral. 
5. Brindar servicio al usuario conforme a los procesos y procedimientos establecidos por la Red y hacer uso adecuado de las herramientas y aplicativos de trabajo para tal fin.
6. Promover el uso de las colecciones y el acceso a los recursos físicos y digitales de la BibloRed. 
7. Propender por la correcta aplicación de procedimientos, normas y reglamentos establecidos para el acceso a los servicios y programas.
8. Dar estricto cumplimiento a la normativa en materia de Protección de Datos y confidencialidad de la información. 
9. Recoger datos cualitativos y cuantitativos sobre la participación, satisfacción y efectividad que permitan ajustar estrategias, fortalecer la pertinencia de las acciones y evidenciar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del Plan de Desarrollo Distrital. 
10. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
11. Aplicar las estrategias de buen servicio y fidelización de usuarios en corcondancia con los lineamientos y principios orientadores de la red. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Mediadores Territoriales - EAL

Salario: $ 1.910.475

OBJETO: Prestar los servicios básicos y de gestión territorial, así como ejecutar directamente y acompañar el desarrollo de los programas de mediación de lectura, escritura y oralidad y de extensión bibliotecaria y acciones de Comunidad y Territorio, de las líneas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas y de las Bibliotecas de BibloRed en los espacios que les sean asignados.

FUNCIONES:

1. Garantizar y evidenciar la apertura, cierre y la gestión territorial para el fortalecimiento y apropiación de los Paraderos Paralibros Paraparques (PPP), así como la realización de programas de mediación de lectura, escritura y oralidad y atención de usuarios en los PPP.
2. Gestionar, planear y realizar actividades de mediación de lectura, escritura y oralidad en las instituciones de extensión. 
3. Apoyar los proyectos bibliotecarios y articular acciones con las bibliotecas de su área de influencia, comunidades, instituciones territoriales y líneas misionales de la DLB para el fortalecimiento de los espacios de la red. 
4. Participar en los procesos de formación, programación y planeación. 
5. Reporte de actividades realizadas en las herramientas dispuestas para tal fin (mes tipo, reporte de novedades y SINBAD) en los tiempos establecidos. 
6. Apoyar la territorialización de los propósitos misionales de Biblored así como la implementación de la política pública de Lectura, Escritura y Oralidad y otras políticas públicas del distrito por medio de la participación en las iniciativas de la línea de Comunidad y Territorio. 
7. Recoger datos cualitativos y cuantitativos sobre la participación, satisfacción y efectividad que permitan ajustar estrategias, fortalecer la pertinencia de las acciones y evidenciar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del Plan de Desarrollo Distrital. 
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

NOTA: Si bien los mediadores/as territoriales tendrán una asignación a una biblioteca, reciben lineamientos también, a través de la línea de Comunidad y Territorio, quien está en comunicación permanente con el/la Coordinador/a de Biblioteca.

Para el cargo de Mediador EAL en la Localidad de Sumapaz es requisito imprescindible: → Ser residente y conocedor de la Localidad de Sumapaz. → Habitar una de las veredas de acuerdo con el espacio a atender. → Presentar Certificado de residencia emitido por la junta de acción comunal, declaración juramentada extrajuicio o documento equivalente, en la que conste que es habitante de alguna de los corregimientos / veredas, que se listan a continuación: Nazareth - Corregimiento de Nazareth: Nazareth, Los Ríos, Las Auras, Las Palmas, Las Sopas, Taquecitos, Las Ánimas, Santa Rosa. Betania - Corregimiento de Betania: Betania, El Istmo, Tabaco, Raizal, Peñaliza, Laguna Verde. San Juan - Corregimiento de San Juan: San Juan de Sumapaz, La Unión, Chorreras, Tunal Alto, Tunal Bajo, San Antonio, Las Vegas, Capitolio, San José, Concepción, El Toldo, Santo Domingo, Lagunitas, Nueva Granada. → Ser Bachiller → Tener aprobación de dos (2) semestres de educación superior en disciplina académica de cualquier núcleo básico del conocimiento 

→ Certificar experiencia en promoción de lectura, escritura y oralidad y trabajo con la comunidad sumapaceña. Si el mediador a vincular no cumple con el requisito mínimo de formación, podrá homologar un semestre de estudio por seis (6) meses de experiencia específica, adicionales a los mínimos requeridos.

Auxiliar de Biblioteca - Bibliotecas Públicas

Salario:  $1.750.905

Objetivo del cargo: Brindar atención y orientación al usuario, suministrar la información del portafolio de la Red y prestar los servicios básicos del espacio asignado, así como mantener organizadas y en buen estado las colecciones y bienes a su cargo.

Funciones:

1. Orientar al usuario en la búsqueda y manejo de los recursos de información disponibles y suministrar la información sobre los servicios y actividades de la biblioteca. 
2. Prestar los servicios de circulación y préstamo de la biblioteca. 
3. Realizar la afiliación y renovación de los usuarios a BibloRed.
4. Atender y solucionar las consultas de los usuarios de acuerdo con los lineamientos de servicios y el reglamento de BibloRed. 
5. Asistir los trámites y/o transacciones requeridas, orientar al usuario sobre las acciones que debe realizar para obtener lo que está buscando, acompañando al usuario en cada etapa del proceso y contribuyendo a la formación de usuarios autónomos. 
6. Dar estricto cumplimiento a la normativa en materia de Protección de Datos y confidencialidad de la información. 
7. Desarrollar las actividades asignadas por los coordinadores de la biblioteca correspondiente acorde a los lineamientos de la Línea de Servicios para el Acceso a la Información y el Conocimiento. 
8. Recoger, organizar y ubicar los libros y demás materiales bibliográficos en los estantes y revisar periódicamente las colecciones para garantizar su correcto orden y oportuno mantenimiento.
9. Velar por el cumplimiento del reglamento de BibloRed para el acceso y uso de los recursos bibliográficos y para los servicios de información. 
10. Contribuir a la presentación, disposición y orden adecuado de los espacios.
11. Apoyar en el desarrollo y logística de los demás servicios, actividades y programas que se realicen en la biblioteca. 
12. Llevar registros estadísticos sobre los servicios y actividades realizadas en el desempeño de su cargo. 
13. Recoger datos cualitativos y cuantitativos sobre la participación, satisfacción y efectividad que permitan ajustar estrategias, fortalecer la pertinencia de las acciones y evidenciar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del Plan de Desarrollo Distrital. 
14. Aplicar las estrategias de buen servicio y fidelización de usuarios en corcondancia con los lineamientos y principios orientadores de la red. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo. 

Nota 1. Tres (3) de los auxiliares corresponden a las estrategias itinerantes (Biblomovil (1), Bibliotecasn itinerantes (2), estos(as) auxiliares(a) tienen un riesgo de ARL mayor y estarán acompañados a nivel operativo y misional por la línea de Comunidad y Territorio

Técnico de Producción y Logística - Bibliotecas Públicas

Salario: $ 2.223.484

Objetivo del cargo. Brindar asistencia técnica a la producción y logística de todas las actividades que se desarrollen en BibloRed, garantizando la custodia y el buen uso de los equipos y herramientas a su cargo de acuerdo con las necesidades del servicio y los lineamientos que se establezcan en la operación.

Funciones:

1. Apoyar la producción técnica y logística de los eventos que se desarrollen en los diferentes espacios de la Red. 
2. Coordinar con los proveedores, la entrega eficaz y eficiente de los materiales y recursos que se requieran para el desarrollo de actividades. 
3. Atender y proveer los requerimientos de producción técnica y logística que requieran cada uno de los eventos y actividades programados en los espacios de la Red.
4. Custodiar los elementos de producción técnica y logística utilizados en los eventos y actividades programadas en los espacios de la Red. 
5. Realizar la verificación de asistentes y la validación de la correcta ejecución de las actividades que se hayan programado en los espacios de la Red.
6. Responder por los inventarios que le sean asignados para el cumplimiento de las funciones de producción técnica y logística. 
7. Proponer instrumentos que permitan hacer el control de cada una de las actividades programadas y su planeación en el tiempo y los espacios de la Red. 
8. Actualizar las fichas y riders técnicos de cada uno de los espacios de la Red y retroalimentar a la Subgerencia de Programación y Formación para el cambio, reposición o baja de los elementos técnicos en cada uno de ellos. 
9. Proponer a la Subgerencia de Programación y Formación acciones de mejora relacionadas con los procedimientos en la realización de actividades y eventos en cada uno de los espacios de la Red. 
10. Proponer planes de seguridad y contingencia (por número de asistentes) en la realización de cada uno de los eventos que permitan el manejo del público asistente.
11. Elaborar documentos, informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre las actividades desarrolladas. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Asistente Administrativo I - Bibliotecas Públicas

Salario: $ 2.005.998

Objetivo del cargo. Brindar apoyo en la ejecución, control y seguimiento a los procesos administrativos y financieros de las bibliotecas y Espacios Alternativos de Lectura (EAL) asignados de acuerdo con los procedimientos internos.

Funciones:

1. Orientar a los usuarios y suministrar la información que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos.
2. Registrar, actualizar y mantener disponible la información administrativa de la biblioteca y espacios alternativos de lectura EAL asignados.
3. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia, relacionados con la gestión de la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados. 
4. Mantener control y reportar las necesidades de bienes, recursos y servicios que requiere la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados para su óptimo funcionamiento. 
5. Manejar correo electrónico, agendas y registros de la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados.
6. Elaborar informes, documentos, actas y registros administrativos sobre la gestión de la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados.
7. Llevar el control de inventarios que le sea asignado conforme al procedimiento establecido. 
8. Brindar apoyo administrativo para el mantenimiento de la planta física, la seguridad y aseo de las instalaciones en la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados. 
9. Asistir a la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados en la organización y seguimiento de los asuntos administrativos, logísticos y financieros. 
10. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias de la biblioteca y espacios alternativos de lectura asignados, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
11. Elaborar informes, consolidar y reportar indicadores y estadísticas sobre los servicios de BibloRed. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Mediador de Programación

Salario: $ 3.375.089

Objetivo del cargo. Planear, ejecutar, documentar y evaluar programas y actividades de mediación de lectura, escritura, oralidad y cultura, promoviendo la inclusión y la diversidad de las comunidades bibliotecarias. Gestionar la vinculación y el acceso de públicos, en coherencia con los lineamientos de la Dirección de Lectura y Bibliotecas y el Plan de Desarrollo Distrital. Participar activamente en espacios de formación y en la generación de insumos metodológicos que fortalezcan las prácticas de mediación y contribuyan a la mejora continua de los servicios de BibloRed.

1. Diseñar e implementar acciones de gestión de públicos y vinculación comunitaria, que permitan identificar, convocar y fidelizar participantes a las actividades de la biblioteca, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital, especialmente aquellas relacionadas con el aumento del número de asistentes a las Bibliotecas Públicas de la Red
2. Diseñar, planear, ejecutar y documentar 9 actividades de mediación, por semana, en el marco de los programas de las líneas de acción de la coordinación de las Bibliotecas y la línea de Programación Cultural, garantizando su coherencia con los lineamientos pedagógicos, poblacionales y estratégicos definidos por BibloRed.
3. Desarrollar e implementar estrategias de mediación de lectura que fomenten la participación de comunidades diversas en las actividades de las bibliotecas públicas de la red y de la línea de programación cultural, priorizando la inclusión, la territorialidad y la pertinencia
4. Proponer y aplicar metodologías, cajas de herramientas y estrategias pedagógicas, artísticas e inclusivas que fomenten la participación activa y el reconocimiento de la diversidad poblacional y etaria de los usuarios de Biblored.
5. Diseñar e implementar  acciones de gestión de públicos y vinculación comunitaria, que permitan identificar, convocar y fidelizar participantes a las actividades de la biblioteca, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital, especialmente aquellas relacionadas con el aumento del número de asistentes a las Bibliotecas Públicas de la Red
6. Participar en los talleres de selección de colecciones para la revisión de muestras y selección conforme a la programación que se articule entre la línea de Colecciones y la línea de Servicios, aportando desde la experiencia directa con las comunidades a la pertinencia de las colecciones.
7. Participar activamente en la Ruta de Formación para Mediadores definida por la línea de Escuelas LEO, asistir puntualmente a sus sesiones, apropiarse de los contenidos propuestos y replicar los aprendizajes en su equipo de trabajo y en las prácticas de mediación. Como resultado del proceso, deberá entregar un insumo metodológico o didáctico (guía, bitácora, propuesta, material de apoyo u otro recurso), que dé cuenta de la apropiación y aplicación de los conocimientos adquiridos.
8. Atender de manera oportuna y eficaz los requerimientos administrativos, logísticos y de información realizados por  el coordinador o coordinadora de la Biblioteca Pública a la que sea asignado(a) y de la línea de Programación Cultural, así como apoyar la operación cotidiana de la misma.
9. Brindar acompañamiento a los agentes culturales involucrados en la programación (talleristas, artistas, autores, entre otros) y garantizar la entrega completa de la documentación correspondiente a las actividades realizadas, dentro del plazo establecido de tres (3) días hábiles. 
10. Ofrecer orientación activa, empática y pertinente a los usuarios sobre los recursos físicos y digitales disponibles, como la Biblioteca Digital de Bogotá, fomentando su apropiación significativa.
11. Realizar la sistematización y registro, en los plazos establecidos, de las acciones desarrolladas en los formatos y sistemas de BibloRed. aportando a la evaluación, memoria institucional y mejora continua de los programas.
12. Conocer, apropiar y aplicar los lineamientos de la Política Pública LEO y de otras políticas públicas frente a las cuales la Dirección de Lectura y Bibliotecas deba reportar acciones y reflejarlas en la planeación y ejecución de actividades.
13. Realizar el seguimiento y la evaluación del impacto de las actividades y programas de mediación de lectura, recogiendo y analizando datos cualitativos y cuantitativos sobre la participación, satisfacción y efectividad, con el fin de generar informes trimestrales que permitan ajustar estrategias, fortalecer la pertinencia de las acciones y evidenciar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del Plan de Desarrollo Distrital.
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.      

Nota: Tres (3) de los mediadores de programación corresponden a las estrategias itinerantes (Biblomovil (1), Bibliotecas itinerantes (2), estos(as) mediadores(a) tienen un riesgo de ARL mayor y estarán acompañados a nivel operativo y misional por la línea de Comunidad y Territorio. 

La experiencia de estos dos cargos se deberá validar de acuerdo con la siguiente información:

Tabla 5. Requisitos de experiencia para Mediadores de programación 

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional:

Coordinador Operativo General - Coordinación Operativa

Salario: $7.336.451

Formación: Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: - Administración de Empresas, Administración. -Economía. – Contaduría. - Ingeniería financiera. - Ingeniería industrial y afines. - Derecho y afines.

Objetivo del Cargo: Coordinar y organizar la operación administrativa y financiera para la operación de la Red de Bibliotecas Públicas de Bogotá, de acuerdo con los lineamientos y políticas de la Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones: 
1. Administrar y realizar el seguimiento a la operación de la Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá. 
2. Establecer y mantener relaciones con otras redes de Bibliotecas y/o instituciones de carácter educativo y cultural, que puedan aportar a la misionalidad de BibloRed. 
3. Coordinar, hacer seguimiento y control a la ejecución de los recursos financieros asignados a BibloRed. 
4. Articular y hacer seguimiento a la adecuada prestación de los servicios generales contratados para garantizar el correcto funcionamiento de las bibliotecas y los espacios alternativos de lectura de la Red. Apoyar en la ejecución del esquema de comunicaciones que se requiera para la divulgación de los procesos de la Red Distrital de Bibliotecas Públicas en la ciudad. 
5. Garantizar la consolidación, ejecución, divulgación, seguimiento y análisis del plan de acción definido para la operación del programa BibloRed. 
6. Gestionar, realizar seguimiento y verificar la consolidación, divulgación, seguimiento y análisis de los planes de acción y planes operativos para realizar el reporte oportuno de indicadores y alertas de cumplimiento de los planes. 
7. Consolidar y analizar la información derivada de las mediciones de la satisfacción del usuario de las diferentes líneas de acción. 
8. Reportar y consolidar la caracterización de usuarios de bienes y servicios a cargo de BibloRed. 
9. Verificar el cumplimiento de la ejecución de las metas del plan de acción vigente con base a la ejecución presupuestal en los asuntos de su competencia. 
10. Articular con las líneas misionales transversales y de apoyo el reporte de las acciones al sistema de información de BibloRed. 
11. Efectuar seguimiento a la gestión a partir del resultado de estadísticas e indicadores y presentar informes a la coordinación, según se requiera. 
12. Llevar a cabo el proceso de articulación de los sistemas de gestión (Sistema de Gestión de Calidad, Plan institucional de Gestión Ambiental, Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de BibloRed con los lineamientos de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte - Dirección de Lectura y Bibliotecas, para la operación de Biblored. 
13. Supervisar la implementación y el mantenimiento de tecnologías de información y comunicación en la biblioteca, como sistemas de gestión de bibliotecas y recursos digitales. 
14. Apoyar el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con el cuidado del inventario y la gestión documental, asegurándose de que estén alineados con las mejores prácticas y estándares profesionales, y los lineamientos de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte. 
15. Supervisar y hacer seguimiento a lo relacionado con el inventario y la gestión documental de la Red Distrital de Bibliotecas Públicas. 
16. Dirigir la elaboración de informes de gestión y los solicitados por organismos de control. 
17. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Experiencia: Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional:

Profesional Coordinador – Planeación

Salario: $4.314.426

Formación: Título profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento: -Administración - Contaduría - Economía - Ingeniería administrativa y afines - Ingeniería industrial y afines - Ingeniería de sistemas, telemática y afines. -Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines - Ingeniería mecánica y afines - Matemáticas, estadística y afines.

Objetivo del Cargo: Gestionar la planificación, organización, ejecución, seguimiento y reporte de los planes de acción y la ejecución financiera de líneas de acción y de información del programa BibloRed, siguiendo las especificaciones técnicas y procedimientos de Dirección de Lectura y Bibliotecas.

Funciones: 

1. Realizar la consolidación, divulgación, seguimiento y análisis del plan de acción definido para la operación del programa BibloRed. 
2. Efectuar la verificación de las posibles modificaciones al plan de acción y ejecutar las acciones necesarias para su documentación y soporte. 
3. Llevar a cabo el seguimiento a la ejecución de las metas del plan de acción vigente con base a la ejecución presupuestal. 
4. Administrar y realizar control y monitoreo al sistema de información de BibloRed, garantizando la coherencia y conformidad de la información reportada por las diferentes líneas. 
5. Promover y orientar la aplicación de formatos únicos de planeación y seguimiento en todas las bibliotecas y para cada uno de los procesos del programa BibloRed. 
6. Acompañar a la coordinación en el seguimiento interno a todos los procesos, planes de acción y planes operativos de las diferentes áreas del programa BibloRed. 
7. Apoyar las acciones necesarias para la documentación e implementación del sistema integrado de gestión del programa BibloRed. 
8. Efectuar seguimiento a la gestión a partir del resultado de estadísticas e indicadores y presentar informes a la coordinación, según se requiera. 
9. Elaborar para aprobación por parte de la Secretaría de Cultura Recreación y Deporte (SCRD) los informes mensuales y finales que den cuenta de los resultados de las actividades realizadas durante el periodo correspondiente. 
10. Revisar los avances en términos de indicadores de proceso y producto y recurso asignados, comprometidos y ejecutados en los planes operativos generados mensualmente. 
11. Encargarse de la planeación, desarrollo y seguimiento de las mesas técnicas mensuales con las áreas misionales y de apoyo. 
12. Apoyar la consolidación de información a presentar en los comités técnicos operativos. 
13. Realizar el seguimiento y control al cumplimiento de las metas de proceso y producto y recursos a comprometer y ejecutar por cada una de las líneas. 
14. Articular con las líneas misionales transversales y de apoyo el reporte de las acciones al sistema de información de BibloRed. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Experiencia: Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional - Fecha:

Profesional Junior - Transversal - Coordinación Operativa

Salario: $ 3.432.959

Formación: Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Administración - Contaduría. – Economía - Ingeniería Industrial y afines - Ingeniería Administrativa y afines. - Derecho y afines.

Objetivo del Cargo: Apoyar y ejecutar labores administrativas de la Coordinación Operativa, organizando y gestionando la información, sistemas y procesos de apoyo que se requieran.

Funciones: 
1. Gestionar las actividades de registro y seguimiento de las solicitudes de quejas, reclamos y soluciones que se deban atender relacionadas con los procesos de la coordinación operativa, de acuerdo con los requerimientos establecidos para tal fin. 
2. Apoyar a la coordinación operativa y a la Dirección de lectura y Bibliotecas de la SCRD en las actividades relacionadas con la gestión de información, seguimiento de sistemas administrativos y procesos de apoyo en actividades en general para el fortalecimiento de la articulación y el buen desempeño de las funciones de cada entidad. 
3. Hacer seguimiento a los Derechos de Petición remitidos por la DLB-SCRD radicados en el ORFEO y que son de competencia de BibloRed. 
4. Elaborar documentos solicitados por el Coordinador Operativo y la Dirección de Lectura y Bibliotecas siguiendo las normas que aplican para cada caso. 
5. Garantizar la organización de reuniones y eventos que deba atender la coordinación operativa y la Dirección de Lectura y Bibliotecas, de acuerdo con las instrucciones dadas. 
6. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
7. Apoyar en la preparación de los informes, documentos, estadísticas e indicadores que realice la coordinación. 
8. Apoyar la supervisión de los contratos básicos a cargo de la Coordinación Operativa. 
9. Aplicar los procesos y procedimientos, así como instructivos y formatos para la organización y conservación de archivos en BibloRed, de acuerdo a la normatividad archivística Nacional y Distrital. 
10. Registrar y organizar el archivo físico de toda la documentación correspondiente a la Coordinación Operativa. 
11. Generar los insumos requeridos para los procesos de contratación asignados por la Coordinación Operativa. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo

Experiencia: Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional:

Asistente Administrativo - Coordinación Operativa (C)

Salario: $ 2.045.501

Formación: Título de formación técnica profesional o tecnológica o terminación y aprobación de seis (6) semestres de educación superior en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: - Administración. – Economía. - Contaduría Pública. - Ingeniería Industrial y afines - Ingeniería Administrativa y afines. - Derecho y afines. - Sociología, trabajo social y afines.

Objetivo del Cargo: Realizar labores de asistencia administrativa a la Coordinación Operativa, organizando y gestionando la información, sistemas y procesos de apoyo que se requieran.

Funciones: 
1. Realizar los insumos y trámites de la etapa precontractual y contractual para los servicios básicos que le sean asignados conforme a los procesos establecidos en el manual de contratación 
2. Apoyar la supervisión de los contratos de servicios básicos que le sean asignados por parte de la Coordinación Operativa garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del contratista conforme lo establece el manual de contratación. 
3. Apoyar a la supervisión en la elaboración de instructivos, protocolos , seguimiento y planes de mejora de los contratos asignados. 
4. Apoyar a la coordinación operativa en el seguimiento de las actividades realizadas por los contratistas que ejecuten los contratos básicos asignados y gestionar y avalar el proceso de pago para cada contratista 
5. Realizar el seguimiento al control de tiempos de respuesta a las solicitudes de quejas, reclamos y soluciones que se deban atender relacionadas con los procesos de la coordinación operativa, de acuerdo con los requerimientos establecidos para tal fin. 
6. Asistir a la coordinación operativa y a la Dirección de lectura y Bibliotecas de la SCRD en las actividades relacionadas con la gestión de información, seguimiento de sistemas administrativos y procesos de apoyo en actividades en general para el fortalecimiento de la articulación y el buen desempeño de las funciones de cada entidad. 
7. Elaborar documentos, informes, documentos, estadísticas e indicadores solicitados por el coordinador operativo y la Dirección de Lectura y Bibliotecas siguiendo las normas que aplican para cada caso. 
8. Atender y velar por el adecuado manejo, absoluta responsabilidad y reserva de los documentos, asuntos o conversaciones de carácter confidencial, y la óptima utilización de la información institucional, para garantizar la transparencia en el manejo de los mismos. 
9. Apoyar la gestión documental del área frente a los procesos asignados conforme a los procedimientos internos. 
10. Alimentar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de BibloRed, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen. 
11. Apoyar la elaboración de planes de compra de bienes que se requieren para el funcionamiento y operación de BibloRed. 
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Experiencia: Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el ejercicio del cargo.

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional:

Coordinador Operativo de Línea - Contador - Administrativa y Financiera

Salario: $5.734.113

Formación: Título profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Contaduría. Título de posgrado en la modalidad de especialización en área del conocimiento relacionadas con las funciones del cargo

Objetivo del Cargo: Liderar y desarrollar el proceso contable y tributario del contrato, garantizando que los registros estén acordes con el Catálogo Único de Información Financiera y la normatividad vigente en materia contable, tributaria y de auditoría, generando y respondiendo por la oportuna presentación de los estados e informes. (Contador)

Funciones: 
1. Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios de conformidad con lo establecido en la normatividad legal vigente. 
2. Realizar el registro oportuno de los movimientos contables, de acuerdo con los procedimientos internos. 
3. Elaborar y presentar los estados financieros del contrato, así como elaborar los informes de ejecución presupuestal, financieros, contables y de tipo fiscal a que haya lugar. 
4. Preparar el flujo de caja del presupuesto asignado por la SCRD, y presentar oportunamente el detalle de los recursos necesarios para la operación mensual del proyecto BibloRed. 
5. Registrar y controlar la información contable y financiera, de acuerdo a los planes de acción y planes operativos, así como de los ingresos percibidos (explotación comercial) por BibloRed en cada una de las áreas.
6. Analizar y conciliar cuentas contables de la operación de BibloRed. 
7. Mantener actualizados el archivo contable del contrato, en forma organizada y oportuna, con el fin de atender los requerimientos o solicitudes de información tanto internas como externas. 
8. Realizar seguimiento y control al manejo de las cajas menores. 
9. Preparar los informes, documentos, estadísticas e indicadores que requiera la gestión de la operación de BibloRed. 
10. Proyectar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del proceso, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Experiencia: Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional:

Coordinador Operativo de Línea - Área Jurídica - Contratación

Salario: $5.734.113

Formación: Título profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento: Derecho y afines. 

Título de posgrado en la modalidad de especialización en área del conocimiento relacionadas con las funciones del cargo.

Objetivo del Cargo: Liderar, coordinar y acompañar los procesos jurídicos de Biblored, tales como: Contratación de bienes y servicios, contratación de personal, entre otros, así como la respuesta a requerimientos internos y de terceros, la definición e implementación de lineamientos sobre aplicación normativa y la emisión de conceptos y sustanciación de procesos disciplinarios, administrativos y los demás que se requieran en el proyecto Biblored.

Funciones: 
1. Gestionar el proceso contractual necesario para la ejecución de los recursos de la operación de BibloRed, de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones del contrato para la operación incluyendo el manual definido para la operación. 
2. Definir un protocolo de contratación para ser aprobado por el comité respectivo y servir de orientador para quienes realicen la supervisión del contrato de operación. 
3. Garantizar la aplicación del protocolo de contratación. 
4. Apoyar y orientar a las diferentes líneas de trabajo que lo requieran en las acciones relacionadas con la contratación de bienes y servicios para garantizar la eficiencia del proceso. 
5. Recibir las solicitudes de contratación de las áreas y realizar las actividades contractuales requeridas para el desarrollo del plan de acción. 
6. Realizar ajustes y recomendaciones jurídicas a los procesos de selección, contratos, acuerdos, y otros mecanismos acuerdo de voluntades, de acuerdo con las disposiciones normativas que le sean aplicables.
7. Revisar jurídicamente los procesos de contratación de acuerdo con la normativa y los lineamientos establecidos y revisar las evaluaciones de las propuestas presentadas en los procesos de selección de acuerdo con los lineamientos establecidos. 
8. Tramitar los procesos de declaratorias de incumplimiento, imposición de multas y otras sanciones contractuales que sean requeridas, de acuerdo con la solicitud radicada por la supervisión del contrato 
9. Generar informes sobre el estado de avance de los procesos de contratación de todos los bienes y servicios que se requieran para el adecuado funcionamiento del proyecto BibloRed. 
10. Realizar cierre jurídico a todos los contratos que se suscriban en la operación. 
11. Mantener actualizadas las bases de datos de contratación y los soportes de los contratos. 
12. Desarrollar acciones de capacitación en materia de gestión contractual al personal de planta y colaboradores, de acuerdo con las necesidades de la operación. 
13. Preparar los informes y documentos que requiera la gestión de BibloRed. 
14. Dar la respuesta a las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias del área, conforme a las políticas y procedimientos internos. 
15. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Experiencia: Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional: Profesional Senior - Coordinación operativa
Salario: $3.628.329
Formación: Título profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento: -Administración - Contaduría - Economía - Ingeniería administrativa y afines - Ingeniería industrial y afines - Ingeniería de sistemas, telemática y afines. -Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines - Ingeniería mecánica y afines - Matemáticas, estadística y afines.
Objetivo del Cargo: Gestionar la planificación, organización, ejecución, seguimiento y reporte de los planes de acción y la ejecución financiera de líneas de acción y de información del programa BibloRed, siguiendo las especificaciones técnicas y procedimientos de Dirección de Lectura y Bibliotecas. (Planeación). Experiencia: Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.
Cierre de la convocatoria: Domingo 26 de marzo de 2023 11:59 pm

Condiciones de la vacante:

Denominación - Área Funcional: Profesional Senior - Talento Humano
Salario: $3.628.329
Formación: Título profesional en la disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: -Administración. – Contaduría. - Derecho y afines - Ingeniería administrativa y afines. - Ingeniería industrial y afines - Psicología.
Objetivo del Cargo: Realizar actividades para la convocatoria, selección y permanencia y retiro del personal del contrato, de acuerdo con las necesidades del servicio y los lineamientos de gestión de personal, así como apoyar en las actividades asociadas a la naturaleza del cargo para garantizar la adecuada administración del personal del proyecto. Experiencia: Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con el ejercicio del cargo.
Cierre de la convocatoria: Domingo 26 de marzo de 2023 11:59 pm